工贸企业安全生产事故应急处理能力考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业安全生产事故应急处理能力考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于工贸企业安全生产事故应急预案的编制原则？

A.预防为主，安全第一

B.快速反应，协同作战

C.先生产，后安全

D.依靠科技，强化管理

2.企业安全生产事故应急处理的第一步是？

A.报告事故

B.组织救援

C.分析原因

D.制定恢复方案

3.以下哪个不属于企业安全生产事故应急救援的基本任务？

A.抢险救援

B.预防次生灾害

C.人员疏散

D.事故调查

4.以下哪种情况不应当启动企业安全生产事故应急预案？

A.重大设备故障导致生产停滞

B.突发环境污染事件

C.员工轻微擦伤

D.发生火灾

5.企业安全生产事故应急预案的编制应当符合哪个要求？

A.灵活性

B.稳定性

C.难以操作

D.高成本

6.下列关于应急演练的说法，错误的是？

A.应急演练有助于提高员工的应急处理能力

B.应急演练可以检验应急预案的有效性

C.应急演练应当仅限于管理层

D.应急演练应当定期进行

7.企业应当如何确保安全生产事故应急物资的充足？

A.定期检查，及时补充

B.只在事故发生时补充

C.由员工自行负责

D.仅购买最贵的应急物资

8.以下哪项不是企业安全生产事故应急处理的主要环节？

A.事故发生时的紧急处理

B.事故发生后的善后处理

C.事故原因分析

D.事故发生前的预防

9.企业安全生产事故应急处理过程中，以下哪种行为是不恰当的？

A.遵守应急预案的指挥调度

B.私自发布事故信息

C.积极配合救援工作

D.及时向上级汇报事故情况

10.以下哪项不属于企业安全生产事故应急处理中的人员伤亡救助内容？

A.伤员转移

B.急救措施

C.法律责任追究

D.心理辅导

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产事故应急处理能力考核试卷每年至少进行一次，考核结果应向全体员工公布。（）

2.应急预案的编制应当以预防为主，但不包括事故发生后的应急响应措施。（）

3.企业安全生产事故应急处理预案应当由企业最高管理者批准后实施。（）

4.任何员工发现事故隐患或紧急情况时，均有权立即停止作业并报告。（）

5.企业安全生产事故应急演练可以每年进行一次，但实际操作中可以根据需要随时安排。（）

6.应急物资储备应当根据企业实际情况和季节变化进行调整。（）

7.事故发生后，企业应当立即进行事故调查，并公开调查结果。（）

8.企业安全生产事故应急处理中，救援人员的安全防护措施可以适当放宽。（）

9.应急预案的培训内容应当包括应急预案的具体操作步骤和注意事项。（）

10.企业在发生安全生产事故后，应当立即停止生产，全力投入到事故救援工作中。（）

11.事故发生后的伤亡人员救助，应由企业人力资源部门负责。（）

12.企业安全生产事故应急处理预案应当包括应急通信联络方式和程序。（）

13.应急预案的编制过程中，企业可以不邀请外部专家参与。（）

14.企业安全生产事故应急处理过程中，应当优先考虑事故现场的生产恢复。（）

15.事故发生后的心理辅导和关怀工作，应由企业工会或心理咨询服务机构负责。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产事故应急预案应包含哪些基本内容？

A.事故风险分析

B.组织机构及职责

C.事故报告程序

D.应急物资和装备

E.事故调查处理

2.以下哪些是工贸企业安全生产事故应急演练的目的？

A.提高员工的安全意识

B.检验应急预案的有效性

C.增强应急队伍的实战能力

D.减少事故损失

E.提高企业管理水平

3.在工贸企业安全生产事故应急处理过程中，以下哪些措施有助于防止次生灾害的发生？

A.及时切断事故源

B.隔离事故区域

C.停止周边无关作业

D.限制人员流动

E.加强安全监测

4.以下哪些属于工贸企业安全生产事故应急处理中的人员伤亡救助内容？

A.伤员转移

B.急救措施

C.心理辅导

D.事故原因分析

E.家庭慰问

5.工贸企业安全生产事故应急处理预案的培训应当包括哪些内容？

A.应急预案的编制背景

B.应急组织机构的职责

C.事故报告和应急响应程序

D.应急物资和装备的使用方法

E.事故现场的安全防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产事故应急处理预案的编制步骤。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何确保应急演练的有效性和实用性？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业因设备老化导致一次严重火灾事故，事故发生后，企业立即启动了安全生产事故应急预案，进行现场救援和后续处理。请根据以下情况回答问题：

