药物制剂工招聘面试题及答案_第1页
药物制剂工招聘面试题及答案_第2页
药物制剂工招聘面试题及答案_第3页
药物制剂工招聘面试题及答案_第4页
药物制剂工招聘面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

药物制剂工招聘面试题及答案

单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种是常用的片剂填充剂?A.淀粉B.乙醇C.吐温D.羧甲基纤维素钠2.注射剂的灌封室要求洁净度为?A.100级B.1万级C.10万级D.30万级3.软胶囊囊材中甘油的作用是?A.增塑剂B.防腐剂C.溶剂D.乳化剂4.下列属于液体药剂的是?A.散剂B.颗粒剂C.糖浆剂D.胶囊剂5.热压灭菌法常用的蒸汽是?A.饱和蒸汽B.湿饱和蒸汽C.过热蒸汽D.不饱和蒸汽6.片剂包糖衣时,包隔离层的目的是?A.增加片剂硬度B.防止片芯受潮C.使片剂美观D.改善片剂口感7.制备乳剂时,常用的乳化剂是?A.凡士林B.羊毛脂C.阿拉伯胶D.石蜡8.以下哪种方法可用于测定药物的粒度?A.容量分析法B.重量分析法C.显微镜法D.比色法9.颗粒剂的粒度要求是不能通过一号筛与能通过五号筛的总和不得超过?A.5%B.10%C.15%D.20%10.气雾剂的抛射剂是?A.氟氯烷烃类B.聚乙二醇C.丙二醇D.吐温多项选择题(每题2分,共20分)1.药物制剂的稳定性包括?A.化学稳定性B.物理稳定性C.生物稳定性D.颜色稳定性2.常用的粉碎方法有?A.干法粉碎B.湿法粉碎C.低温粉碎D.混合粉碎3.注射剂的质量要求有?A.无菌B.无热原C.可见异物符合规定D.pH值符合规定4.片剂的崩解剂有?A.干淀粉B.羧甲基淀粉钠C.交联聚维酮D.羟丙甲纤维素5.下列属于栓剂基质的有?A.可可豆脂B.半合成脂肪酸甘油酯C.聚乙二醇D.凡士林6.影响药物溶解度的因素有?A.药物的极性B.溶剂的极性C.温度D.药物的晶型7.包衣的目的有?A.掩盖药物的不良气味B.防潮、避光、隔离空气C.控制药物释放D.改善片剂外观8.液体药剂的特点有?A.分散度大、吸收快B.给药途径多C.便于分剂量D.稳定性好9.制备微囊的方法有?A.物理化学法B.物理机械法C.化学法D.生物法10.药物制剂的质量控制项目有?A.鉴别B.检查C.含量测定D.稳定性试验判断题(每题2分,共20分)1.药物制剂的生产过程中,只要保证最终产品合格,生产环境可以不严格控制。()2.热压灭菌法是最可靠的灭菌方法之一。()3.片剂的硬度越大越好。()4.乳剂属于均相液体药剂。()5.药物的溶解度只与药物本身性质有关,与外界条件无关。()6.气雾剂只能用于呼吸道给药。()7.散剂的制备工艺包括粉碎、过筛、混合、分剂量等。()8.注射剂中可以加入适量的抑菌剂。()9.胶囊剂可以掩盖药物的不良气味。()10.颗粒剂的含水量一般不得超过5%。()简答题(每题5分,共20分)1.简述片剂包衣的作用。2.简述注射剂中热原的去除方法。3.简述液体药剂的优缺点。4.简述药物制剂稳定性研究的意义。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论药物制剂生产过程中质量控制的重要性。2.讨论如何提高药物制剂的稳定性。3.讨论新型药物制剂的发展趋势。4.讨论药物制剂工在保障药品质量中的作用。答案单项选择题1.A2.A3.A4.C5.A6.B7.C8.C9.C10.A多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×简答题1.作用有掩盖不良气味;防潮、避光、隔离空气,提高稳定性;控制药物释放;改善外观。2.去除方法有高温法、酸碱法、吸附法、离子交换法、凝胶过滤法、反渗透法等。3.优点:分散度大、吸收快,给药途径多,便于分剂量。缺点:稳定性差,携带、运输、储存不便。4.意义是保证药物质量,确保用药安全有效;为制剂生产、包装、储存条件提供依据;延长有效期。讨论题1.质量控制可保证药物安全有效,减少不良反应,符合法规要求,提高企业信誉和市场竞争力。2.可从改进剂型、选择合适辅料、优化工艺、控制环境条件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论