2025年山东省潍坊市专业技术继续教育公需科目考试及答案

2025年山东省潍坊市专业技术继续教育公需科目考试及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.数字经济背景下，企业实现数字化转型的核心驱动力是（）。A.增加设备投入B.数据要素的价值挖掘C.扩大生产规模D.降低人力成本答案：B2.根据《山东省“十四五”科技创新规划》，潍坊市重点布局的“优势产业+人工智能”融合领域不包括（）。A.动力装备制造B.现代蔬菜种业C.滨海化工D.传统手工艺答案：D3.职业伦理中“责任意识”的核心要求是（）。A.避免个人失误B.对工作结果承担应有义务C.服从上级指令D.维护团队和谐答案：B4.以下不属于知识产权保护客体的是（）。A.新研发的无人机控制算法B.企业内部管理流程C.自主设计的产品外观D.获得授权的发明专利答案：B5.绿色制造的核心目标是（）。A.降低生产成本B.实现资源高效利用与环境友好C.提升产品外观质量D.扩大市场占有率答案：B6.科技创新活动中，“成果转化”的关键环节是（）。A.发表高水平论文B.获得专利授权C.将技术应用于实际生产D.参与国际学术会议答案：C7.数字经济时代，专业技术人员需重点提升的核心能力是（）。A.传统手工操作技能B.数据分析与应用能力C.机械维修能力D.公文写作能力答案：B8.根据《专利法》规定，实用新型专利的保护期限为（）。A.10年B.20年C.15年D.5年答案：A9.职业伦理中的“诚信原则”要求专业技术人员在工作中（）。A.对所有信息保密B.如实反映技术问题与成果C.优先考虑个人利益D.避免与同行竞争答案：B10.潍坊市推动“工业互联网+安全生产”的主要目的是（）。A.降低企业税收B.提升安全生产监管效率C.增加就业岗位D.扩大企业生产规模答案：B11.以下属于绿色技术创新的典型案例是（）。A.研发高能耗的新型材料B.开发工业废水零排放处理系统C.推广一次性塑料包装D.提高传统燃油汽车的生产效率答案：B12.专业技术人员在参与跨部门协作时，关键的职业素养是（）。A.坚持个人技术观点B.主动沟通与协同配合C.避免承担额外工作D.严格划分职责边界答案：B13.数字经济中的“平台经济”主要通过（）实现资源整合。A.行政指令B.市场供需匹配C.政府补贴D.垄断定价答案：B14.科技创新团队中，“技术领军者”的核心职责是（）。A.协调团队日常事务B.制定技术研发方向与解决关键问题C.负责项目资金管理D.对外宣传团队成果答案：B15.以下不符合知识产权保护要求的行为是（）。A.在论文中引用他人成果并标注来源B.未经授权使用他人专利技术生产产品C.对自主研发的软件进行著作权登记D.与合作方签订专利许可使用协议答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.数字经济对潍坊市传统产业的影响包括（）。A.推动生产流程智能化改造B.降低企业对数据资源的依赖C.促进产业链上下游协同D.提升产品个性化定制能力答案：ACD2.专业技术人员职业伦理的基本原则包括（）。A.责任担当B.利益优先C.诚信为本D.创新驱动答案：ACD3.潍坊市加快建设“科创中国”试点城市的重点任务有（）。A.培育高端装备制造创新集群B.建设蔬菜种业创新中心C.推广高污染化工技术D.打造数字经济应用场景答案：ABD4.绿色发展背景下，企业可采取的环保措施包括（）。A.引入清洁能源替代传统能源B.优化生产工艺减少废弃物排放C.随意倾倒工业废水D.对废旧产品进行回收再利用答案：ABD5.科技创新体系的组成部分包括（）。A.企业研发机构B.高校科研平台C.政府监管部门D.科技服务中介答案：ABD6.知识产权保护对企业发展的作用有（）。A.防止技术成果被非法复制B.提升企业市场竞争力C.增加研发投入风险D.促进技术创新积极性答案：ABD7.专业技术人员需具备的数字化技能包括（）。