XX公司员工职业健康安全管理考核（2024年12月）

XX公司员工职业健康安全管理考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的基本要素？

A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.法律法规要求

D.生产任务

2.以下关于职业健康安全培训的说法，错误的是：

A.培训应包括新员工入职培训、在职员工培训和管理层培训

B.培训内容应包括法律法规、安全操作规程和应急处理

C.培训应由人力资源部门负责组织

D.培训效果应通过考核进行评估

3.下列哪项不是职业健康安全管理体系中风险识别和评估的步骤？

A.确定风险源

B.识别可能产生的后果

C.评估风险发生的可能性

D.确定风险控制措施后，无需再次评估

4.在职业健康安全管理中，以下哪项不是个人防护用品的正确使用方法？

A.确保个人防护用品符合国家标准

B.按照操作规程正确佩戴和使用

C.使用后立即清洗，保持清洁

D.定期检查个人防护用品的完好性

5.以下关于职业病防治的说法，不正确的是：

A.职业病是指在工作过程中因接触有害因素而引起的疾病

B.职业病防治是企业必须履行的社会责任

C.职业病防治应由企业自行承担费用

D.职业病防治应纳入企业职业健康安全管理体系

6.以下哪项不是企业应采取的职业病预防措施？

A.提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品

B.定期对员工进行职业健康检查

C.对接触有害因素的工作岗位进行隔离

D.减少员工的工作时间

7.以下关于应急管理的说法，不正确的是：

A.应急管理是企业职业健康安全管理体系的重要组成部分

B.应急管理包括应急预案的编制、演练和实施

C.应急管理应由安全管理部门负责

D.应急管理只需在事故发生时进行

8.以下关于安全检查的说法，不正确的是：

A.安全检查是预防事故的重要手段

B.安全检查应定期进行，覆盖所有生产环节

C.安全检查应由专业人员进行

D.安全检查结果无需向员工反馈

9.以下关于安全生产责任的说法，不正确的是：

A.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.企业安全生产管理人员协助主要负责人开展工作

C.所有员工都有安全生产的责任

D.安全生产责任可以转让给其他单位或个人

10.以下关于职业健康安全法律法规的说法，不正确的是：

A.企业必须遵守国家有关职业健康安全的法律法规

B.职业健康安全法律法规是企业管理职业健康安全的基础

C.企业可以不遵守职业健康安全法律法规

D.职业健康安全法律法规会随着社会发展而不断更新和完善

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的实施是为了减少或消除工作场所的健康和安全风险。（√）

2.员工在进行日常工作时，不必关注个人防护用品的使用规范。（×）

3.企业应定期对员工进行职业健康安全教育，提高员工的安全意识。（√）

4.职业病是可以预防的，企业可以通过有效的管理措施来降低职业病的发生率。（√）

5.应急预案应仅在公司内部进行演练，无需对外公开。（×）

6.在紧急情况下，员工应立即采取行动，但不必考虑自身安全。（×）

7.企业可以不设立专职的安全管理人员，由其他部门兼职负责安全管理。（×）

8.安全生产责任可以由多个部门共同承担，无需明确到个人。（×）

9.工作场所的照明设施必须满足安全生产的要求，不得存在安全隐患。（√）

10.职业健康安全培训记录应由培训部门保存，至少保存三年。（√）

11.企业在发现职业健康安全问题时，应立即停止生产，进行整改。（√）

12.员工有权拒绝执行违反安全规定的指令，并向相关部门报告。（√）

13.职业健康安全法律法规的修订与更新与企业无关，企业无需关注。（×）

14.安全检查中发现的问题，企业可以不立即整改，待下次检查时一并处理。（×）

15.企业应定期对生产设备进行维护保养，确保其处于良好状态。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素？

A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.法律法规要求

D.风险评估和控制

E.持续改进

2.在进行职业健康安全风险评估时，应考虑以下哪些因素？

A.风险发生的可能性

B.风险可能导致的后果

C.现有的控制措施

D.法律法规要求

E.员工的技能和经验

3.以下哪些措施可以帮助企业预防职业病的发生？

A.提供个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.对工作场所进行通风

D.对有害物质进行隔离

E.提高员工的安全意识

4.应急预案的编制应包括以下哪些内容？

A.应急响应程序

B.通信联络方式

C.应急物资准备

D.人员疏散计划

E.应急演练记录

5.企业在实施职业健康安全培训时，应考虑以下哪些方面？

A.培训内容的针对性

B.培训方式的多样性

C.培训时间的合理安排

D.培训效果的评估

E.培训费用的控制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述职业健康安全管理体系（OHSMS）中“持续改进”这一核心要素的具体内容和实施步骤。

