2025年大学护理学（护理管理学）试题及答案

2025年大学护理学（护理管理学）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）1.护理管理中，体现“以患者为中心”理念的核心是（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.提高护理质量B.满足患者需求C.提升护士待遇D.优化护理流程答案：B2.护理质量管理的关键环节是（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.护理人员培训B.护理质量控制C.护理设备更新D.护理环境改善答案：B3.护士长在排班时，充分考虑护士的个人意愿和特长，这体现了管理的（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.人本原则B.系统原则C.效益原则D.动态原则答案：A4.护理组织文化的核心是（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.护理价值观B.护理规章制度C.护理人员形象D.护理环境氛围答案：A5.护理风险管理的第一步是（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测答案：A6.护理人力资源管理的基本职能不包括（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.选人B.育人C.留人D.管人答案：D7.护理成本管理的目的是（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.降低护理成本B.提高护理效益C.优化护理资源配置D.以上都是答案：D8.护理质量管理的PDCA循环中，“D”代表（）(本题5分，每题只有一个正确答案，将正确答案填入括号内)A.计划B.执行C.检查D.处理答案：B第II卷（非选择题共60分）（总共3题，每题20分，答题要求：请根据题目要求，详细阐述相关内容）w9.简述护理管理中如何有效激励护士。护士是护理工作的主体，激励护士对于提高护理质量和工作效率至关重要。可以从以下方面进行有效激励：首先，建立合理的薪酬福利体系，确保护士的付出得到相应回报，提高其物质待遇。其次，提供良好的职业发展机会，如晋升空间、培训学习等，满足护士自我实现的需求。再者，营造积极的工作氛围，给予护士充分的尊重和认可，增强其工作的成就感。最后，关注护士的工作和生活需求，及时解决他们遇到的问题，让他们感受到组织的关怀。w10.请阐述护理质量管理的常用方法及应用要点。护理质量管理常用方法有多种。比如PDCA循环，计划阶段要制定明确的护理质量目标和计划；执行阶段严格按照计划实施护理措施；检查阶段对护理质量进行全面检查评估；处理阶段总结经验教训，持续改进。还有品管圈，通过团队合作，选定主题，进行现状把握、目标设定、对策实施与检讨等，以提高护理质量。应用要点在于全员参与，持续关注质量改进，注重数据收集与分析，以科学的方法推动护理质量不断提升。w11.材料：某医院护理部发现，近期患者对护理工作满意度有所下降。经过调查发现，护士在执行护理操作时，存在操作不规范、沟通不及时等问题。问题：针对该情况，护理部应采取哪些管理措施来提高护理质量和患者满意度？护理部可采取以下管理措施：加强对护士的培训，针对操作规范进行专项培训，提高护士的专业技能水平。建立有效的沟通机制，定期组织沟通技巧培训，要求护士在护理过程中及时与患者沟通。完善护理质量监督机制，增