职业病防治法知识竞赛题库(试题及答案)

职业病防治法知识竞赛题库(试题及答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、未选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位对劳动者进行职业卫生培训的时间节点应为（）。A.上岗前B.上岗后每两年C.离岗时D.发生职业病后答案：A解析：《职业病防治法》第三十一条明确规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，未经培训不得上岗。2.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的十大类（）。A.职业性尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性哮喘D.职业性皮肤病答案：C解析：国家卫健委发布的《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种，职业性哮喘属于“职业性呼吸系统疾病”子类，而非十大类之一。3.用人单位未按照规定组织职业健康检查，卫生行政部门可处以的罚款上限为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C解析：依据《职业病防治法》第七十条，未按规定组织职业健康检查的，可处5万元以上20万元以下罚款。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。A.复印件B.原件C.电子版D.摘要答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条赋予劳动者索取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位不得拒绝。5.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：《职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，即首次鉴定和最终鉴定。6.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，诊断期间（）。A.可暂停工资待遇B.不得解除或终止劳动合同C.可调整至低薪岗位D.可要求劳动者自行垫付检查费答案：B解析：第四十八条明确，疑似职业病病人在诊断期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。7.下列哪项属于职业性噪声聋的必备诊断依据（）。A.耳鸣主诉B.纯音测听高频下降≥30dBC.耳镜检查鼓膜穿孔D.血压升高答案：B解析：GBZ492019《职业性噪声聋诊断标准》规定，双耳高频平均听阈≥30dB为诊断起点。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.吸烟室C.报警装置D.储物柜答案：C解析：第二十三条要求，对可能发生急性职业损伤的场所必须设置报警装置、急救用品和冲洗设备。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：第三十六条明确，职业健康检查费用由用人单位承担，不得向劳动者收取。10.用人单位新建、改建、扩建项目应进行（）。A.安全评价B.职业病危害预评价C.环境评价D.节能评估答案：B解析：第十七条要求，新建、改建、扩建项目必须进行职业病危害预评价，并报卫生行政部门审核。11.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：第四十六条规定，职业病诊断应由三名以上取得资格的执业医师集体作出。12.劳动者对职业病诊断有异议，可在接到诊断证明书之日起（）日内申请鉴定。A.10B.15C.30D.60答案：C解析：第五十条明确，劳动者可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定。13.用人单位未按照规定申报职业病危害项目的，可处以（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案：B解析：第六十九条对应罚则为1万元以上3万元以下。14.下列哪项属于职业性中暑的诊断前提（）。A.作业场所温度≥35℃B.作业场所WBGT指数≥25℃且有高温作业史C.劳动者出现头晕D.劳动者血压下降答案：B解析：GBZ412019规定，WBGT指数≥25℃且有高温作业史是诊断职业性中暑的前提。15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限为（）。A.5年B.10年C.20年D.永久答案：D解析：第三十六条要求，职业健康监护档案应当永久保存。16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新核定B.由原单位终止C.不变D.由工伤保险基金终止答案：C解析：第五十三条明确，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。17.对粉尘作业场所，用人单位应每（）进行一次职业病危害因素检测。A.月B.季度C.半年D.年答案：D解析：第二十四条规定，粉尘、放射性、有毒等因素每年至少检测一次。18.下列哪项属于职业性肿瘤的致病因素（）。A.苯B.二氧化碳C.氮气D.甲烷答案：A解析：苯为IARC确认的人类致癌物，可致白血病，列入法定职业性肿瘤范围。19.用人单位未提供有效防护用品，劳动者有权（）。A.拒绝上岗B.自行购买后报销C.继续作业并投诉D.要求加班补贴答案：A解析：第三十二条赋予劳动者拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。20.职业病诊断证明书应当由（）签发。A.用人单位B.卫生行政部门C.职业病诊断机构D.劳动能力鉴定委员会答案：C解析：第四十六条明确，职业病诊断证明书由承担诊断的医疗卫生机构签发。21.下列哪项属于职业性布鲁氏菌病的传播途径（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜接触D.以上均是答案：D解析：布鲁氏菌可通过呼吸道、消化道、破损皮肤黏膜等多途径传播。22.用人单位对职业病危害因素监测结果应（）。A.存档备查B.向劳动者公布C.报卫生行政部门D.以上均是答案：D解析：第二十四条要求监测结果应建档、上报并公布。23.职业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.用人单位C.社保机构D.工会答案：B解析：第五十八条明确，用人单位仍应承担民事赔偿责任。24.下列哪项属于职业性哮喘的致病物（）。A.甲苯二异氰酸酯（TDI）B.二氧化硫C.氨气D.硫化氢答案：A解析：TDI是法定致职业性哮喘的化学物质，列入GBZ572019。25.对可能发生职业性传染病的场所，用人单位应实施（）。A.轮休制度B.预防性消毒C.降薪休假D.封闭管理答案：B解析：第二十五条要求，对职业性传染病实施预防性消毒、疫苗接种等措施。26.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府财政D.