职业病防治法模拟试题与参考答案解析

职业病防治法模拟试题与参考答案解析一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.辞退处理B.医学观察C.调岗降薪D.一次性补偿【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条第一款规定，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时安排其到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行医学观察，不得拒绝或者拖延。2.职业病诊断鉴定实行（）制度。A.一次终局B.两级诊断、一级鉴定C.一级诊断、两级鉴定D.三级诊断、两级鉴定【答案】C【解析】依据《职业病防治法》第五十条，职业病诊断实行“一级诊断”，即由取得资质的医疗卫生机构一次作出；当事人对诊断结论有异议的，可向设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请“两级鉴定”。3.用人单位未按照规定组织职业健康检查，卫生行政部门可对其处以（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下【答案】D【解析】《职业病防治法》第七十一条第（四）项规定，用人单位未组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以上二十万元以下的罚款。4.下列哪项不属于国家公布的《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎【答案】D【解析】过敏性肺炎属生物因素所致职业病，归类为“职业性哮喘、过敏性肺炎”，不在尘肺病序列。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者。A.工资待遇B.职业病危害及其后果C.晋升通道D.企业股权结构【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十三条第一款明确要求用人单位履行职业病危害告知义务，内容须包括危害种类、后果、防护措施和待遇等。6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条第二款规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得由劳动者个人支付。7.用人单位对职业病危害因素日常监测结果应当（）。A.存档三年即可B.只向班组长口头通报C.定期向劳动者公布D.仅报应急管理部门【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十六条第二款要求，用人单位应将日常监测结果定期向劳动者公布，保障其知情权。8.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.三名以上取得诊断资格的医师集体C.卫生行政部门的公务员D.安全生产监督人员【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，职业病诊断应由三名以上取得相应资格的医师集体诊断，并共同签署证明书。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.复印件B.手写摘要C.电子版截图D.原件【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十七条第二款赋予劳动者索取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位应无偿提供。10.建设项目职业病危害预评价报告未经审核同意，擅自开工的，卫生行政部门可给予警告，并处（）罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以上50万元以下D.100万元以上【答案】C【解析】《职业病防治法》第六十九条第（一）项明确此违法行为的罚款幅度为十万元以上五十万元以下。11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.当地民政部门B.当地人民政府卫生行政部门C.当地人民政府医疗保障部门D.当地人民政府【答案】D【解析】《职业病防治法》第六十二条规定，此类病人可向当地人民政府申请医疗救助，政府应统筹协调解决。12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.员工休息室B.自动报警装置和应急撤离通道C.储物柜D.文化宣传栏【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十五条第一款要求设置报警装置、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.人事B.工资C.职业健康监护D.党团关系【答案】C【解析】《职业病防治法》第三十七条第一款规定用人单位应建立劳动者职业健康监护档案。14.职业病诊断争议首次鉴定应在收到申请之日起（）日内完成。A.15B.30C.45D.60【答案】C【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条规定，设区的市级职业病诊断鉴定委员会应在受理后45日内完成鉴定。15.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以对其处以（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以下D.10万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十二条第（三）项规定，未依法报告的，给予警告，可并处1万元以上3万元以下罚款。16.放射工作人员职业健康检查周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年【答案】B【解析】《放射工作人员职业健康管理办法》第十五条规定，放射工作人员在岗期间检查周期不超过1年。17.