有限空间安全管理制度内容

有限空间安全管理制度内容有限空间安全管理制度一、总则为了加强有限空间作业安全管理，预防、控制中毒、窒息和火灾爆炸等生产安全事故的发生，切实保护员工的生命安全，依据国家相关法律法规和标准规范，结合本单位实际情况，特制定本有限空间安全管理制度。本制度适用于本单位所有涉及有限空间作业的部门和人员。二、有限空间定义及范围有限空间是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。本单位涉及的有限空间包括但不限于各类反应釜、槽罐、管道、地下室、地窖、污水井、下水道、发酵池、料仓、温室、冷库等。三、职责分工1.安全管理部门-负责制定和修订有限空间安全管理制度、操作规程和应急预案。-组织开展有限空间作业安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。-对有限空间作业进行安全监督检查，发现问题及时督促整改。-参与有限空间作业事故的调查和处理工作。2.作业部门-负责本部门有限空间作业的具体实施，严格按照安全管理制度和操作规程进行作业。-组织作业人员进行有限空间作业前的风险评估和安全措施落实。-安排专人负责有限空间作业的现场监护，确保作业安全。-及时向安全管理部门报告有限空间作业过程中出现的异常情况。3.作业人员-严格遵守有限空间安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人安全防护用品。-作业前对作业环境进行安全检查，发现异常情况及时报告。-服从现场监护人员的指挥，不得擅自进入有限空间作业。-掌握必要的应急救援知识和技能，在发生事故时能够进行自救和互救。4.监护人员-熟悉有限空间作业的安全要求和应急处置措施。-坚守岗位，密切观察作业人员的动态，确保作业人员的安全。-不得擅自离岗，在作业期间不得从事与监护无关的工作。-发现作业人员出现异常情况时，及时采取有效的应急措施，并立即报告。四、有限空间作业安全管理流程1.作业申请-凡进入有限空间作业的，作业部门必须提前填写《有限空间作业申请表》，详细说明作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等信息。-《有限空间作业申请表》须经作业部门负责人审核签字后，报安全管理部门审批。2.风险评估-安全管理部门接到作业申请后，应组织相关人员对有限空间作业进行风险评估。-风险评估内容包括有限空间内的有毒有害气体种类、浓度、氧含量、易燃易爆物质情况、作业环境的温度、湿度、通风状况等。-根据风险评估结果，制定相应的安全防范措施和应急处置方案。3.安全措施落实-作业部门应按照风险评估和审批意见，落实各项安全措施。-安全措施包括但不限于：-对有限空间进行通风换气，确保空气流通。-对有限空间内的有毒有害气体进行检测，符合安全标准后方可作业。-在有限空间出入口设置明显的安全警示标志，如“有限空间，禁止入内”“危险！有毒有害气体”等。-为作业人员配备必要的个人安全防护用品，如防毒面具、空气呼吸器、安全带、安全绳等。-安排专人负责有限空间作业的现场监护，监护人员应具备相应的应急处置能力。4.作业审批-安全管理部门对作业部门落实的安全措施进行检查确认，符合要求后，在《有限空间作业申请表》上签字批准。-未经审批，任何人不得擅自进入有限空间作业。5.作业实施-作业人员必须严格按照操作规程进行作业，不得违规操作。-作业过程中，作业人员应定时与监护人员进行沟通，报告作业情况。-监护人员应密切观察作业人员的动态，发现异常情况及时采取措施。6.作业结束-作业完成后，作业人员应清理现场，将工具、设备等带出有限空间。-作业部门负责人和监护人员应对有限空间进行检查，确认无遗留物品和安全隐患后，方可封闭有限空间出入口。五、有限空间作业安全操作规程1.作业前准备-作业人员应熟悉作业内容、作业流程、安全注意事项和应急处置措施。-检查个人安全防护用品的性能和质量，确保其完好有效。-对有限空间进行通风换气，时间不少于30分钟。-使用检测设备对有限空间内的有毒有害气体和氧含量进行检测，检测结果应符合以下标准：-氧含量不低于19.5%且不高于23.5%。-有毒有害气体浓度不超过国家规定的职业接触限值。-在有限空间外设置明显的安全警示标志，禁止无关人员进入。2.进入有限空间-作业人员应系好安全带，安全带的一端应固定在有限空间外的牢固物体上。-按照从上到下、从外到内的顺序进入有限空间，不得盲目进入。-进入有限空间后，应立即开启通风设备，保持空气流通。3.作业过程中-作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得随意改变作业内容和方式。-定时对有限空间内的有毒有害气体和氧含量进行检测，如发现异常情况，应立即停止作业，撤离现场。-作业过程中，不得抛掷工具和材料，防止发生碰撞产生火花。-严禁在有限空间内吸烟、使用明火或进行其他可能产生火花的作业。4.紧急情况处理-当作业人员在有限空间内出现头晕、恶心、呼吸困难等不适症状时，应立即停止作业，撤离现场。-如发生中毒、窒息等事故，监护人员应立即启动应急救援预案，采取有效的救援措施。-在救援过程中，救援人员应佩戴好个人安全防护用品，确保自身安全。六、有限空间安全培训教育1.新员工入职培训-对新入职员工进行有限空间安全知识培训，培训内容包括有限空间的定义、范围、危险有害因素、安全管理要求等。-通过培训，使新员工了解有限空间作业的危险性，掌握基本的安全防范知识。2.定期培训-每年组织一次有限空间作业安全专项培训，培训内容包括有限空间作业操作规程、应急救援知识、个人安全防护用品的使用等。-定期组织有限空间作业应急演练，提高员工的应急处置能力。3.专项培训-当有限空间作业的工艺、设备、环境等发生变化时，应及时对相关人员进行专项培训。-对新上岗的有限空间作业人员，应进行专门的安全培训，经考核合格后方可上岗作业。七、应急救援管理1.应急预案制定-安全管理部门应制定有限空间作业应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急救援物资和设备等内容。-应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。2.应急救援物资和设备配备-配备必要的应急救援物资和设备，如空气呼吸器、防毒面具、安全带、安全绳、担架、急救箱等。-定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.应急演练-每年至少组织一次有限空间作业应急演练，演练内容包括事故报警、人员疏散、应急救援等环节。-通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。4.事故报告和处理-发生有限空间作业事故后，现场人员应立即报告作业部门负责人和安全管理部门。-作业部门负责人和安全管理部门应及时启动应急救援预案，组织救援人员进行救援。-事故发生后，应按照国家有关规定及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行事故调查和处理。八、监督检查与奖惩1.监督检查-安全管理部门应定期对有限空间作业进行安全监督检查，检查内容包括作业申请审批情况、安全措施落实情况、作业人员操作规范情况、应急救援物资和设备配备情况等。-对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令作业部门限期整改。-对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。2.奖励-对在有限空间作业安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。-奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.惩罚-对违反有限空间安全管理制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、记过等处分。-对因违规操作导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。九、附则本制度自发布之日起施行，由安全管理部门负责解释和修订。各部门应严格按