2025年职业病危害事故处理与报告制度

2025年职业病危害事故处理与报告制度为有效应对职业病危害事故，及时采取救援措施，防止事故扩大，保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业病危害事故处理与报告制度。适用范围本制度适用于本单位内部发生的各类职业病危害事故。职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，如设备故障、违反操作规程、防护措施失效等，对劳动者的生命健康造成突发性伤害的事件。事故处理流程应急响应当发生职业病危害事故时，事故现场的任何人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应迅速到达现场，评估事故的严重程度和影响范围。若事故较为严重，应立即启动本单位的职业病危害事故应急救援预案，组织现场人员进行自救和互救，疏散无关人员，设置警戒区域，防止事故进一步扩大。同时，部门负责人应迅速将事故情况报告给单位安全管理部门和职业病防治管理部门。安全管理部门和职业病防治管理部门接到报告后，应立即组织相关人员赶赴事故现场，指导应急救援工作。救援与救治到达事故现场后，救援人员应根据事故类型和危害程度，采取相应的救援措施。对于中毒事故，应迅速将中毒人员转移至通风良好的安全地带，解开衣领、腰带，保持呼吸道通畅，并根据中毒物质的性质，采取相应的急救措施，如催吐、洗胃、吸氧等。对于遭受物理因素伤害的人员，应进行止血、包扎、固定等现场急救处理。在进行现场急救的同时，应立即拨打当地的急救电话（120），将受伤人员送往附近具备职业病诊断救治能力的医疗机构进行进一步的治疗。在运送过程中，应确保受伤人员的安全，并向医疗机构提供事故的相关信息，如中毒物质的名称、接触时间、接触剂量等，以便医疗机构进行准确的诊断和治疗。现场保护与调查事故发生后，应立即对事故现场进行保护，禁止无关人员进入。安全管理部门和职业病防治管理部门应组织相关人员对事故现场进行勘查，收集与事故有关的证据和资料，如设备运行记录、操作规程、防护用品使用情况等。同时，应询问事故现场的有关人员，了解事故发生的经过和原因。事故调查应遵循实事求是、尊重科学的原则，查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况和直接经济损失。事故调查组应根据调查结果，提出事故处理意见和防范措施建议。整改与防范根据事故调查结果，单位应制定详细的整改措施，明确整改责任人和整改期限。整改措施应包括对事故原因的分析、针对事故原因采取的具体整改措施、防止类似事故再次发生的防范措施等。在整改过程中，应加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施落实到位。同时，应组织全体员工进行事故案例分析和安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。事故报告流程内部报告事故发生后，事故现场的部门负责人应在1小时内向单位安全管理部门和职业病防治管理部门报告。安全管理部门和职业病防治管理部门应在接到报告后2小时内向单位主要负责人报告。单位主要负责人应在接到报告后4小时内向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。内部报告应采用书面报告的形式，报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、事故简要经过、已采取的应急救援措施、人员伤亡情况和初步估计的直接经济损失等。外部报告单位主要负责人应按照国家有关规定，及时、准确地向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告职业病危害事故。报告内容应包括事故发生的单位名称、地址、性质、规模等基本情况；事故发生的时间、地点、经过和事故现场情况；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施等。在事故报告后，若事故情况发生变化，应及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。责任追究单位责任若单位未按照本制度的规定及时报告职业病危害事故，或者在事故调查处理期间擅离职守、伪造或者故意破坏事故现场、阻碍、干涉事故调查工作的，将按照国家有关法律法规的规定，追究单位主要负责人和相关责任人的责任。个人责任对于在职业病危害事故处理和报告过程中，存在玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为的个人，将按照单位的有关规定进行严肃处理；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。档案管理建立事故档案单位应建立职业病危害事故档案，将事故报告、事故调查处理报告、整改措施、安全教育培训记录等有关资料进行归档保存。事故档案应妥善保管，以备查阅。档案查阅与利用单位内部有关部门和人员因工作需要查阅事故档案时，应经单位安全管理部门或职业病防治管理部门负责人批准，并办理查阅登记手续。查阅档案时，应遵守档案管理的有关规定，不得损坏、涂改、丢失档案资料。培训与演练培训内容单位应定期组织全体员工进行职业病危害事故处理与报告制度的培训。培训内容应包括职业病危害事故的预防知识、应急救援知识、事故报告流程、急救技能等。培训方式培训可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行。通过培训，使员工熟悉职业病危害事故的处理与报告制度，掌握应急救援技能和事故报告方法。演练计划单位应制定职业病危害事故应急救援演练计划，定期组织应急救援演练。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。通过演练，检验和提高单位的应急救援能力和员工的应急反应能