A.大数据分析工具使用B.人工智能基础应用C.传统手工记录数据D.物联网设备运维答案：ABD8.潍坊市推动“专精特新”企业发展的政策支持方向包括（）。A.提供研发费用补贴B.限制企业专利申请C.搭建产学研合作平台D.优化融资服务答案：ACD9.职业伦理缺失可能导致的后果有（）。A.技术成果质量下降B.企业信誉受损C.个人职业发展受阻D.行业整体创新力提升答案：ABC10.绿色制造的实施路径包括（）。A.推行清洁生产工艺B.采用可回收材料C.忽视环境影响评估D.建立产品全生命周期管理答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.数字经济时代，数据已成为与土地、资本、劳动力并列的生产要素。（）答案：√2.专业技术人员只需专注技术能力提升，无需关注职业伦理。（）答案：×3.实用新型专利的创造性要求高于发明专利。（）答案：×4.绿色发展意味着完全禁止使用传统能源。（）答案：×5.企业进行数字化转型的关键是购买先进设备，无需改变管理模式。（）答案：×6.职业伦理中的“公平原则”要求对所有服务对象一视同仁。（）答案：√7.科技创新成果转化只需关注技术先进性，无需考虑市场需求。（）答案：×8.知识产权保护期限届满后，相关成果进入公共领域，可自由使用。（）答案：√9.潍坊市“氢进万家”科技示范工程属于绿色技术创新应用。（）答案：√10.专业技术人员在跨团队协作中，应坚持“技术权威”主导，无需听取其他意见。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：潍坊某装备制造企业A，长期专注于农业机械研发，拥有多项实用新型专利。近年来，受数字经济浪潮影响，企业面临传统产品市场萎缩、客户需求向智能化转型的挑战。为应对竞争，企业计划启动数字化转型，拟引入工业互联网平台，开发具备数据采集、远程监控功能的智能农机产品。但部分技术骨干认为“现有技术足够满足需求，数字化投入成本高、风险大”，管理层对转型方向存在分歧。问题：1.结合数字经济发展趋势，分析企业A进行数字化转型的必要性。（7分）2.针对管理层分歧，提出推动转型的可行策略。（8分）答案：1.必要性分析：①市场需求变化：客户对农机的智能化（如远程监控、精准作业）需求增长，传统产品竞争力下降；②行业趋势：数字经济推动制造业向“制造+服务”转型，工业互联网可提升产品附加值；③效率提升：通过数据采集分析，可优化生产流程、降低运维成本，提高企业抗风险能力；④政策支持：山东省及潍坊市出台多项数字化转型扶持政策，企业可享受补贴与技术支持。2.可行策略：①开展市场调研：收集客户需求数据，用实际案例（如竞品智能农机的市场反馈）说服反对者；②分阶段实施：先试点小型智能农机项目，验证技术可行性与经济效益，再逐步推广；③人才培养：组织技术骨干参与数字化培训，引入外部专家指导，降低技术转型门槛；④政策对接：申请政府数字化转型专项补贴，分摊前期投入成本；⑤建立激励机制：对参与转型的团队给予绩效奖励，激发内部动力。案例2：潍坊某生物医药企业B的研发团队，在开发一种新型抗癌药物过程中，发现实验数据存在异常：部分动物实验显示药物有效率仅为60%，但为尽快推进临床试验，项目负责人张某要求团队修改数据，将有效率调整为85%，并声称“这是为了患者早日获得新药”。团队成员李某认为数据造假违背职业伦理，向企业管理层反映但未获重视。问题：1.分析张某行为违背了哪些职业伦理原则？（7分）2.如果你是李某，在管理层不重视的情况下，应如何处理？（8分）答案：1.违背的职业伦理原则：①诚信原则：修改实验数据属于学术不端，破坏技术成果的真实性；②责任原则：隐瞒数据异常可能导致药物疗效误判，威胁患者健康安全；③科学精神：违背了科研活动应遵循的客观、严谨原则；④职业底线：损害了研发人员的专业信誉，影响企业乃至行业的公信力。2.处理建议：①保留原始数据证据：通过录音、拷贝实验记