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.企业文化标语B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.产品广告D.领导照片【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十八条要求设置警示标识和中文说明，载明危害种类、后果、预防和应急救治措施。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.红十字会【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位未参保的，职业病病人医疗和生活保障费用由用人单位全额承担。19.职业病诊断机构拒绝劳动者诊断申请，劳动者可以向（）投诉。A.公安机关B.卫生行政部门C.市场监督部门D.工会【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十一条第二款赋予劳动者向卫生行政部门投诉的权利。20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.立即辞退B.健康检查并妥善安置C.降薪调岗D.口头告知【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位发生上述情形时，应进行健康检查并妥善安置职业病病人。21.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。A.备案B.审批C.特殊D.开放【答案】C【解析】《职业病防治法》第二十条第二款明确对特殊职业病危害作业实行特殊管理。22.用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作（）。A.负领导责任B.负监督责任C.全面负责D.负连带责任【答案】C【解析】《职业病防治法》第六条第一款规定，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。23.职业病诊断鉴定实行回避制度，鉴定委员会成员与当事人有利害关系的应当（）。A.主动回避B.继续参与C.事后说明D.缴纳保证金【答案】A【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条要求有利害关系者主动回避，确保公正。24.用人单位未设置职业病危害公告栏的，卫生行政部门可给予警告，逾期不改正的，处（）罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十条第（二）项规定，逾期不改正的，处5万元以下罚款。25.劳动者拒绝用人单位违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位（）因此解除劳动合同。A.可以B.不得C.视情节D.报工会后可【答案】B【解析】《职业病防治法》第四十一条第二款明确禁止用人单位因劳动者行使拒绝权而解除劳动合同。26.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.全国人大D.行业协会【答案】A【解析】《职业病防治法》第十六条第二款授权国务院卫生行政部门制定申报办法。27.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新材料B.低成本工艺C.高能耗设备D.手工操作【答案】A【解析】《职业病防治法》第二十一条鼓励优先采用新技术、新工艺、新材料，从源头控制职业病危害。28.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十八条规定，首次鉴定费用由用人单位承担；再次鉴定，若维持原结论，费用由劳动者承担，若改变结论，费用由用人单位承担。29.用人单位未按照规定公布职业病防治规章制度，劳动者可（）。A.拒绝上岗B.向卫生行政部门举报C.自行制作制度D.辞职【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十四条赋予劳动者举报权，卫生行政部门应受理并查处。30.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.辞退B.救治和进行健康检查C.调休D.罚款【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十九条第一款规定，用人单位应立即组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下属于职业健康监护内容的有（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查【答案】ABCD【解析】《职业健康监护管理办法》第三条系统规定了上述四项内容。32.用人单位在职业病危害项目申报时应提交（）。A.申报表B.生产工艺流程图C.职业病危害因素检测评价报告D.企业营业执照复印件【答案】ABCD【解析】依据《职业病危害项目申报办法》第六条，申报材料包括上述全部。33.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所危害因素C.拒绝违章指挥D.参与用人单位职业卫生民主管理【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第四十条系统列举了劳动者八项权利，上述全部涵盖。34.职业病诊断应当依据（）。A.职业史B.危害接触史C.临床表现D.辅助检查结果【答案】ABCD【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第十七条明确诊断应综合上述四项资料。35.用人单位对职业病危害因素检测评价结果超过国家职业卫生标准的，应当（）。A.立即采取治理措施B.停止作业C.向卫生行政部门报告D.隐瞒结果【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第二十六条第三款要求立即治理、停止作业并报告，不得隐瞒。36.下列属于职业性放射性疾病的有（）。A.外照射急性放射病B.