劳动工资结算证明范例

劳动工资结算证明范例劳动工资结算证明是用人单位与劳动者确认工资支付、劳动关系清算的重要文件，广泛应用于离职手续办理、社保转移、劳动纠纷举证、财务审计等场景。一份规范的结算证明需兼顾法律合规性与实务操作性，以下结合不同场景提供范例及撰写要点。一、劳动工资结算证明核心要素解析一份完整的工资结算证明应包含以下关键内容：1.主体信息：用人单位全称（与营业执照一致）、劳动者姓名（与身份证/劳动合同一致）；2.工作时段：明确入职日、离职日（或结算截止日），精确到年月日；3.工资构成：细化基本工资、绩效奖金、加班工资、补贴、扣除项（如社保、请假扣款）等，避免笼统表述；4.结算金额：区分“应发工资”与“实发工资”，注明支付方式（银行转账需附账号尾号，现金需注明“现金签收”）、支付日期；5.确认条款：双方确认“工资已全部结清”“无任何未结款项”，避免后续争议；6.生效要件：用人单位公章（或财务章）、经办人签字、出具日期。二、通用劳动工资结算证明范例（注：以下金额、日期、岗位等信息需根据实际情况替换，金额建议用汉字大写表述，数字部分控制在4位以内）劳动工资结算证明兹证明[劳动者姓名]于[202X年X月X日]至[202X年X月X日]期间，在我单位从事[岗位名称]工作。根据双方约定及实际考勤、绩效核算，该劳动者此期间工资及相关费用明细如下：基本工资：人民币[壹仟元]（小写：¥[1000]）；绩效奖金：人民币[伍佰元]（小写：¥[500]）；加班工资：人民币[叁佰元]（小写：¥[300]）；餐补补贴：人民币[贰佰元]（小写：¥[200]）；扣除项（社保个人部分）：人民币[壹佰伍拾元]（小写：¥[150]）。以上各项合计应发工资为人民币[贰仟零伍拾元]（小写：¥[2050]），扣除相关款项后，实发工资为人民币[壹仟玖佰元]（小写：¥[1900]）。该款项已于[202X年X月X日]通过[银行转账（尾号XXXX）/现金]方式完成支付，劳动者已确认收款。本单位确认：与该劳动者就上述时段的工资、加班费、补贴及相关费用已全部结清，无任何未结款项或劳动纠纷。特此证明。用人单位（盖章）：____________________日期：______年____月____日经办人签字：____________________联系电话：0XX-XXXXXXX三、不同场景下的专项结算证明范例（一）离职劳动工资结算证明（强调离职与无纠纷）离职工资结算证明兹证明[劳动者姓名]于[202X年X月X日]与我单位解除（终止）劳动关系，离职前岗位为[岗位名称]。截至[离职日期]，该劳动者在职期间（[入职日期]至[离职日期]）的工资结算情况如下：应发工资总额：人民币[叁仟元]（小写：¥[3000]）；已扣除款项（社保、公积金个人部分）：人民币[肆佰元]（小写：¥[400]）；实发工资：人民币[贰仟陆佰元]（小写：¥[2600]），已于[支付日期]通过银行转账（尾号XXXX）支付完毕。本单位确认：与该劳动者的劳动关系已依法终止，工资、经济补偿（如有）、加班费等所有费用均已全部结清，双方无任何劳动争议。用人单位（盖章）：____________________日期：______年____月____日经办人：____________________（二）项目制劳动工资结算证明（突出项目关联）项目工资结算证明兹证明[劳动者姓名]于[202X年X月X日]至[202X年X月X日]期间，参与我单位[项目名称]的工作，岗位为[岗位名称]。根据项目考核及双方约定，该劳动者项目期间工资结算如下：项目基本工资：人民币[贰仟元]（小写：¥[2000]）；项目奖金：人民币[壹仟元]（小写：¥[1000]）；差旅补贴：人民币[伍佰元]（小写：¥[500]）；扣除项（无）：/合计应发工资人民币[叁仟伍佰元]（小写：¥[3500]），已于[支付日期]通过银行转账（尾号XXXX）全额支付。本单位确认：该劳动者项目工作已完成验收，工资及相关费用已全部结清，无任何未结款项。用人单位（盖章）：____________________日期：______年____月____日项目负责人签字：____________________（三）兼职劳动工资结算证明（明确兼职性质）兼职工资结算证明兹证明[劳动者姓名]于[202X年X月X日]至[202X年X月X日]期间，以兼职形式为我单位提供[服务内容，如文案撰写、设计]服务，双方无劳动关系，仅为劳务合作。根据合作约定，该劳动者服务期间劳务报酬结算如下：劳务报酬总额：人民币[壹仟伍佰元]（小写：¥[1500]）；已扣除税费（如有）：人民币[壹佰伍拾元]（小写：¥[150]）；实发报酬：人民币[壹仟叁佰伍拾元]（小写：¥[1350]），已于[支付日期]通过微信转账（单号XXXX）支付完毕。本单位确认：与该劳动者的劳务报酬已全部结清，无任何争议。用人单位（盖章）：____________________日期：______年____月____日联系人签字：____________________四、撰写与使用注意事项1.真实性原则：所有信息需与劳动合同、考勤表、工资发放记录完全一致，避免虚假表述引发法律风险；2.金额表述规范：建议同时使用汉字大写（如“壹、贰、叁”）与小写，避免篡改；3.盖章与签字效力：必须加盖用人单位公章或财务专用章，经办人签字需为在职员工且可追溯；4.留存与备份：用人单位需留存劳动者签收凭证（如转账记录、现金签收单），劳动者应妥善保管证明原件；5.纠纷防范：明确“全部结清”“无任何未结款项”等表述，避免使用“大致”“约”等模糊措辞；6.场景适配：根据实际关系（劳动关系/劳务关系）、结算类型（离职/项目