酒店员工流失原因的调查分析-杭州太虚湖假日酒店为例

酒店员工流失原因的调查分析——以杭州太虚湖假日酒店为例附录问卷编号：杭州太虚湖假日酒店员工流失原因的调查问卷亲爱的朋友：您好！首先非常感谢您能接受我们的调查，帮忙填写调查问卷。该份问卷的答案主要为本人的毕业论文提供有效数据，客观地反映杭州太虚湖假日酒店员工流失原因的实际情况，这些问题不会对您有任何的不良影响。本次调查数据仅用于毕业论文研究，我们会对您所填信息进行严格保密。衷心感谢您的合作！调查人：翟锦样调查员：调查时间：2019年月日午督察员：起始时间：时分编码员：结束时间：时分填写说明：1在每个问题所给出的几个答案中选择一个适合自己情况的答案号码上打勾√，或者把选项前的字母填在（），或者在上填写适当的内容。2问卷每页右边的数码及短横线是上计算机用的，您不必填写。3如果没有特殊的说明，每一个问题只能选择一个答案。4填写问卷时，请不要与他人商量。第一部分：基本资料1.您的性别：女（）男（）2.您的年龄：小于20岁（）20-25岁(）26-30岁（）31-40岁（）大于40岁()3.您的学历：初中及以下（）中专（）高中（）大专（）本科（)硕士研究生或以上()4.在本酒店的工作时间：1年以下（）1-2年（）3年（）4年以上()5.您在本酒店距毕业已有：一年（）两年（）三年（）四年以上()6.如果保持您的职位不变，您还愿意从事此工作？：一年（）两年（）三年（）四年以上()第二部分：工作情况7.您在本酒店的薪酬：1500元或以下（）1500-2000元（）2000-2500（）2500-3000元（）3500元或以上()8.您对薪酬水平满意吗？：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()9.您对现在的工作是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()10.您对自己的晋升机会是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()11.您对工作环境是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()12.您对于现在的工作量与工作日程安排是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()13.您跟同事的关系：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()14.您跟上级的关系：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()15.您对员工福利待遇是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满（）16.您对培训与进修的机会是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意（）17.酒店的奖罚制度是：奖励为主，惩罚为辅（）奖罚各占一半（）惩罚为主，奖励为辅（）不了解奖罚制度（）18.您对自己直属上司的管理方式是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意（）19.高层对员工的重视程度是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意（）20.您对酒店的激励机制是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意()21.您认为怎样的激励能激励您：工资奖励（）休假机会（）岗位晋升机（）其他（请填写）22.您在工作中得到的尊重程度是否满意：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意（）23.本酒店为您提供良好的职业生涯：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意（）24.您认为酒店相应的岗位的招聘门槛如何：非常高（)比较高（）一般（）比较低（）非常低（）25.您的才能在岗位得到发挥的程度：非常大（)比较大（）一般（）比较小（）非常小（）26.您觉得兴趣与工作相符吗：非常满意（)比较满意（）一般满意（）不太满意（）非常不满意（）第三部分：辞职原因（您会在何种情况下提出辞职）（多选题）（）追求更好的发展前景（）企业没有对您做出合适的职业生涯规划（）企业不能提供良好的培训，个人提速空间不大