民法典与劳动法课件

民法典与劳动法课件单击此处添加副标题汇报人：XX目录壹民法典概述贰劳动法概述叁民法典与劳动法的关系肆民法典在劳动法中的应用伍劳动法在民法典中的体现陆案例分析与教学应用民法典概述第一章民法典的定义01规范私法关系民法典规范平等主体间私法行为，涵盖合同、物权等多方面。02七编制结构民法典由总则、物权等七编构成，体现时代特点，保障人民权利。民法典的法律地位民法典是新中国首部法典，居法律体系基础地位。基础性法律01民法典也是市场经济的基本法，保护民事权利。市场经济基本法02民法典的适用范围人的适用范围中国公民外国人时间适用范围生效失效溯及力空间适用范围领域内民事活动劳动法概述第二章劳动法的定义狭义劳动法指1995年起施行的《劳动法》广义劳动法调整劳动关系及其相关社会关系的法律规范劳动法的法律地位重要法律部门劳动法调整劳动关系，是独立的法律部门，维护劳动者权益。平等重点保护劳动法平等保护与重点保护相结合，通过立法确立劳动基准。劳动法的适用范围含签合同工勤人员机关单位劳动者涵盖境内企业与劳动者企业劳动者民法典与劳动法的关系第三章法律适用的交叉点调整对象不同民法典调民事关系，劳动法调劳动关系。独立法律部门两者各自独立，处理事务依其规定。法律冲突的解决依据法律适用规则解决民法典与劳动法间的冲突。适用规则判定劳动法作为特别法，与民法典规定不一致时优先适用。特别法优于一般法法律适用的优先级劳动法作为特别法，在劳动领域优先于民法典适用。特别法优先当两部法律对同一事项有不同规定时，新法生效后优先适用。新法优于旧法民法典在劳动法中的应用第四章合同法与劳动合同01调整对象不同合同法调交易关系，劳动合同法调劳动关系02立法目的差异合同法保交易安全，劳动合同法保劳动者权益个人权利与劳动权益01人身权保护民法典保护劳动者生命、健康等人身权利，禁止非法侵害。02财产权保障民法典确保劳动者工资、奖金等财产权益不受侵犯，维护经济利益。财产权利与工资福利民法典保障劳动者与用人单位财产权利平等。财产平等保护用人单位须依法支付工资福利，拖欠可申请支付令。工资福利保障劳动法在民法典中的体现第五章劳动关系的民事调整《民法典》规定处理个人信息需遵循合法、正当、必要原则，保护劳动者隐私。个人信息保护《民法典》认可电子形式合同，劳动合同可通过电子形式订立，受法律保护。合同形式灵活劳动争议的民事解决01协商调解途径双方可先协商，不成可调解，贯穿仲裁诉讼。02仲裁诉讼流程协商不成可仲裁，对仲裁不服可诉讼。劳动保护的民事责任用人单位解散时，须清算工资、补偿金等劳动者权益。工资补偿责任01用人单位未缴工伤保险，需承担工伤保险待遇的赔偿责任。工伤赔偿责任02案例分析与教学应用第六章典型案例分析确认骑手与平台劳动关系，保障骑手权益。外卖骑手劳动关系通过实际案例，分析快递员工与公司的劳动关系。快递员工劳动关系教学方法与技巧通过案例分析，引导学生讨论，增强课堂互动性。互动式教学模拟真实职场情境，让学生在模拟中学习和应用法律知识。情景模拟法课件互动与实践操作案例分析互动模拟法庭实践01通过案例讨论，增强学生对法律