工贸企业安全生产管理人员安全培训效果及责任落实考核（2024年7月）

工贸企业安全生产管理人员安全培训效果及责任落实考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的必备素质？

A.熟悉国家安全生产法律法规

B.具备一定的安全生产技术知识

C.具有丰富的现场管理经验

D.良好的沟通协调能力

2.安全生产管理人员应定期参加的培训内容不包括以下哪项？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术标准

C.企业内部规章制度

D.财务管理知识

3.在企业安全生产管理中，以下哪种行为不属于安全生产管理人员的责任？

A.定期检查生产现场的安全隐患

B.组织员工进行安全教育培训

C.参与事故调查和处理

D.招聘新员工时进行安全背景审查

4.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.忽略不计，认为不影响生产

B.向上级汇报，等待处理

C.立即整改，确保安全生产

D.通知相关部门，自行处理

5.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应承担的法律责任？

A.未按规定组织安全教育培训

B.在事故调查中隐瞒事实

C.发现安全隐患未及时整改

D.严格遵守国家安全生产法律法规

6.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应重点关注以下哪个方面？

A.生产设备的运行情况

B.员工的工作态度

C.安全生产规章制度执行情况

D.企业经济效益

7.以下哪种行为不属于安全生产管理人员应承担的道德责任？

A.严格执行安全生产规章制度

B.积极参与安全生产活动

C.对企业内部安全生产问题视而不见

D.主动发现并报告安全隐患

8.安全生产管理人员在安全生产工作中，应具备以下哪种能力？

A.熟练掌握生产操作技能

B.具备丰富的安全生产实践经验

C.具备较强的沟通协调能力

D.具备一定的经济管理能力

9.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应承担的管理责任？

A.未能及时发现并整改安全隐患

B.未能有效组织安全生产教育培训

C.未能正确处理安全生产事故

D.严格遵守国家安全生产法律法规

10.安全生产管理人员在安全生产工作中，应如何处理员工违反安全生产规章制度的行为？

A.忽略不计，认为不影响生产

B.责令员工改正，并给予相应处罚

C.向上级汇报，等待处理

D.通知相关部门，自行处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全培训效果考核应每年至少进行一次。（）

2.安全生产管理人员的安全责任落实考核应与员工的绩效考核相结合。（）

3.安全生产管理人员的安全培训内容应包括最新发布的安全生产法律法规。（）

4.安全生产管理人员在发现安全隐患后，可以直接决定是否立即停工整改。（）

5.企业安全生产管理人员的安全培训时间可以根据实际情况适当缩短。（）

6.安全生产管理人员在安全生产事故调查中，可以不参与现场勘查。（）

7.安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，应当及时制止并上报。（）

8.安全生产管理人员的安全培训效果考核可以通过问卷调查的方式进行。（）

9.安全生产管理人员的安全责任落实考核结果应当对全体员工公开。（）

10.安全生产管理人员在安全培训中，应优先考虑理论知识的学习。（）

11.安全生产管理人员在事故发生后，应当立即启动应急预案。（）

12.安全生产管理人员的安全培训内容可以不包括应急预案的演练。（）

13.安全生产管理人员的安全培训应当注重实际操作技能的培训。（）

14.安全生产管理人员的安全责任落实考核结果可以不作为晋升考核的依据。（）

15.安全生产管理人员在安全培训中，应当鼓励员工提出安全生产的建议和意见。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员安全培训内容应包括以下哪些方面？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产技术标准

D.事故案例分析

E.心理健康与应急处理

2.安全生产管理人员在责任落实考核中，以下哪些行为可能会被认定为责任不落实？

A.发现安全隐患未及时上报

B.安全教育培训组织不到位

C.事故调查处理不力

D.安全生产投入不足

E.安全生产监督检查不力

3.以下哪些方法可以用于评估安全生产管理人员的安全培训效果？

A.理论知识测试

B.实际操作考核

C.培训后问卷调查

D.培训前后的对比分析

E.员工满意度调查

4.安全生产管理人员在执行安全生产职责时，应具备以下哪些能力？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.判断分析能力

D.应急处理能力

E.持续学习的能力

5.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的安全责任意识？

A.定期组织安全责任谈话

B.开展安全生产责任案例分析

C.建立安全生产责任追究制度

D.实施安全生产责任制考核

E.强化安全生产宣传教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在工贸企业中扮演的角色及其重要性。

2.请列举至少三种评估安全生产管理人员安全培训效果的方法，并简要说明每种方法的特点和适用范围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业近期发生了一起因设备维护不当导致的火灾事故。事故发生后，企业安全生产管理人员立即进行了调查，并组织了事故分析会议。以下为事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，设备已超过保修期，但未进行定期检查和维护。