放射性肿瘤C.放射性皮肤损伤D.放射性甲状腺疾病【答案】ABCD【解析】《职业病分类和目录》明确将上述疾病列入职业性放射性疾病。37.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划C.建立职业卫生档案D.开展职业病危害因素检测【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第二十二条系统规定了用人单位应采取的八项管理措施，上述全部在内。38.职业病诊断鉴定委员会由（）专业专家组成。A.职业卫生B.放射卫生C.临床医学D.法律【答案】ABC【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条规定，鉴定委员会由职业卫生、放射卫生、临床医学等专业专家组成，法律专家不参与技术鉴定。39.用人单位发生职业病危害事故，应当（）。A.立即报告B.采取控制措施C.组织救治D.隐瞒事故【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第四十四条要求立即报告、控制危害、组织救治，不得隐瞒。40.劳动者离岗前未进行职业健康检查，用人单位（）。A.不得解除或终止劳动合同B.可先行解除后补检C.应妥善保存健康监护档案D.可要求劳动者自费检查【答案】AC【解析】《职业病防治法》第三十七条第三款规定，未进行离岗检查不得解除或终止劳动合同，并应保存档案。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断必须由省级卫生行政部门指定的医疗机构作出。【答案】×【解析】法律仅要求取得相应资质的医疗卫生机构即可，无需省级指定。42.劳动者对职业病诊断鉴定结论不服，可依法提起行政诉讼。【答案】√【解析】鉴定结论属具体行政行为，可依法提起行政诉讼。43.用人单位可以劳动者患职业病为由直接解除劳动合同。【答案】×【解析】《劳动合同法》第四十二条明确，患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不得解除劳动合同。44.职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。【答案】√【解析】《职业病防治法》第六十一条规定，变动单位不影响原有待遇。45.职业病危害因素检测可由用人单位自行检测并出具报告。【答案】×【解析】须由取得资质的职业卫生技术服务机构检测。46.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品。【答案】√【解析】《职业病防治法》第二十四条第二款有明确规定。47.职业病诊断证明书一经作出，终身有效，无需复查。【答案】×【解析】职业病病人应按规定进行复查、随访，证明书并非终身免复查。48.用人单位可以货币形式代替发放个人防护用品。【答案】×【解析】法律要求必须提供实物，不得以货币替代。49.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。【答案】√【解析】《职业病防治法》第三条确立该方针。50.职业病诊断鉴定实行省级终局制度。【答案】×【解析】实行两级鉴定，省级鉴定为最终鉴定，非终局行政终局。四、填空题（每空1分，共10分）51.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行________管理。【答案】特殊52.用人单位应当实施由________负责的职业病防治责任制。【答案】主要负责人53.职业病诊断鉴定委员会成员人数为________人以上单数。【答案】554.职业健康检查应当由取得________的医疗卫生机构承担。【答案】《职业健康检查机构资质证书》55.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。【答案】职业健康监护56.职业病危害项目申报工作应当在项目竣工验收之日起________日内完成。【答案】3057.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置________标识和中文警示说明。【答案】警示58.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向________提出赔偿要求。【答案】用人单位59.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供________资料。【答案】职业卫生和职业健康监护60.国家鼓励用人单位参加________保险，提高职业病病人保障水平。【答案】工伤五、简答题（每题5分，共15分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务。【答案与解析】（1）及时申报：自建设项目竣工验收之日起30日内，向所在地卫生行政部门提交职业病危害项目申报表；（2）如实申报：提供生产工艺、危害因素、防护措施、接触人数等真实信息；（3）变更申报：工艺、设备、材料发生重大变化导致危害因素变化，应在15日内申报变更；（4）年度更新：每年至少一次对申报内容进行核实、更新；（5）配合核查：接受并配合卫生行政部门的抽查、核查，提供补充资料。【评分要点】每点1分，意思完整即可。62.劳动者申请职业病诊断应当提交哪些材料？【答案与解析】（1）职业病诊断申请书；（2）劳动者身份证明；（3）职业史和职业病危害接触史（包括工种、岗位、接触时间、危害因素名称等）；（4）职业健康检查结果；（5）工作场所职业病危害因素检测资料；（6）临床表现、实验室检查、影像学资料等医学资料；（7）其他与诊断有关的材料。【评分要点】答出5项即得满分，缺一项扣1分。63.简述卫生行政部门对用人单位职业健康检查违法行为的处罚程序。【答案与解析】（1）立案：接到举报或检查发现违法线索，7日内决定是否立案；（2）调查取证：两名以上执法人员出示证件，收集书证、物证、询问笔录、现场笔录等；（3）告知与听证：作出处罚决定前，送达《行政处罚事先告知书》，重大处罚告知听证权利；（4）作出决定：根据调查结果和听证意见，作出警告、罚款等决定，制作《行政处罚决定书》；（5）执行与结案：当事人15日内缴纳罚款，逾期加处罚款；结