工贸企业全员安全生产三级教育考核试卷及答案（2025年11月）

工贸企业全员安全生产三级教育考核试卷及答案（2025年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产的“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.质量监督

D.运营

2.在企业安全生产中，安全生产责任制的基本要求不包括以下哪项？

A.明确各级人员安全生产责任

B.建立安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

3.下列哪项不是企业安全生产教育培训的主要形式？

A.安全生产知识讲座

B.安全生产技能培训

C.安全生产现场观摩

D.安全生产劳动竞赛

4.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产事故隐患排查治理制度？

A.定期检查

B.隐患报告

C.隐患整改

D.隐患验收

5.在企业安全生产中，以下哪项不属于“三不伤害”原则？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不影响他人工作

6.以下哪项不是企业安全生产事故调查与分析的主要内容？

A.事故原因

B.事故损失

C.事故责任

D.事故处理

7.在企业安全生产中，以下哪项不属于安全生产标准化建设的内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产投入

D.安全生产教育培训

8.以下哪项不是企业安全生产应急预案的主要内容？

A.事故预警

B.事故响应

C.事故救援

D.事故善后处理

9.在企业安全生产中，以下哪项不属于安全生产检查的主要内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产设施设备运行情况

C.安全生产规章制度执行情况

D.员工个人安全防护用品佩戴情况

10.以下哪项不是企业安全生产事故应急预案的演练内容？

A.事故预警演练

B.事故应急响应演练

C.事故救援演练

D.事故善后处理演练

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产三级教育是指对新入职员工、在岗员工和转岗员工进行的安全生产教育培训。（）

2.安全生产教育培训的目的是提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生。（）

3.企业应当设立安全生产委员会，负责安全生产工作的决策和监督。（）

4.安全生产检查可以由企业内部员工自行进行，无需外部专家参与。（×）

5.事故隐患排查治理应当做到“零容忍”，即对任何事故隐患都不放过。（）

6.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，组织救援工作。（）

7.企业应当定期对安全生产教育培训效果进行评估，确保培训质量。（）

8.安全生产规章制度应当根据企业实际情况进行调整，但不得违反国家法律法规。（）

9.企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要兼职人员具备相应资质即可。（×）

10.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令。（）

11.安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。（）

12.企业应当对生产设备进行定期维护保养，确保其安全运行。（）

13.员工应当接受企业的安全生产教育培训，但培训内容可以由员工自行选择。（×）

14.事故调查报告应当及时公开，接受社会监督。（）

15.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.个人安全防护知识

2.以下哪些是工贸企业安全生产责任制的基本要求？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立安全生产目标管理

C.定期进行安全生产考核

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

E.强化安全生产教育培训

3.在进行安全生产检查时，应当重点关注以下哪些方面？

A.作业现场的安全状况

B.安全生产设施设备的完好性

C.员工个人防护用品的使用情况

D.安全生产规章制度的执行情况

E.事故隐患的排查治理情况

4.以下哪些是工贸企业安全生产事故应急预案应当包含的内容？

A.事故预警信息

B.事故应急响应程序

C.事故救援措施

D.事故善后处理方案

E.应急物资和设备清单

5.以下哪些是提高工贸企业员工安全意识和安全技能的有效途径？

A.定期组织安全生产教育培训

B.开展安全生产知识竞赛

C.强化现场安全警示教育

D.实施安全生产奖惩制度

E.鼓励员工参与安全生产管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业全员安全生产三级教育的主要内容和实施步骤。

2.请列举至少三项企业应当采取的措施，以保障员工在紧急情况下的安全撤离和应急处置。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行金属切割作业时，因操作人员未正确佩戴防护眼镜，导致一名操作人员不慎被飞溅的金属屑击中眼睛，造成重伤。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.根据案例分析，指出该企业安全生产管理中存在的主要问题。

2.针对该案例，提出具体的整改措施和建议，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C。因为“三同时”原则指的是新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2.答案：D。安全生产责任制的基本要求通常不包括对违反安全生产规定行为的处罚，这属于安全生产监督管理的内容。

3.答案：D。安全生产教育培训的主要形式通常包括知识讲座、技能培训、现场观摩等，劳动竞赛更多是一种激励措施。

4.答案：C。事故隐患排查治理制度通常包括定期检查、隐患报告、隐患整改和验收，但不包括质量监督。

5.答案：D。三不伤害原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，不包括不影响他人工作。

6.答案：B。安全生产事故调查与分析的主要内容包括事故原因分析、损失评估、责任认定和事故处理。

7.答案：C。安全生产标准化建设的内容通常包括安全生产责任制、规章制度、教育培训、设备管理等方面。

8.答案：D。安全生产应急预案的主要内容通常包括预警信息、响应程序、救援措施、善后处理等。

9.答案：D。安全生产检查的主要内容包括责任制落实、设施设备运行、规章制度执行和隐患排查治理。

10.答案：D。事故应急预案的演练内容通常不包括事故善后处理演练，善后处理是在事故发生后进行的。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√。工贸企业全员安全生产三级教育确实包括对新入职员工、在岗员工和转岗员工进行的安全生产教育培训。