2.在企业中，如何有效地进行职业健康安全培训，以提高员工的安全意识和技能？请列举至少三种有效的培训方法和实施策略。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产金属制品的工贸企业，由于生产过程中涉及到高温熔炼和金属切割，存在一定的职业健康安全风险。2024年11月，公司发生了一起金属切割设备操作不当导致的安全事故，造成一名员工受伤。以下是事故发生的过程：

事故发生当天，员工张三在操作金属切割设备时，由于未按照操作规程进行操作，导致设备突然失控，金属切割刀片飞出，击中张三的腿部，造成骨折。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.分析事故发生的原因，包括个人原因和系统原因。

2.针对此次事故，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

3.评估此次事故对企业职业健康安全管理体系的潜在影响，并提出相应的改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.生产任务

2.C.培训应由人力资源部门负责组织

3.D.确定风险控制措施后，无需再次评估

4.C.使用后立即清洗，保持清洁

5.C.职业病防治应由企业自行承担费用

6.D.减少员工的工作时间

7.D.应急管理只需在事故发生时进行

8.D.安全检查结果无需向员工反馈

9.D.安全生产责任可以转让给其他单位或个人

10.C.职业健康安全法律法规的修订与更新与企业无关，企业无需关注

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.法律法规要求

D.风险评估和控制

E.持续改进

2.A.风险发生的可能性

B.风险可能导致的后果

C.现有的控制措施

D.法律法规要求

E.员工的技能和经验

3.A.提供个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.对工作场所进行通风

D.对有害物质进行隔离

E.提高员工的安全意识

4.A.应急响应程序

B.通信联络方式

C.应急物资准备

D.人员疏散计划

E.应急演练记录

5.A.培训内容的针对性

B.培训方式的多样性

C.培训时间的合理安排

D.培训效果的评估

E.培训费用的控制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

持续改进是职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素之一，其具体内容通常包括以下几个方面：

确立持续改进的目标和指标。

定期评估现有管理体系的有效性。

确定改进的机会，包括通过数据分析、内部审核、第三方评审和员工反馈。

制定和实施改进措施，包括纠正措施和预防措施。

监测改进措施的实施效果。

评审持续改进的效果，并持续改进评审过程。

实施步骤：

a.确定改进目标：根据法律法规、组织目标和风险分析结果，设定具体、可衡量的改进目标。

b.收集数据：通过各种方式收集与职业健康安全相关的数据，如事故记录、员工健康检查结果等。

c.分析数据：对收集到的数据进行系统分析，找出存在的问题和改进的潜力。

d.制定改进计划：根据分析结果，制定具体的改进措施和时间表。

e.实施改进措施：按照计划执行改进措施，并确保资源的有效分配。

f.监测和评估：跟踪改进措施的实施情况，评估其效果，并根据评估结果进行调整。

g.文档化和记录：将改进过程和结果进行记录，作为持续改进的历史证据。

2.答案：

有效的职业健康安全培训方法包括：

a.在职培训：通过实际操作、模拟演练等方式，让员工在实际工作中学习安全知识和技能。

b.外部培训：组织员工参加外部机构提供的专业培训课程，如急救培训、安全操作规程培训等。

c.Elearning：利用在线学习平台，提供灵活的学习时间和内容，适合不同层次的员工。

d.内部讲师制度：选拔内部有经验的员工担任讲师，分享安全知识和经验。

e.安全文化活动：通过举办安全知识竞赛、安全主题演讲等活动，提高员工的安全意识。

实施策略：

a.针对性：根据不同岗位和工种的特点，设计相应的培训内容。

b.定期性：制定培训计划，确保员工定期接受培训。

c.实用性：培训内容应紧密结合实际工作，注重操作技能的培养。

d.参与性：鼓励员工积极参与培训，提高培训效果。

e.反馈机制：建立培训反馈机制，及时了解培训效果，并根据反馈进行调整。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生原因分析：

a.个人原因：

员工张三缺乏对金属切割设备操作规程的充分了解和遵守。

张三在操作过程中可能存在疏忽或疲劳。

张三可能未接受过针对该设备的专项安全培训。

b.系统原因：

企业安全管理制度不完善，对设备操作规程的培训和监督不足。

安全检查和设备维护保养制度执行不到位，可能导致设备存在潜在隐患。

应急预案不完善，缺乏对紧急情况的快速响应和救援措施。

2.改进措施：

a.加强员工培训：对员工进行金属切割设备的专项安全操作培训，确保员工完全理解并遵守操作规程。

b.强化安全检查：定期对设备进行安全检查和维护保养，及时发现并消除安全隐患。

c.完善应急预案：制定详细的应急预案，包括紧急情况下的操作步骤、人员疏散和救援措施。

d.强化安全监督：设立专职或兼职的安全监督员，对员工操作进行实时监督，确保安全规程得到执行。

e.强化责任追究：对于违反安全规程的行为，要严肃追究