兼职培训师与教育机构合同

兼职培训师与教育机构合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（教育机构）：__________（以下简称“机构”）法定代表人/负责人：__________注册地址：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（兼职培训师）：__________（以下简称“培训师”）身份证号码/护照号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于机构需要聘请培训师提供专业培训服务，培训师同意根据本合同约定为机构提供培训教学。双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合作内容与范围1.1机构聘请培训师担任______课程（以下简称“课程”）的兼职讲师。1.2课程教学目标：__________（详细说明课程旨在达到的知识、技能或能力目标）。1.3课程教学大纲详见本合同附件一《______课程教学大纲》，该大纲是本合同不可分割的一部分。1.4培训师根据机构提供的教学大纲进行教学，并在机构指导下完成教学任务。1.5课程授课内容主要包括：__________（列举主要授课内容模块或主题）。第二条授课时间与地点2.1授课时间：培训师应按照以下时间安排提供教学服务：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______课时/______次。具体授课安排为：每周______（星期几）下午______（时间）至______（时间），在______（地点，如机构地址或线上平台链接）进行。2.2如遇特殊情况需要调整授课时间或地点，机构应至少提前______日书面通知培训师，并获得培训师同意；培训师亦应积极配合机构的合理调整。2.3首次授课前，机构可为培训师安排______小时的试讲，试讲效果经机构评估确认后，本合同正式生效。第三条培训师的义务3.1培训师应按照本合同约定的时间、地点和内容，认真履行授课职责，保证教学质量和效果，达成课程教学目标。3.2培训师应遵守机构的各项规章制度，包括但不限于课堂纪律、教学信息反馈等要求。3.3培训师应按时使用机构提供的教材、讲义或其他指定教学资料进行授课。3.4培训师应配合机构的学员管理工作，及时解答学员疑问，维护良好的师生关系。3.5培训师应对在合作过程中接触到的机构的商业秘密、管理信息以及学员的个人隐私等信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。保密义务不因本合同的终止而解除。3.6培训师应遵守国家法律法规及教师职业道德规范，维护良好的个人形象和声誉，不得在授课过程中发表任何违反法律法规或损害机构声誉的言论。第四条机构的义务4.1机构应按照本合同约定，为培训师提供符合教学要求的授课场所、必要的教学设备（如投影仪、麦克风、白板等）。4.2机构应按照本合同第五条的约定，按时足额支付培训师报酬。4.3机构应向培训师提供本合同附件一所述的教学大纲及其他必要的课程资料。4.4机构负责课程的宣传推广、学员组织与筛选，并为培训师的顺利教学提供必要的支持和协调。4.5机构有权对培训师的教学过程和效果进行监督和评估，如发现培训师未能达到教学要求，有权根据本合同约定进行处理。第五条报酬与支付5.1培训师的报酬标准为：__________（明确报酬形式和金额，例如：按课时______元/小时，共计______课时，总计______元；或按天______元/天，共计______天，总计______元；或项目打包价______元）。5.2报酬支付方式：机构通过银行转账方式支付培训师报酬。培训师应向机构提供正确的收款银行账户信息：开户行：__________，户名：__________，账号：__________。5.3支付时间：机构应在______（例如：每月______日前/课程结束后______日内）将当期应付报酬支付至培训师指定账户。5.4如机构已提前向培训师支付定金或预付款，则培训师完成全部授课任务且无违约行为后，机构应在最终结算时将定金/预付款抵扣/退还给培训师。第六条合同期限与终止6.1本合同有效期为______年/______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同期满前______日，如双方均无书面提出异议，本合同自动续期______年/______个月，续期条件同本合同。6.3机构可提前终止本合同，但需提前______日书面通知培训师，并支付至通知之日止的报酬。因机构原因导致合同提前终止的，机构还应支付培训师______元（或按一定标准计算）的补偿金。6.4培训师因个人原因确需提前终止本合同，需提前______日书面通知机构，并应承担已安排授课课时对应的报酬（或按一定比例扣除已支付费用）。如合同涉及预付款，则培训师需按合同约定或协商确定方式处理预付款。6.5发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(a)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的；(b)培训师因健康等原因无法继续履行授课义务的；(c)机构因经营调整等原因无法继续开展该课程的；合同解除后，双方应就未完成的工作、已支付的款项等进行结算。6.6无论因何种原因导致合同终止，培训师均应妥善交接教学资料，并继续履行保密义务。第七条违约责任7.1培训师未能按时完成约定课时或违反教学大纲核心内容、造成教学质量严重不达标，机构有权要求培训师立即停止授课或扣除相应报酬，并可根据情况解除合同，培训师应承担由此给机构造成的一切损失。7.2机构未能按约定支付报酬，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向培训师支付违约金。逾期超过______日的，培训师有权解除合同，并要求机构支付全部应付报酬及违约金。7.3任何一方违反保密义务，应向对方支付______元的违约金，并承担由此给对方造成的一切直接经济损失；若违约行为构成犯罪的，还应承担相应的刑事责任。第八条不可抗力8.1若本合同履行过程中，双方因受不可抗力事件（包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等）影响而无法履行合同义务，受影响方应在事件发生后______日内书面通知对方，并提供相关证明文件。8.2因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，双方应根据事件影响程度协商决定是否解除合同、延期履行或部分履行。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第九条知识产权9.1培训师在授课过程中自行创作的、未使用机构提供资料的原创性教学材料（如PPT、案例分析、习题设计等）的知识产权归培训师所有。9.2培训师授予机构在合同有效期内及合同终止后______年内，将该原创性教学材料用于______课程的教学活动的使用权。机构使用时不得对培训师创作的材料进行恶意修改，且不得用于超出授权范围的其他用途。9.3机构提供的教材、讲义、课程体系等所有教学资料的知识产权均归机构所有，培训师仅可在本合同约定的教学范围内使用。第十条通知与送达10.1双方之间的所有通知、文件等均应按本合同首页所列地址或联系方式送达。如一方变更联系方式或地址，应提前______日书面通知对方。10.2通知在送达日视为送达。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择：机构所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交______仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁）。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、承诺和谅解。12.3本合同附件是本合同不可分割的组成部分。12.4本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。