2.事故发生时，现场操作人员未按照操作规程进行操作。

3.企业安全生产管理人员在事故发生前，曾对设备维护保养进行了培训，但未对操作规程进行强调。

4.事故发生后，企业对安全生产管理人员进行了责任追究。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析事故发生的主要原因。

2.评估企业安全生产管理人员在此次事故中的责任落实情况。

3.提出防止类似事故再次发生的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.良好的沟通协调能力

2.答案：D.财务管理知识

3.答案：D.招聘新员工时进行安全背景审查

4.答案：C.立即整改，确保安全生产

5.答案：D.严格遵守国家安全生产法律法规

6.答案：C.安全生产规章制度执行情况

7.答案：C.对企业内部安全生产问题视而不见

8.答案：B.具备丰富的安全生产实践经验

9.答案：D.严格遵守国家安全生产法律法规

10.答案：B.责令员工改正，并给予相应处罚

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.国家安全生产法律法规，B.企业安全生产规章制度，C.安全生产技术标准，D.事故案例分析，E.心理健康与应急处理

2.答案：A.发现安全隐患未及时上报，B.安全教育培训组织不到位，C.事故调查处理不力，D.安全生产投入不足，E.安全生产监督检查不力

3.答案：A.理论知识测试，B.实际操作考核，C.培训后问卷调查，D.培训前后的对比分析，E.员工满意度调查

4.答案：A.组织协调能力，B.沟通表达能力，C.判断分析能力，D.应急处理能力，E.持续学习的能力

5.答案：A.定期组织安全责任谈话，B.开展安全生产责任案例分析，C.建立安全生产责任追究制度，D.实施安全生产责任制考核，E.强化安全生产宣传教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在工贸企业中扮演的角色及其重要性包括：

规章制度的执行者：负责监督和执行企业的安全生产规章制度，确保生产过程中的安全措施得到落实。

安全隐患的排查者：负责定期检查生产现场，发现并报告安全隐患，预防事故发生。

安全培训的推动者：组织或参与安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

事故处理的协调者：在事故发生后，参与事故调查和处理，协调各部门共同应对。

安全文化的倡导者：通过自身的行动和宣传，营造良好的安全生产文化氛围。

重要性：

确保生产安全：安全生产管理人员是保障企业生产安全的关键，他们的工作直接关系到员工的生命安全和企业的财产安全。

预防事故发生：通过有效的安全管理，可以减少事故发生的概率，降低企业的经济损失。

提高员工素质：安全管理人员通过培训和指导，可以提高员工的安全意识和操作技能。

促进企业发展：安全生产是企业可持续发展的基础，安全管理人员的工作对于企业的长期稳定发展至关重要。

2.答案：

评估安全生产管理人员安全培训效果的方法包括：

理论知识测试：通过书面考试或口头提问，检验培训人员对安全生产相关知识的掌握程度。

实际操作考核：观察培训人员在实际操作中是否能够正确执行安全规程和标准。

培训后问卷调查：收集受训人员对培训内容、方式、效果的反馈意见。

培训前后的对比分析：通过对比培训前后的安全意识和行为变化，评估培训效果。

员工满意度调查：了解员工对安全培训的满意度和接受程度。

特点和适用范围：

理论知识测试：特点为客观、量化，适用于评估培训人员的基础知识。

实际操作考核：特点为直观、实用，适用于评估培训人员的操作技能。

培训后问卷调查：特点为灵活、全面，适用于收集受训人员的综合反馈。

培训前后的对比分析：特点为科学、系统，适用于评估培训对员工行为的影响。

员工满意度调查：特点为简单、直接，适用于了解员工对培训的直接感受。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因分析：

设备维护不当：设备超过保修期未进行定期检查和维护，导致设备故障引发火灾。

操作人员违规操作：现场操作人员未按照操作规程进行操作，增加了事故发生的风险。

安全培训不足：虽然企业对设备维护保养进行了培训，但未对操作规程进行强调，导致操作人员对安全操作规程的认识不足。

安全管理人员责任落实不到位：安全生产管理人员未能及时发现设备维护保养和操作规程的不足，对事故的预防工作不够重视。

2.安全生产管理人员在此次事故中的责任落实情况评估：

安全生产管理人员未能有效履行设备维护保养的监管职责，未及时发现并督促设备维护工作。

在安全培训方面，安全生产管理人员对操作规程的强调不足，导致操作人员安全意识淡薄。

事故发生后，安全生产管理人员能够及时启动应急预案，但事故预