职业卫生法律法规和职业病危害因素分级管理测试题含答案

职业卫生法律法规和职业病危害因素分级管理测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、未选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训的最短学时不得少于（）。A.2学时  B.4学时  C.6学时  D.8学时答案：B解析：《职业病防治法》第三十一条第二款规定，上岗前培训不得少于4学时，在岗期间每年再培训不得少于2学时。2.下列哪一类职业病属于“职业性尘肺病”范畴（）。A.矽肺  B.布氏杆菌病  C.手臂振动病  D.职业性哮喘答案：A解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘所致，属于法定十大类尘肺病之一。3.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害项目申报的时限为建设项目竣工验收之日起（）日内。A.15  B.30  C.45  D.60答案：B解析：规定第十九条明确，建设单位应在竣工验收后30日内向所在地卫生健康行政部门申报危害项目。4.对存在“严重职业病危害”的建设项目，其职业病防护设施设计审查属于（）。A.备案制  B.告知承诺制  C.行政许可制  D.事后抽查制答案：C解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第六条，严重危害项目实行行政许可审查。5.用人单位未按规定组织劳动者进行职业健康检查，卫生健康行政部门可处以（）罚款。A.5千元以下  B.5千元以上3万元以下  C.3万元以上10万元以下  D.10万元以上答案：C解析：《职业病防治法》第七十条，未组织体检的，对单位处3万元以上10万元以下罚款。6.下列哪项不是职业病危害因素分级管理的原则（）。A.风险评估  B.动态管理  C.分类监管  D.利润优先答案：D解析：分级管理核心为“风险—评估—管控”，利润优先与风险管理原则相悖。7.对苯作业岗位进行分级时，若8小时TWA浓度为3.2mg/m³，应划分为（）。A.Ⅰ级（轻微）  B.Ⅱ级（一般）  C.Ⅲ级（较重）  D.Ⅳ级（严重）答案：C解析：依据《职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.12019），苯PCTWA为6mg/m³，3.2mg/m³占限值53%，属Ⅲ级。8.噪声作业分级中，LEX,8h=92dB(A)的岗位，其分级结果为（）。A.Ⅰ级  B.Ⅱ级  C.Ⅲ级  D.Ⅳ级答案：C解析：GBZ/T229.42019规定，LEX,8h≥90dB(A)即进入Ⅲ级，≥94dB(A)为Ⅳ级。9.用人单位未在劳动合同中告知劳动者职业病危害真实情况，劳动者可立即解除劳动合同并要求（）。A.额外一个月工资  B.经济补偿  C.违约金  D.赔偿金答案：B解析：《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，单位过错导致劳动者解除合同的，应支付经济补偿。10.对高温作业分级，WBGT指数≥33℃且劳动强度为Ⅲ级时，属于（）。A.Ⅰ级  B.Ⅱ级  C.Ⅲ级  D.Ⅳ级答案：D解析：GBZ/T229.32019，WBGT≥33℃且Ⅲ级劳动强度直接划分为Ⅳ级（严重）。11.职业病诊断鉴定实行（）级终局制。A.一级  B.二级  C.三级  D.四级答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五条，设区的市级诊断、省级鉴定，省级鉴定为终局。12.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，其间所需费用承担方是（）。A.劳动者  B.用人单位  C.医保基金  D.政府财政答案：B解析：《职业病防治法》第五十六条，疑似职业病诊断期间费用由单位承担。13.下列哪项属于行政强制措施（）。A.罚款  B.责令停止作业  C.警告  D.没收违法所得答案：B解析：责令停止作业属于《行政强制法》第九条“限制公民、法人或者其他组织财产权的行政强制措施”。14.对放射工作场所，个人剂量监测周期最长不得超过（）。A.15天  B.30天  C.90天  D.1年答案：C解析：《放射工作人员职业健康管理办法》第二十一条，外照射个人剂量监测周期不超过90天。15.用人单位未建立职业病危害因素监测台账，可处以（）罚款。A.5千元以下  B.5千元以上2万元以下  C.2万元以上5万元以下  D.5万元以上答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第五十条，未建立台账的，处5千元以上2万元以下罚款。16.对煤尘（游离SiO2<10%）作业，呼吸性粉尘PCTWA为（）mg/m³。