冷藏车司机雇佣合同协议

冷藏车司机雇佣合同协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任冷藏车司机事宜，订立本合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：[选择一项并删除另外两项]1.固定期限合同：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。2.无固定期限合同：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或甲方依法解除、终止本合同时止。3.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[特定任务名称]任务完成之日止。本合同包含[是否]试用期，试用期为[月数]个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，乙方的工资为[试用期工资标准]，甲方在试用期内依法解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。第二条工作内容与职责1.乙方同意在甲方冷藏运输车队工作，担任冷藏车司机，负责驾驶甲方指定的冷藏车，按照甲方的运输计划和要求，安全、准时地将货物运送至指定地点。2.乙方职责包括但不限于：a.严格遵守国家及地方法律、法规和交通规则，安全驾驶冷藏车。b.负责冷藏车的日常检查、启动、驾驶、行驶、停靠和停放，确保车辆在运输过程中正常运行。c.根据甲方要求，负责或配合完成货物的装车、卸车工作，并确保货物在装车过程中的安全。d.负责运输途中冷藏车制冷、保温设备的正常运行和温控设置，确保所运货物符合甲方规定的温度要求，保证货物质量。e.按照规定对冷藏车进行日常保养和清洁，保持车辆及其驾驶室、车厢的整洁，并按时完成甲方安排的车辆维护保养任务。f.认真、准确、及时地填写《行车日志》、运输单据及其他相关工作记录，并按要求向甲方报告途中货物状况、车辆运行情况及任何异常事件（如交通堵塞、意外事故、设备故障、货物损坏风险等）。g.遵守甲方的各项内部规章制度，包括但不限于安全生产规定、驾驶员行为规范、着装要求、作息时间安排等。h.爱护并妥善保管所使用的冷藏车及随车工具、证件等。i.接受甲方合理安排的加班、夜班、节假日及驻外工作。第三条工作时间与地点1.乙方的工作时间执行[选择一项并删除另外两项]a.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家规定支付加班费。b.综合计算工时制：乙方的工时以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间。c.不定时工作制：乙方工作时间的具体安排由甲方根据冷藏运输工作的实际需要综合确定。2.乙方的工作地点范围主要为[地区描述，如全国范围、省/市内、特定线路等]，具体运输路线和任务由甲方安排。如涉及外派或驻外，相关待遇按甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下：a.基本工资：每月人民币[金额]元。b.绩效奖金：根据乙方当月完成运输任务的数量（如吨公里、单次）、货物完好率、燃油消耗控制、遵守规章制度的程度等指标，按照甲方制定的绩效考核办法核算，奖金金额为[金额或比例]。c.加班费：按国家规定标准计算并支付。d.津贴：包括[列举具体津贴，如夜班津贴每月人民币XX元、燃油补贴每公里人民币XX元、餐补XX元/月、驻外津贴XX元/月等]。2.甲方保证乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.甲方于每月[具体日期，如10日]前以[具体方式，如银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。工资发放如有延迟，延迟支付的工资应按国家规定支付利息。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，承担缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的全部费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据自身情况，为乙方缴纳住房公积金[选择一项并删除另外两项]：a.按照国家及地方规定比例缴纳。b.不为乙方缴纳。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假工资等待遇。具体休假天数和病假工资标准按国家及地方规定执行。4.乙方在服务甲方期间，如因工负伤、患职业病，享受国家规定的工伤社会保险待遇。非因工负伤或疾病的医疗待遇，按照国家及地方规定和甲方规章制度执行。5.甲方可能为乙方提供[列举可能提供的福利，如节日福利、生日礼金、困难补助、定期体检等]。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（包括但不限于符合反光要求的警示衣、手套等），并监督乙方正确使用。冷藏车车厢的温控、通风等设施应保持良好有效，确保乙方在驾驶和作业过程中的健康安全。2.甲方应对乙方进行岗前安全生产教育和培训，内容包括交通法规、驾驶操作规范、冷藏车设备使用与维护、货物安全知识、应急处置流程、公司规章制度等。乙方应接受培训并考核合格。3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。第七条岗位职责与技能要求1.乙方必须持有与驾驶冷藏车相符的有效中华人民共和国机动车驾驶证（[具体准驾车型，如A1、B1、C1]）和道路货物运输驾驶员从业资格证，并确保证件在有效期内。2.乙方应具备熟练的驾驶技能、良好的安全意识和责任心，熟悉冷藏车的操作规程和性能。3.乙方应掌握基本的货物保鲜知识，能够根据不同货物的特性设置和监控运输温度。4.乙方应具备处理运输途中常见突发状况（如车辆故障、恶劣天气、货物异常等）的应急能力。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度和职业道德规范，诚实守信，团结同事。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，可以解除本合同。a.协商一致，可以解除合同。b.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。c.乙方有严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为的，甲方可以解除合同。d.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同。e.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同：i.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；ii.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；iii.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。f.用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的，经与工会或者职工代表协商，可以解除合同。g.法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：a.本合同期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方被依法宣告破产的；e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理工作交接、离职手续，结清工资、经济补偿金（如适用）等。乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于行驶证、从业资格证、钥匙、对讲机、工作证件、以及其他有甲方标识的物品。第九条违约责任1.甲方违反本合同约定未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按《劳动合同法》第八十五条规定支付赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按《社会保险法》第八十四条的规定补缴，并由甲方承担相应的滞纳金；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除合同，或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方因违反交通法规、操作不当、玩忽职守等给甲方造成车辆损毁、货物损失或其他经济损失的，应根据责任认定结果承担相应的赔偿责任，直至赔偿全部损失。情节严重构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第十条保密条款乙方在任职期间及离职后[选择一项并删除另外两项]：a.对在甲方任职期间所了解和掌握的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、运输网络、价格体系、运营数据、车辆技术参数、管理方法等）承担保密义务，非经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用于甲方业务竞争之外。b.不承担保密义务。甲方负有保障乙方在履行保密义务时其合法权益的义务。第十一条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，乙方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律