2019年吉林公务员考试申论真题及答案（乙级）

2019年吉林公务员考试申论练习题及答案（乙级）2019年吉林公务员考试申论练习题（乙级）给定资料资料1习近平总书记强调，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。乡村文化兴盛既是乡村振兴的重要动力，也是乡村振兴的重要标志。吉林省有着丰富的乡村文化资源，如传统农耕文化、民俗文化、红色文化等，但目前乡村文化发展也面临着诸多挑战。在一些乡村，传统的民俗活动逐渐减少，年轻人对本土文化的认同感和参与度不高。比如，过去每逢重要节日，村里都会组织舞龙舞狮、庙会等活动，如今这些活动的规模和频率都大不如前。同时，乡村文化设施建设相对滞后，文化活动场所缺乏，文化资源利用率不高。一些乡村的文化站虽然存在，但设备陈旧，书籍种类单一，难以满足村民的文化需求。资料2L村是吉林省一个普通的乡村，近年来积极探索乡村文化发展新模式。村里成立了文化志愿者队伍，定期组织文化活动。志愿者们有的是村里的老艺人，有的是返乡大学生。他们利用农闲时间，教村民学习传统手工艺，如剪纸、刺绣等，还编排了具有本土特色的文艺节目。为了传承和弘扬乡村文化，L村还修建了乡村文化博物馆，收集和展示村里的老物件、老照片、传统农具等。博物馆成为了村民了解乡村历史文化的重要窗口，也吸引了不少游客前来参观。此外，L村还与周边学校合作，开展乡村文化进校园活动，让孩子们从小了解和热爱乡村文化。资料3随着互联网的普及，乡村的网络文化也逐渐兴起。一些乡村通过网络平台展示乡村美景、特色农产品和民俗文化，吸引了大量关注。例如，M村的村民利用短视频平台发布村里的自然风光、传统节日活动等内容，吸引了数以万计的粉丝。这些视频不仅提升了M村的知名度，还为村里的农产品销售带来了新的机遇。然而，乡村网络文化发展也存在一些问题。部分村民缺乏网络素养，在网络上发布虚假信息、传播不良内容。同时，乡村网络基础设施建设还不够完善，网络速度慢、信号不稳定等问题影响了村民对网络文化的体验和利用。资料4乡村文化的传承与发展离不开人才的支持。但目前吉林省乡村文化人才匮乏的问题较为突出。一方面，乡村文化工作人员待遇较低，工作环境艰苦，难以吸引和留住专业人才。另一方面，乡村本土文化人才的培养缺乏有效的机制和平台。很多有文化特长的村民由于缺乏培训和展示的机会，无法充分发挥自己的才能。为了解决乡村文化人才问题，吉林省一些地方出台了相关政策，鼓励文化人才下乡。比如，给予下乡文化人才一定的补贴和优惠政策，为他们提供良好的工作和生活条件。同时，一些高校和职业院校也开设了与乡村文化相关的专业，为乡村培养了一批专业人才。资料5乡村文化振兴是乡村振兴的重要组成部分。它不仅能够丰富村民的精神生活，提高村民的文化素质，还能够促进乡村经济的发展。例如，一些具有特色文化的乡村通过发展乡村旅游，吸引了大量游客，带动了餐饮、住宿、农产品销售等相关产业的发展。在乡村文化振兴的过程中，要注重保护和传承乡村的传统文化。传统文化是乡村的根和魂，是乡村文化振兴的重要资源。同时，要结合时代发展的要求，创新乡村文化的内容和形式，使乡村文化既具有传统特色，又符合现代社会的需求。作答要求1.根据给定资料，概括吉林省乡村文化发展面临的挑战。（15分）要求：全面、准确、简洁，不超过200字。2.结合给定资料，分析L村探索乡村文化发展新模式的成功经验。（20分）要求：分析合理，条理清晰，不超过300字。3.针对乡村网络文化发展存在的问题，提出相应的解决措施。（25分）要求：措施具体、可行，针对性强，不超过350字。4.以“乡村文化振兴”为主题，自拟题目，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，内容充实；（2）结构完整，论述深刻；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数10001200字。答案第一题：根据给定资料，概括吉林省乡村文化发展面临的挑战。