A.1  B.2  C.4  D.10答案：B解析：GBZ2.12019表1，煤尘（游离SiO2<10%）PCTWA为2mg/m³。17.下列哪项属于职业健康检查中的“应急健康检查”情形（）。A.新录用  B.在岗期间  C.脱离粉尘作业  D.急性职业中毒事故后答案：D解析：GBZ18820144.3，急性事故暴露后应立即进行应急健康检查。18.对用人单位拒绝提供职业病诊断资料，诊断机构应（）。A.终止诊断  B.依据已有材料作出诊断  C.移交公安机关  D.报请卫生行政部门责令改正答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十七条，单位拒绝提供材料的，提请行政部门责令改正。19.对“职业性噪声聋”诊断，需连续噪声作业史不少于（）年。A.1  B.2  C.3  D.5答案：C解析：GBZ4920195.1，需3年以上职业噪声暴露史。20.对建设项目职业病危害预评价报告，建设单位应在（）阶段完成。A.可行性论证  B.初步设计  C.施工  D.竣工验收答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第八条，预评价应在可行性论证阶段完成。21.下列哪项不属于职业病危害因素识别常用方法（）。A.工程分析法  B.类比法  C.检验检测法  D.头脑风暴法答案：D解析：头脑风暴法用于创意收集，不属系统识别技术。22.对矽尘作业分级，若PCTWA为0.8mg/m³，实测值为1.2mg/m³，其超标倍数为（）。A.0.5  B.1.0  C.1.5  D.2.0答案：A解析：超标倍数=（实测值/限值）1=1.2/0.81=0.5。23.用人单位未将职业病危害事故报告卫生健康部门，逾期不改的，对直接负责的主管人员可处（）罚款。A.5千元以下  B.5千元以上2万元以下  C.2万元以上5万元以下  D.5万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十五条，逾期不报的，对责任人员处5千元以上2万元以下罚款。24.对接触铅作业的育龄妇女，血铅水平超过（）μg/L时，应依法调离岗位。A.100  B.200  C.300  D.400答案：B解析：GBZ372015附录C，育龄妇女血铅≥200μg/L应调离。25.对“职业性布鲁氏菌病”诊断，必备条件是（）。A.皮肤斑贴试验阳性  B.病原学分离阳性  C.血清试管凝集试验SAT≥1:100(++)  D.咳嗽症状答案：C解析：GBZ22720175.1，SAT≥1:100(++)为血清学诊断阈值。26.对用人单位未设置职业病危害公告栏，可处以（）罚款。A.5千元以下  B.5千元以上3万元以下  C.3万元以上  D.警告答案：A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第五十条，未设公告栏的，可处5千元以下罚款。27.对职业健康检查机构出具虚假报告，应依法（）。A.警告  B.罚款  C.没收违法所得并罚款  D.撤销资质答案：D解析：《职业病防治法》第八十二条，可撤销其职业健康检查资质。28.对“职业性中暑”诊断，需作业场所WBGT指数≥（）℃。A.25  B.28  C.30  D.33答案：A解析：GBZ4120194.1，WBGT≥25℃且出现热射病等临床表现方可诊断。29.对放射工作人员，职业健康检查周期为（）。A.半年  B.1年  C.2年  D.3年答案：B解析：《放射工作人员职业健康管理办法》第十九条，检查周期不超过1年。30.对用人单位未依法参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，逾期不缴的，处应缴数额（）罚款。A.1倍以下  B.1倍以上3倍以下  C.3倍以上  D.5倍答案：B解析：《工伤保险条例》第六十二条，逾期不缴的，处1倍以上3倍以下罚款。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于《职业病分类和目录》中“职业性肿瘤”的有（）。A.石棉所致肺癌  B.苯所致白血病  C.砷所致皮肤癌  D.紫外线所致黑色素瘤答案：A、B、C解析：D项紫外线所致黑色素瘤未列入现行目录。32.对建设项目职业病防护设施“三同时”指（）。A.同时设计  B.同时施工  C.同时投入生产和使用  D.同时验收答案：A、B、C解析：法律术语为“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。33.下列哪些情形应进行职业健康复查（）。A.尘肺观察对象  B.血铅≥400μg/L  C.噪声作业听力损失≥30dB  D.高温作业出现晕厥答案：A、B、C、D解析：均符合GBZ1882014复查或应急检查条件。34.对用人单位职业病危害因素监测，下列说法正确的是（）。