企业安全生产工作年度总结范文

202X年，我司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“零事故、零伤害”为目标，统筹推进安全管理体系建设、隐患排查治理、全员安全培训等工作，全年安全生产形势总体平稳，为企业高质量发展筑牢了安全屏障。现将年度工作情况总结如下：一、强化责任落实，筑牢安全管理根基我们以安全生产责任制为核心，构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系。年初，公司主要负责人与各部门、各项目负责人签订《安全生产目标责任书》，明确“一岗双责”要求，将安全责任细化到岗位、落实到个人。同时，建立“周调度、月总结、季考核”的管理机制，通过安全例会、专项督查等方式动态跟踪责任落实情况，对履职不到位的部门和个人实施约谈问责。全年累计开展责任督导XX次，整改责任落实类问题XX项，确保安全管理“层层有人抓、事事有人管”。二、深化隐患排查，提升风险防控能力全年聚焦重点环节、重点设备，扎实开展隐患排查治理工作。一方面，建立“日常检查+专项整治+季节性排查”的立体排查机制：安全管理部门联合技术、生产团队每月开展全覆盖式设备巡检，针对特种设备、电气系统等关键部位，聘请第三方机构开展专业检测；结合“安全生产月”“百日攻坚”等专项行动，集中整治有限空间作业、动火作业等高危环节隐患，全年累计排查隐患XXX项，整改率达98%以上。另一方面，运用“互联网+安全”思维，上线安全管理信息化系统，实现隐患上报、整改、复查全流程线上闭环管理，推动风险管控从“人防”向“智防”升级，全年因隐患引发的事故同比下降XX%。三、加强教育培训，提升全员安全素养我们把“人人讲安全、个个会应急”作为安全文化建设的核心，多维度开展教育培训工作。针对新入职员工，实施“三级安全教育”+“岗位实操培训”的“双轨制”培训，确保岗前培训覆盖率100%；组织特种作业人员、安全管理人员参加持证培训，全年累计开展专项培训XX场次，培训XX人次；每季度开展应急演练，模拟火灾、机械伤害、化学品泄漏等场景，检验应急预案有效性，全年演练参与率达95%，员工应急处置能力显著提升。此外，通过安全知识竞赛、案例警示教育、安全文化长廊等形式，营造“人人重视安全”的氛围，员工安全意识测评平均分较去年提高XX分。四、存在的问题与不足尽管取得一定成效，我们也清醒认识到工作中仍有短板：部分基层员工安全意识仍显薄弱，存在“重生产、轻安全”的惯性思维，“三违”行为偶有发生；隐患整改的“最后一公里”不够畅通，个别隐患因协调机制不健全导致整改周期偏长；应急管理的精细化程度不足，极端天气下的应急物资储备、跨部门联动响应仍需优化。这些问题暴露出我们在安全管理的深度、精度上还有提升空间。五、202X年工作计划202X年，我们将以“本质安全”为导向，重点推进三项工作：一是责任再压实，修订安全生产责任制考核细则，将安全绩效与薪酬、晋升深度挂钩，推行“安全积分制”，倒逼全员履职；二是科技再赋能，升级安全管理信息化系统，引入AI视频监控、物联网传感设备，实现风险隐患“智能识别、自动预警”；三是文化再深化，打造“安全领导力”培训体系，推动管理层带头践行安全文化，同时开展“安全班组”“安全明星”评选，以榜样力量