2.答案：√。安全生产教育培训的目的是提高员工的安全意识和安全技能，从而预防事故发生。

3.答案：√。企业应当设立安全生产委员会，负责安全生产工作的决策和监督。

4.答案：×。安全生产检查通常需要专业人员进行，以确保检查的全面性和准确性。

5.答案：√。事故隐患排查治理应当做到“零容忍”，即对任何事故隐患都不放过，及时消除安全隐患。

6.答案：√。安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，组织救援工作，以减少事故损失。

7.答案：√。企业应当定期对安全生产教育培训效果进行评估，确保培训质量，提高员工的安全素质。

8.答案：√。安全生产规章制度应当根据企业实际情况进行调整，但必须符合国家法律法规的要求。

9.答案：×。企业应当设置专职或兼职的安全生产管理人员，并确保其具备相应的资质。

10.答案：√。在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的指令，以保障自身安全。

11.答案：√。安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用，以确保安全生产投入的有效性。

12.答案：√。企业应当对生产设备进行定期维护保养，确保其安全运行，防止设备故障引发事故。

13.答案：×。员工应当接受企业的安全生产教育培训，培训内容应当由企业根据安全生产需要统一安排。

14.答案：√。事故调查报告应当及时公开，接受社会监督，提高事故处理的透明度。

15.答案：√。企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E。工贸企业全员安全生产三级教育的内容通常包括安全生产法律法规知识、企业安全生产规章制度、事故案例分析、应急救援技能以及个人安全防护知识等方面。

2.答案：A,B,C,D,E。企业安全生产责任制的基本要求包括明确各级人员的安全责任、建立安全生产目标管理、定期进行安全生产考核、对违反安全生产规定的行为进行处罚以及强化安全生产教育培训。

3.答案：A,B,C,D,E。安全生产检查应当重点关注作业现场的安全状况、安全生产设施设备的完好性、员工个人防护用品的使用情况、安全生产规章制度的执行情况以及事故隐患的排查治理情况。

4.答案：A,B,C,D,E。安全生产事故应急预案应当包含事故预警信息、事故应急响应程序、事故救援措施、事故善后处理方案以及应急物资和设备清单。

5.答案：A,B,C,D,E。提高工贸企业员工安全意识和安全技能的有效途径包括定期组织安全生产教育培训、开展安全生产知识竞赛、强化现场安全警示教育、实施安全生产奖惩制度以及鼓励员工参与安全生产管理。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产三级教育的主要内容包括：

一级教育：针对新入职员工，主要进行安全生产基本知识的普及，包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本常识等。

二级教育：针对在岗员工，主要进行岗位安全生产操作规程和安全技能的培训，以及事故案例分析和应急处理能力的提升。

三级教育：针对转岗员工，主要进行转岗后的安全教育和岗位安全操作规程的培训，确保员工能够适应新的工作环境。

实施步骤通常包括：

制定计划：根据企业实际情况，制定详细的三级教育培训计划。

组织实施：按照计划，分阶段、分层次进行教育培训。

考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训目标达成。

持续改进：根据考核结果和实际情况，不断改进教育培训内容和方法。

2.答案：

为了保障员工在紧急情况下的安全撤离和应急处置，企业应当采取以下措施：

建立健全应急预案：制定详细的应急预案，明确紧急情况下的行动指南和救援流程。

定期进行应急演练：组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。

设置清晰的逃生路线和标志：在作业现场设置明显的逃生路线和紧急出口标志。

提供必要的应急物资：储备足够的应急物资，如灭火器、急救箱、防毒面具等。

加强员工安全意识教育：定期开展安全意识教育，提高员工的安全防范意识。

确保通讯设备畅通：在作业现场配备通讯设备，确保紧急情况下能够及时联系救援人员。

培训员工使用安全设备：确保员工熟悉并能够正确使用安全设备，如紧急停止按钮、报警装置等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据案例分析，该企业安全生产管理中存在的主要问题包括：

安全意识不足：操作人员未正确佩戴防护眼镜，说明企业对员工安全意识的教育和培训不足。

安全管理制度不完善：可能缺乏对金属切割作业的安全操作规程和防护措施的明确要求。

现场安全管理不到位：未能及时发现和纠正操作人员的安全违规行为。

安全教育培训不足：可能未对员工进行针对性的安全操作技能培训，导致员工安全操作意识淡薄。

应急处理能力不足：在事故发生后，可能缺乏有效的应急响应和救援措施。

2.针对该案例，提出的整改措施和建议如下：

加强安全意识教育：定期开展安全意识教育活动，提高员工的安全意识和自我