A.每年至少一次  B.严重项目每半年一次  C.可委托职业卫生技术服务机构  D.监测结果应存档并公布答案：A、C、D解析：严重项目应“每年至少一次”，并非每半年。35.下列属于职业病诊断鉴定专家库成员必备条件的有（）。A.高级专业技术职称  B.从事职业卫生或临床工作5年以上  C.年龄不超过70岁  D.博士学历答案：A、B、C解析：博士学历非必备条件。36.对职业性哮喘诊断，需满足的条件包括（）。A.明确职业性致喘物暴露史  B.脱离暴露后症状改善  C.特异性支气管激发试验阳性  D.吸烟指数≥400答案：A、B、C解析：吸烟指数与诊断无关。37.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者权利的有（）。A.知情权  B.拒绝违章指挥权  C.工伤保险权  D.损害赔偿权答案：A、B、C、D解析：法律第三十六条、第五十八条明确上述权利。38.对用人单位未设置应急救援设施，可给予的行政处罚包括（）。A.警告  B.罚款  C.责令停产整顿  D.行政拘留答案：A、B、C解析：行政拘留不适用单位违法行为。39.对职业卫生技术服务机构，下列行为可吊销资质的有（）。A.转让资质  B.出具虚假报告  C.超范围服务  D.拒绝监督检查答案：A、B解析：转让、虚假报告属严重违法，可吊销；超范围、拒检一般给予罚款或责令整改。40.对职业病危害风险分级管控，常用工具包括（）。A.LEC法  B.风险矩阵法  C.HAZOP  D.SIL答案：A、B解析：HAZOP、SIL主要用于工艺安全，非职业危害分级常用工具。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位对劳动者进行职业健康检查，劳动者拒绝的，单位可免除责任。（×）解析：单位仍须书面告知并留存记录，不能免除责任。42.职业病诊断证明书一经出具，用人单位必须依法支付工伤保险待遇。（√）解析：《职业病防治法》第五十七条，诊断即为工伤认定依据。43.对噪声作业分级，只要佩戴耳塞即可降低分级等级。（×）解析：分级依据现场实测LEX,8h，不以个体防护改变等级。44.职业卫生技术服务机构可同时承担同一建设项目的设计和评价任务。（×）解析：办法明确禁止同一机构承担同一项目的设计和评价。45.劳动者离岗时未进行职业健康检查，用人单位不得解除或终止劳动合同。（√）解析：《职业病防治法》第三十六条第二款。46.对高温作业，用人单位发放防暑降温饮料可代替发放高温津贴。（×）解析：津贴属于工资范畴，不得以饮料替代。47.职业病危害项目申报内容发生重大变化，应在15日内进行变更申报。（√）解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条。48.对职业性皮肤病诊断，必须有斑贴试验阳性结果。（×）解析：部分致敏物可通过临床特征及暴露史诊断。49.放射工作人员剂量限值，连续5年平均不超过20mSv，其中任何一年不超过50mSv。（√）解析：GB188712002附录B。50.用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。（√）解析：《职业病防治法》第六条。四、简答题（每题8分，共24分）51.简述用人单位在职业病危害因素分级管理中的主要职责。答案要点：（1）建立分级管理制度，明确责任人；（2）每年至少开展一次全面危害因素识别与风险评估；（3）依据GBZ/T229系列标准进行风险分级，形成分级清单；（4）根据分级结果制定管控措施，Ⅲ级及以上岗位必须编制专项控制方案；（5）实施分级动态管理，工艺、原料、设备变更后重新分级；（6）将分级结果告知劳动者，并在岗位醒目位置设置风险告知卡；（7）向所在地卫生健康行政部门报告严重风险岗位，接受重点监管。52.列举并说明职业病诊断鉴定程序中的关键环节。答案要点：（1）申请：劳动者或单位向诊断机构提交申请书、职业史、健康资料；（2）材料审核：诊断机构5日内一次性告知补正；（3）调查取证：必要时进入现场调查，单位须配合；（4）集体诊断：3名以上单数诊断医师集体作出结论，主诊医师签字；（5）出具证明书：一式三份，10日内送达；（6）异议申请：当事人对诊断有异议，可在15日内向市级卫生行政部门申请鉴定；（7）省级鉴定：对市级鉴定不服，15日内可向省级申请，省级为终局；（8）救济：对省级鉴定仍不服，可提起行政诉讼。53.说明用人单位未依法组织职业健康检查应承担的法律责任及后果。答案要点：（1）行政责任：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处3万元以上10万元以下罚款；（2）个人责任：对直接负责的主管人员和其他责任人员，可处5千元以上2万元以下罚款；（3）民事责任：劳动者可据此解除劳动合同并要求经济补偿；因未体检导致健康损害，单位承担民事赔偿；（4）工伤责任：未体检不能排除工伤，单