工伤保险基金答案：B解析：第五十一条规定，鉴定费用由用人单位承担。27.用人单位隐瞒职业病危害，造成严重后果的，对其直接负责的主管人员可处（）年以下有期徒刑或拘役。A.1B.3C.5D.7答案：B解析：第七十五条设定刑事责任，最高可处3年以下有期徒刑。28.下列哪项属于职业性减压病的作业环境（）。A.高空作业B.高气压作业C.高温作业D.高辐射作业答案：B解析：高气压作业（如潜水、沉箱作业）因减压不当可致减压病。29.劳动者离岗前未进行职业健康检查，用人单位（）。A.可暂缓出具解除证明B.可解除劳动合同C.不得解除劳动合同D.可协商解除答案：C解析：第三十六条明确，离岗前未检查不得解除或终止合同。30.职业病防治工作方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.用人单位负责，政府监管答案：B解析：第三条确立“预防为主、防治结合”的方针。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.用人单位在职业病危害申报时应包括的内容有（）。A.危害种类B.危害浓度或强度C.接触人数D.防护设施答案：ABCD解析：《职业病危害项目申报办法》要求全面申报危害种类、浓度、接触人数及防护情况。32.职业健康检查种类包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查答案：ABCD解析：GBZ1882014《职业健康监护技术规范》明确四类检查。33.下列属于职业性尘肺病诊断必备材料的有（）。A.职业史B.高千伏胸片C.肺功能报告D.痰培养答案：ABC解析：GBZ702015要求职业史、影像、肺功能为必备，痰培养非必需。34.用人单位对职业病危害因素控制应遵循的层级措施包括（）。A.替代B.工程控制C.个体防护D.管理控制答案：ABCD解析：ILO及我国标准均强调“替代—工程—管理—个体防护”层级。35.下列属于法定职业性眼病的有（）。A.电光性眼炎B.职业性白内障C.近视D.化学性眼灼伤答案：ABD解析：近视不属于法定职业病，其余三项均列入目录。36.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.法人资格B.相应仪器设备C.取得诊断资格的医师D.卫生行政部门批准答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》明确四项条件缺一不可。37.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得教育、培训B.了解危害因素C.拒绝冒险作业D.参与民主管理答案：ABCD解析：第三十二条至第三十四条系统规定劳动者权利。38.下列属于高毒物品目录的有（）。A.苯B.铅C.汞D.二氧化碳答案：ABC解析：卫法监发〔2003〕142号公布的高毒物品目录含苯、铅、汞，二氧化碳不在列。39.职业病危害警示标识应包括（）。A.图形标识B.警示语句C.理化特性D.应急处理答案：ABCD解析：GBZ1582003要求标识含图形、警示语、理化特性、应急措施。40.下列属于职业性皮肤病诊断标准的有（）。A.GBZ182013B.GBZ202019C.GBZ272019D.GBZ652017答案：AB解析：GBZ18为职业性皮肤病总则，GBZ20为接触性皮炎；27为黑变病，65为痤疮，非总则。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以劳动者自愿为由不发放防护用品。答案：×解析：发放防护用品是用人单位强制性义务，不得转移给劳动者。42.职业病诊断必须依据国家标准，任何机构不得自行制定诊断规则。答案：√解析：第四十六条要求诊断必须符合国家标准。43.劳动者在岗期间职业健康检查周期完全由用人单位自行决定。答案：×解析：检查周期由GBZ188等技术规范按危害因素确定，非用人单位随意决定。44.职业病病人依法享受工伤待遇后，不得再向用人单位提出民事赔偿。答案：×解析：第五十八条明确，除工伤保险外，仍有权向用人单位索赔。45.用人单位分立、合并的，其职业病危害责任由承继单位承担。答案：√解析：第五十四条确立承继原则。46.职业病诊断鉴定实行“谁主张谁付费”原则。答案：×解析：鉴定费用由用人单位承担，非劳动者。47.职业禁忌证人员可在严密监护下继续原岗位作业。答案：×解析：GBZ188规定禁忌证人员必须调离原岗位。48.职业病危害因素检测可由用人单位自行检测并出具报告。解析：×解析：第二十四条要求由具备资质的技术服务机构检测。49.用人单位未建立职业卫生档案的，可被责令停产整顿。答案：√解析：第七十条赋予卫生行政部门停产整顿权。50.职业病诊断争议最终鉴定由省级卫生行政部门负责。答案：√解析：第五十条明确省级鉴定为最终结论。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治法自{2002年5月1日}起施行，最新修订于{2018年12月29日}。52.用人单位应当采取有效的{职业病防护设施}，并为劳动者提供{符合要求的个体防护用品}。53.国家对从事{放射性}、{高毒}、{高危粉尘}等作业实行特殊管理。54.职业病诊断鉴定实行{两级}鉴定，首次鉴定由{设区的市级}卫生行政部门负责。55.职业健康检查机构应当由{省级}卫生行政部门批准，并获得{职业健康检查机构资质证书}。56.用人单位对职业病危害因素监测结果应{如实记录}，并向{劳动者}公布。57.职业病病人变动工作单位，其{依法享有的待遇}不变，{工伤保险关系}同时转移。58.用人单位未按照规定报告职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处{1万元以下}罚款；情节严重的，处{1万元以上3万元以下}罚款。59.职业性布鲁氏菌病的潜伏期一般为{1～3}周，平均{2}周。60.职业性中暑分为{热射病}、{热痉挛}、{热衰竭}三种临床类型。五、简答题（每题5分，共20分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务。答案要点：（1）及时、如实向卫生行政部门申报危害项目；（2）申报内容含危害种类、浓度、接触人数、防护设施；（3）项目发生重大变化时应重新申报；（4）接受监督检查并提供必要资料；（5）未申报不得生产或作业。62.劳动者申请职业病诊断应提交哪些材料？答案要点：（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业卫生检测结果；（4）临床表现及实验室检查资料；（5）劳动关系证明；（6）其他与诊断有关的材料。63.简述职业病诊断机构的法律责任。答案要点：（1）出具虚假诊断证明的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款；（2）对直接负责人员吊销执业证书；（3）造成损害的承担民事赔偿；（4）构成犯罪的追究刑事责任。64.用人单位未组织职业健康检查将承担哪些法律后果？答案要点：（1）由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上20万元以下罚款；（2）逾期不改正的，责令停止作业或停产整顿；（3）造成职业病或损害的，承担民事赔偿；（4）对直接负责人员给予降级、撤职或开除处分。六、案例