2025年工伤面试问题题库及答案

2025年工伤面试问题题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工伤保险制度的主要目的是什么？A.提供失业保障B.提供医疗费用报销C.提供工伤赔偿D.提供退休金答案：C2.根据我国《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤？A.工作时间因工作原因受到事故伤害B.工作时间因个人原因受到伤害C.工作时间因第三方责任受到伤害D.工作时间因突发疾病死亡答案：B3.工伤认定申请的法定时限是多久？A.30天B.60天C.90天D.180天答案：C4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何发放？A.按照正常工资发放B.按照最低工资标准发放C.暂停发放D.按照工伤津贴发放答案：A5.工伤职工的伤残等级评定标准是什么？A.医疗机构的诊断证明B.劳动能力鉴定委员会的鉴定结论C.企业内部的评估报告D.社会保险机构的审核意见答案：B6.工伤职工在停工留薪期结束后，如果无法从事原工作，如何处理？A.继续享受停工留薪期待遇B.按照伤残等级享受相应待遇C.解除劳动合同D.由企业自行安排其他工作答案：B7.工伤职工的死亡补助金如何计算？A.按照死者生前12个月平均工资计算B.按照死者生前24个月平均工资计算C.按照死者生前36个月平均工资计算D.按照死者生前48个月平均工资计算答案：A8.工伤保险待遇的支付主体是谁？A.工人所在企业B.社会保险机构C.医疗机构D.劳动保障部门答案：B9.工伤职工在治疗期间，医疗费用由谁承担？A.工人所在企业B.社会保险机构C.工人个人D.医疗机构答案：B10.工伤职工的康复费用如何支付？A.由企业自行承担B.由社会保险机构支付C.由工人个人承担D.由康复机构承担答案：B二、多项选择题（总共10题，每题2分）1.工伤保险制度的主要内容包括哪些？A.工伤认定B.工伤医疗C.工伤津贴D.伤残等级评定E.死亡补助答案：A,B,C,D,E2.工伤认定的基本原则是什么？A.公平原则B.公开原则C.公正原则D.及时原则E.合理原则答案：A,B,C,D3.工伤职工的停工留薪期如何确定？A.根据医疗机构的诊断证明确定B.根据伤残等级确定C.根据工作性质确定D.根据企业内部规定确定E.根据社会保险机构的意见确定答案：A,B,C4.工伤职工的伤残等级评定标准包括哪些方面？A.伤残程度B.医疗证明C.工作能力D.生活自理能力E.年龄答案：A,B,C,D5.工伤职工的工伤保险待遇包括哪些？A.医疗费用报销B.工伤津贴C.伤残等级补助D.死亡补助金E.康复费用答案：A,B,C,D,E6.工伤认定申请需要提交哪些材料？A.工伤认定申请表B.医疗机构的诊断证明C.工作证D.事故现场照片E.证人证言答案：A,B,C,D,E7.工伤职工的停工留薪期结束后，如果无法从事原工作，可以享受哪些待遇？A.伤残等级补助B.工伤津贴C.转岗培训D.再就业帮扶E.解除劳动合同答案：A,B,C,D8.工伤职工的死亡补助金支付对象是谁？A.死者生前配偶B.死者生前子女C.死者生前父母D.死者生前兄弟姐妹E.死者生前单位答案：A,B,C9.工伤保险待遇的支付程序包括哪些步骤？A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.待遇申请D.待遇审核E.待遇支付答案：A,B,C,D,E10.工伤职工的权益保护有哪些方面？A.工伤认定B.工伤医疗C.工伤津贴D.伤残等级评定E.死亡补助答案：A,B,C,D,E三、判断题（总共10题，每题2分）1.工伤保险制度是社会保险制度的一部分。答案：正确2.所有职工都必须参加工伤保险。答案：正确3.工伤认定申请只能由职工本人提出。答案：错误4.工伤职工的停工留薪期最长不超过12个月。答案：正确5.工伤职工的伤残等级评定只能由劳动能力鉴定委员会进行。答案：正确6.工伤职工的死亡补助金只能支付给死者生前配偶。答案：错误7.工伤保险待遇的支付主体是工人所在企业。答案：错误8.工伤职工的康复费用由社会保险机构支付。答案：正确9.工伤职工的权益保护只能通过法律途径进行。答案：错误10.工伤认定申请的法定时限是60天。答案：错误四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工伤保险制度的主要目的和作用。答案：工伤保险制度的主要目的是为了保障因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工的合法权益，提供医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散企业风险。其作用在于保障职工的基本生活，减轻企业负担，促进社会和谐稳定。2.简述工伤认定的基本原则和程序。答案：工伤认定的基本原则包括公平原则、公开原则、公正原则和及时原则。工伤认定的程序包括职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明等相关材料，社会保险行政部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。3.简述工伤职工的停工留薪期和待遇。答案：工伤职工的停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗和康复的期限，一般不超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期结束后，如果无法从事原工作，可以享受伤残等级补助和工伤津贴。4.简述工伤职工的权益保护措施。答案：工伤职工的权益保护措施包括工伤认定、工伤医疗、工伤津贴、伤残等级评定、死亡补助等。职工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工伤保险制度对企业和社会的意义。答案：工伤保险制度对企业和社会的意义在于，企业可以通过参加工伤保险，分散因工伤事故带来的经济风险，保障职工的基本生活，促进企业稳定发展。社会方面，工伤保险制度可以维护职工的合法权益，促进社会公平正义，减少社会矛盾，提高社会和谐稳定水平。2.讨论工伤认定中可能存在的问题和解决措施。答案：工伤认定中可能存在的问题包括认定标准不明确、申请程序复杂、审核周期长等。解决措施包括完善工伤认定标准，简化申请程序，缩短审核周期，加强部门协作，提高工作效率，同时加强宣传和培训，提高职工和企业的法律意识。3.讨论工伤职工的康复和再就业问题。答案：工伤职工的康复和再就业问题是一个重要议题。康复方面，应建立健全工伤职工康复机制，提供专业的康复服务，帮助职工恢复身体功能。再就业方面，应加强对工伤职工的职业技能培训和就业指导，提供就业信息和岗位，帮助职工顺利重返工作岗位，实现再就业。4.讨论工伤职工权益保护的法律保障和实际操作问题。