工贸企业安全生产管理人员职业健康知识考核试卷及答案

工贸企业安全生产管理人员职业健康知识考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是安全生产管理人员应当具备的基本条件？

A.具备相应的安全生产知识和技能

B.具备良好的职业道德和敬业精神

C.具备较强的财务分析能力

D.具备必要的法律法规知识

2.安全生产管理制度中最基本、最常用的安全管理制度是：

A.安全生产责任制

B.安全生产操作规程

C.安全生产检查制度

D.安全生产培训教育制度

3.下列关于职业健康监护的说法，正确的是：

A.职业健康监护是针对所有员工进行的

B.职业健康监护主要是为了预防职业病

C.职业健康监护可以替代职业病的定期检查

D.职业健康监护不需要企业投入经费

4.在企业内部进行安全生产教育培训时，以下哪种方式最适合基层员工？

A.网络培训

B.外部专家讲座

C.内部经验交流

D.集中培训

5.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理原则？

A.安全第一，预防为主

B.综合治理，以人为本

C.科学管理，依法治理

D.企业自主，社会监督

6.下列哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.精神疾病

D.物理性职业病

7.企业在安全生产管理中，以下哪种做法是错误的？

A.定期对员工进行安全生产教育和培训

B.严格执行安全生产操作规程

C.对违章操作行为不予纠正

D.配备必要的安全防护设施

8.以下哪项不属于职业健康监护的内容？

A.健康检查

B.健康咨询

C.健康调查

D.健康赔偿

9.以下哪种行为不属于安全生产管理人员应承担的责任？

A.制定并落实安全生产管理制度

B.监督和检查安全生产措施的落实

C.组织和实施安全生产教育培训

D.擅自修改安全生产操作规程

10.在企业内部开展安全生产检查时，以下哪种做法是正确的？

A.检查过程中不告知员工

B.仅对领导层进行安全生产检查

C.定期对检查结果进行汇总和分析

D.对检查中发现的问题不予整改

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的职业健康知识考核，目的是确保管理人员具备必要的健康和安全知识。（）

2.职业健康监护仅限于接触有害物质或者有职业危害的员工进行。（）

3.安全生产管理人员应当具备的法律知识包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》。（）

4.在紧急情况下，安全生产管理人员可以不按照应急预案执行，因为情况特殊。（×）

5.职业病一旦确诊，企业无需承担赔偿责任。（×）

6.安全生产教育培训应确保所有员工，包括兼职员工和临时工，都能接受培训。（）

7.企业应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不要求员工使用。（×）

8.安全生产管理人员发现生产设备存在安全隐患，应当立即停止设备运行，并及时报告。（）

9.职业健康检查的结果应当保密，不得告知员工。（×）

10.企业可以不设置专职的安全生产管理人员，只要确保生产安全即可。（×）

11.安全生产管理人员应当定期参加安全生产知识更新培训，以保持知识的时效性。（）

12.工作场所的职业病危害因素监测结果可以不向员工公开。（×）

13.企业可以不设立安全生产管理机构，由生产部门兼管安全生产管理工作。（×）

14.安全生产管理人员在进行现场安全检查时，可以不佩戴安全帽。（×）

15.职业健康知识的考核成绩可以作为安全生产管理人员晋升的依据之一。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在履行职责时，应当掌握以下哪些内容？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.职业健康安全标准