（15分）吉林省乡村文化发展面临多方面挑战：一是传统民俗活动减少，年轻人对本土文化认同感与参与度低，传统文化传承遇阻；二是文化设施建设滞后，文化活动场所缺乏，文化资源利用率不高，现有文化站设备陈旧、书籍种类单一，无法满足村民需求；三是网络文化发展存在问题，部分村民网络素养低，发布虚假不良信息，且网络基础设施不完善，影响网络文化体验与利用；四是文化人才匮乏，待遇低、环境差难吸引留住专业人才，本土文化人才培养缺乏机制与平台。第二题：结合给定资料，分析L村探索乡村文化发展新模式的成功经验。（20分）L村探索乡村文化发展新模式的成功经验主要有：一是组建文化志愿者队伍，队伍成员涵盖老艺人与返乡大学生，利用农闲时间教村民传统手工艺，编排本土特色文艺节目，激发村民参与文化活动的积极性；二是修建乡村文化博物馆，收集展示老物件、老照片、传统农具等，成为村民了解乡村历史文化的窗口，还吸引游客参观，提升乡村文化影响力；三是加强校村合作，开展乡村文化进校园活动，让孩子们从小接触并热爱乡村文化，为乡村文化传承培养新生力量。第三题：针对乡村网络文化发展存在的问题，提出相应的解决措施。（25分）针对乡村网络文化发展存在的问题，可采取以下解决措施：1.提升村民网络素养：开展网络素养培训课程，邀请专业人员为村民讲解网络知识、网络道德和法律法规，提高村民辨别虚假信息和不良内容的能力，引导村民文明上网。2.加强网络内容监管：建立乡村网络文化监管机制，对村民发布的网络内容进行审核和监督，及时发现和处理虚假信息、不良内容，净化乡村网络文化环境。3.完善网络基础设施：加大对乡村网络基础设施建设的投入，改善网络信号覆盖，提高网络速度，保障村民能够顺畅地使用网络，提升网络文化体验。4.引导正确网络文化创作：鼓励村民创作积极健康、具有乡村特色的网络文化内容，如乡村美景、民俗文化、特色农产品等，传播乡村正能量，提升乡村网络文化的质量和影响力。第四题：以“乡村文化振兴”为主题，自拟题目，写一篇议论文。（40分）《乡村文化振兴：乡村振兴的灵魂引擎》乡村振兴战略是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。而乡村文化振兴作为乡村振兴的重要组成部分，犹如灵魂引擎，为乡村全面发展注入源源不断的动力与活力。乡村文化振兴是丰富村民精神生活、提高村民文化素质的关键。在当今快节奏的社会发展中，乡村村民的精神需求日益增长。传统的乡村文化蕴含着丰富的道德观念、价值取向和生活智慧，如尊老爱幼、邻里互助等传统美德。通过振兴乡村文化，开展各类文化活动，如民俗表演、文化展览等，可以让村民在参与中感受文化的魅力，丰富自己的精神世界。同时，文化活动也是传播知识和技能的重要途径，能够提高村民的文化素养和综合素质，使村民以更加积极向上的态度面对生活和生产。乡村文化振兴是促进乡村经济发展的重要动力。文化与经济相互交融，具有特色文化的乡村能够吸引大量游客，发展乡村旅游。例如，那些保留了传统农耕文化、民俗文化的乡村，通过打造特色旅游项目，如采摘节、民俗体验游等，带动了餐饮、住宿、农产品销售等相关产业的发展。乡村文化还可以赋予农产品更多的文化内涵，提升农产品的附加值，如一些具有文化特色包装的农产品更受消费者青睐。此外，乡村文化产业的发展也能够创造更多的就业机会，吸引外出务工人员返乡创业就业，促进乡村经济的繁荣。然而，当前吉林省乡村文化发展面临着诸多挑战，严重制约了乡村文化振兴的步伐。传统民俗活动逐渐减少，年轻人对本土文化的认同感和参与度不高，导致传统文化传承出现断层。文化设施建设滞后，文化活动场所缺乏，文化资源利用率低，无法满足村民日益增长的文化需求。乡村网络文化发展虽然带来了新的机遇，但也存在部分村民网络素养低、网络基础设施不完善等问题。同时，乡村文化人才匮乏，难以推动乡村文化的创新与发展。要实现乡村文化振兴，需要多管齐下，采取有效措施。首先，要加强传统文化的保护与传承。深入挖掘乡村传统文化的内涵，建立传统文化保护名录，加大对传统民俗活动、传统手工艺等的扶持力度，鼓励年轻人参与传统文化的学习和传承。其次，加大文化设施建设投入，完善乡村文化站、图书馆、博物馆等基础设施，丰富文化资源，提高文化设施的利用率。再者，提升村民网络素养，加强网络文化监管，完善网络基础设施，充分发挥网络文化在乡村文化传播和经济发展中的作用。最后，要解决乡村文化人才问题，出台优惠政策吸引文化人才下乡，建立本土文化人才培养机制，为乡村文化发展提