1.事故发生后，企业首先采取的措施是什么？

2.在事故救援过程中，企业遇到了哪些困难和挑战？

3.事故原因初步调查结果指出，设备老化是事故的主要原因。企业采取了哪些措施来防止类似事故的再次发生？

4.事故发生后，企业如何进行员工的心理辅导和关怀？

5.企业如何评估此次事故应急处理的成效，并提出改进措施？

请结合案例分析，回答上述问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.先生产，后安全

2.A.报告事故

3.D.事故调查

4.C.员工轻微擦伤

5.A.预防为主，安全第一

6.C.应急演练应当仅限于管理层

7.A.定期检查，及时补充

8.D.事故发生后的预防

9.B.私自发布事故信息

10.C.心理辅导

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.事故风险分析

B.组织机构及职责

C.事故报告程序

D.应急物资和装备

E.事故调查处理

2.A.提高员工的安全意识

B.检验应急预案的有效性

C.增强应急队伍的实战能力

D.减少事故损失

E.提高企业管理水平

3.A.及时切断事故源

B.隔离事故区域

C.停止周边无关作业

D.限制人员流动

E.加强安全监测

4.A.伤员转移

B.急救措施

C.心理辅导

D.事故原因分析

E.家庭慰问

5.A.应急预案的编制背景

B.应急组织机构的职责

C.事故报告和应急响应程序

D.应急物资和装备的使用方法

E.事故现场的安全防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产事故应急处理预案的编制步骤包括：

事故风险分析：识别企业可能面临的各种事故风险，评估其发生的可能性和潜在影响。

制定应急预案：根据风险分析结果，制定详细的应急预案，包括组织机构、职责、响应程序、应急资源等。

审核和批准：由企业最高管理层审核和批准应急预案，确保其符合法律法规和企业的安全要求。

应急预案的培训和演练：对员工进行应急预案的培训，并定期组织应急演练，以提高员工的应急处理能力。

应急预案的更新和完善：根据演练结果和实际情况，不断更新和完善应急预案，确保其有效性和实用性。

2.确保应急演练的有效性和实用性的措施包括：

制定详细的演练计划：明确演练的目的、时间、地点、参与人员、演练流程等。

选择合适的演练场景：模拟可能发生的各类事故，确保演练的针对性和实用性。

提前通知和培训：提前通知参演人员演练的相关信息，并进行必要的培训，确保他们了解演练的目的和流程。

实施过程中监控：演练过程中，应有专人负责监控，确保演练的顺利进行，并及时处理突发情况。

演练后的评估和总结：演练结束后，组织评估小组对演练进行评估，总结经验教训，并提出改进措施。

定期更新演练内容：根据企业生产状况和外部环境的变化，定期更新演练内容，保持演练的时效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.事故发生后，企业首先采取的措施是：

立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行现场救援。

切断事故源，防止火势蔓延。

疏散周边人员，确保人员安全。

同时，向上级部门和相关部门报告事故情况。

2.在事故救援过程中，企业遇到的困难和挑战可能包括：

火势较大，救援难度高。

事故区域烟雾浓重，视线不佳，影响救援效率。

应急物资和装备不足，需要外部支援。

部分员工受伤，需要及时进行救治。

事故原因复杂，需要专业人员进行调查分析。

3.事故原因初步调查结果指出，设备老化是事故的主要原因。企业采取的措施可能包括：

立即更换老化设备，防止类似事故再次发生。

加强设备维护保养，定期进行安全检查。

对所有设备进行安全风险评估，制定相应的预防措施。

加强员工安全培训，提高员工对设备安全性的认识。

完善应急预案，增加针对设备故障的应急响应措施。

4.事故发生后，企业如何进行员工的心理辅导和关怀：

安排专业心理咨询师对受伤员工及其家属进行心理辅导。

组织员工参加心理健康讲座，提高员工的心理承受能力。

提供必要的心理支持，如倾听、安慰等。

加强员工之间的沟通，建立