D.现场安全管理及应急救援知识

E.企业生产流程及工艺特点

2.以下哪些属于职业健康监护的主要任务？

A.对员工进行健康检查

B.监测职业暴露因素

C.跟踪职业病患者的治疗情况

D.对员工进行健康咨询

E.定期评估职业健康风险

3.安全生产管理人员在进行现场安全检查时，应当关注以下哪些方面？

A.设备设施的安全状态

B.员工的操作行为

C.安全警示标志的设置

D.应急救援设施的完好性

E.工作场所的通风情况

4.职业病防治的基本原则包括：

A.预防为主

B.综合治理

C.职业健康损害赔偿

D.依法行政

E.企业自主，社会监督

5.安全生产管理人员在组织安全生产教育培训时，应当考虑以下哪些因素？

A.培训内容与实际工作相关性

B.培训方式的有效性

C.员工的接受能力

D.培训的时间和频率

E.培训的经费预算

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在发现企业内部存在安全隐患时应采取的步骤。

2.结合实际，谈谈如何有效提高工贸企业员工的职业健康安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间因设备老化导致电气线路短路，引发火灾。事故发生后，企业立即启动应急预案，组织人员进行灭火，并迅速疏散员工。经调查，火灾是由于车间内一台闲置的旧设备未及时清理导致电气线路积尘过多，引发短路。以下是事故调查报告的部分内容：

1.企业安全生产管理人员未定期对设备进行检查和维护。

2.车间内存在多处安全警示标志缺失。

3.员工对火灾应急处理程序不够熟悉。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.根据事故调查报告，分析导致此次火灾事故的主要原因。

2.作为安全负责人，针对此次事故，应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.如何加强对员工的安全生产教育和培训，提高其火灾预防和应急处理能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.具备较强的财务分析能力

2.A.安全生产责任制

3.B.职业健康监护主要是为了预防职业病

4.C.内部经验交流

5.D.企业自主，社会监督

6.C.精神疾病

7.C.对违章操作行为不予纠正

8.D.健康赔偿

9.D.擅自修改安全生产操作规程

10.C.定期对检查结果进行汇总和分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.职业健康安全标准

D.现场安全管理及应急救援知识

E.企业生产流程及工艺特点

2.A.对员工进行健康检查

B.监测职业暴露因素

C.跟踪职业病患者的治疗情况

D.对员工进行健康咨询

E.定期评估职业健康风险

3.A.设备设施的安全状态

B.员工的操作行为

C.安全警示标志的设置

D.应急救援设施的完好性

E.工作场所的通风情况

4.A.预防为主

B.综合治理

C.职业健康损害赔偿

D.依法行政

E.企业自主，社会监督

5.A.培训内容与实际工作相关性

B.培训方式的有效性

C.员工的接受能力

D.培训的时间和频率

E.培训的经费预算

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

1.立即上报：安全生产管理人员应立即向企业负责人报告安全隐患。

2.采取临时措施：在条件允许的情况下，采取临时措施消除或隔离安全隐患。

3.调查原因：分析安全隐患产生的原因，包括设备、人员、环境等方面。

4.制定整改计划：根据调查结果，制定详细的整改计划，包括整改措施、责任人和完成时限。

5.实施整改：监督整改计划的执行，确保安全隐患得到有效解决。

6.验收效果：整改完成后，进行验收，确保整改措施有效，安全隐患消除。

2.答案：

1.加强宣传教育：通过多种渠道，如内部刊物、会议、培训等，普及职业健康安全知识。

2.制定并执行安全规章制度：确保所有员工了解并遵守企业的安全规章制度。

3.定期安全检查：定期进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。

4.应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

5.建立激励机制：对积极参与安全活动的员工给予奖励，提高员工的积极性。

6.加强个人防护：确保员工正确使用个人防护用品，减少职业健康风险。

7.职业健康咨询：提供职业健康咨询服务，帮助员工解决职业健康问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.主要原因分析：

a.设备老化未及时维护：设备老化导致电气线路短路是火灾的直接原因。

b.安全检查缺失：安全生产管理人员未定期对设备进行检查和维护，导致隐患长期存在。

c.安全警示标志缺失：车间内多处安全警示标志缺失，未能有效提醒员工注意安全。

d.员工安全意识不足：员工对火灾应急处理程序不够熟悉，未能及时采取有效措施。

2.整改措施：

a.加强设备维护：定期对设备进行检查和维护，及时更换老化设备。

b.完善安全检查制度：严格执行安全检查制度，确保及时发现和消除安全隐患。

c.恢复和增设安全警示标志：在车间内恢复和增设安全警示标志，提高员工的安全意识。

d.强化应急处理培训：组织员工进行火灾等突发事件应急处理培训，提高员工的自救互救能力。

e.建立安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，确保安全生产责