放射科晋升副主任医师工作总结（6篇）

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）1

回想20某某年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工

作和学习。透过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个

方面都到达了必须的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，

但有时又感十分无赖.具体从以下几个方面谈起：

一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己，紧密围绕医院用心的

正确领导，坚持科学发展、构建和谐医患关联

我在院领导的带领下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，进一步

端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互坚信任、

互相尊重、互相明白、互相帮忙的温馨和谐的医患关联开展自身思想品德建

设，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，用心的为人民服

务。

二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标

我在科室主任、老师的指导下，用心参与了普外科病人的诊治工作。我在

各种医疗操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。透过自己的

发奋学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多

发病以及一些罕见病的诊断和治疗，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，

从不旷工，反而是多次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月

的门诊病人及门诊收入，我不计较个人得失。

三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己

我一开始工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，

一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我用心参加院内和院外组织的多种

学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，我用心参与科室

的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;参加了科室组织的“三基”考试并顺

利过关。同时今年参加了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证。

透过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己

的临床经验，增强了自己的法律意识。

四、振奋精神，进入状态，用心投入医疗质量万里行活动，迎接复评

作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态

度，从自身上抓起，发奋提高自己的业务水平，以“三基”“三严”为准绳，

加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”，严格各种收费项目，做

到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合格用药和开具医学检查，避免不

合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，发奋为每个病员服好务，争做一名优秀

的医务人员。

同时发奋实现以下四个突破：

一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突

破；

二是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破；

三是带给优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突

破；

四是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。我透过今

年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，

构建了和谐医患关联，我发奋做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，

以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心的为每一位患者和家属解决自己权限

范围内能够解决的困难，发奋为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医

院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平。

五、敢于承认错误，理解批评，发奋以新的成绩向医院汇报

在今年，因自己的骄傲自满的情绪，让自己在工作中出现误差，为此，在

领导们的教育和帮忙下，敢于承认自己的错误，理解领导利老师的批评，并且

下决心改正错误，在以后的工作中更要严格要求自己，使自己以教训当作经

验，以领导给的机会当作契机，发奋工作，讲奉献，争取以新的成绩来向医院

汇报。

六、参与科室的管理，发奋做好相关工作

今年，在医院领导的赏识和科室同事的信任下，我当选为了科室的秘书，

虽然目前没有任何的经济报酬，在我被安排反思总结的时刻，我仍然不忘记科

室的管理工作，及时为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的.相关任

务。正因，科室秘书这是一个新的工作，对我来说，就是新的挑战，为此，我

参加了科室秘书培训班的学习并认真做好笔记，同时顺利参加了科室秘书培训

的考试。在实际工作中，我也边学习边总结，同时成立了外科年轻医师学术兴

趣小组，并按期组织了活动，深受了小组成员的好评。

“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，

须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提

高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后

的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）2

一.加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严

格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并

定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业

务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊

断水平。

三.树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬臼求恩精神，加强职业道德和行业作风建

设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻

为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量

提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制

度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年

无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益

自200x年1月1日至200x年12月31日，放射科的工作量为摄片检查

39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视人次。比某某年

同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%,

101.64%,13.85%,4.94%。某某总收入为532万,其中x线收入为305

万,ct227万人均创收为38万比某某年增长18万增长率为3.5%.

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告

达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医

院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事

故发生。

放射科目前的问题

一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率

较高，导致临床不信任放射报告。

二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗

房及胶片因素。

三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”

的服务宗旨。

在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如卜.：

一.规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式.主班医师书写报告，报告形式分描写利印象，描写

部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意

见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，

有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一

律不发出。

二.强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责：

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁

片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片

标准按科内细则执行。

三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务

学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责；

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊误诊，以及评定x片质

量；2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他

医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨

论。

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得

总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的.是提高

各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。

四.建立新的借还片制度。

五.日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出

来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。

六.科室内责任落实.监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片

号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片贡任人。另一本为纪律登

记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以

上奖惩制度是是1—2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际

情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

七.第二阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。

2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签

该为由高级医师审核，ct报告及x光报告一起书写，统一由高级医师审核后

发；

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）3

大家好！首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展

示自己。我此次竞聘的岗位是放射科主任，之所以竞聘这一职位，主要基于以

下几点考虑：

一、具有扎实的专业知识。通过x年的大学学习，我掌握了丰富的专业理

论知识；参加工作以来，我坚持理论联系实践，积极参加各种培训、学习，分

别于某某年及某某年在某某实习、进修普放及ct,不断提高白」的业务水平，

并在某某年和某某年取得执业医师及放射主治医师资格。

二、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来，通

过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动，我积累了一定的组织协调和

管理经验；特别是在去年某某月份，我参加了医院组织的拓展训练，作为小队

长的我，对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识，组织协调和管理

能力得到了很大的提高。

三、具有较强的综合素质。我政治思想过硬，具有良好的医德医风；工作

严谨细致，责任心强；性格开朗，为人友善；我人年轻，精力充沛；学习能力

强，容易接受新技术、新观念。

如果承蒙领导厚爱和同志们的信任，让我走上放射科主任的工作岗位，我

将主要做好以下三个方面的工作：

一、团队建设

1.深刻认识“木桶理论”，弥补“短板”，提高团队整体水平。深入

了解团队每一个成员的优缺点，取长补短，用人所长，将合适的人运用到

合适的岗位上。

2.通过“团队建设”培训活动，以游戏形式让大家更加理解团队沟

通、合作的重要性。

二、努力改变心智模式；

在别人否定自己之前，自己先否定自己，不断自我否定，勇于承担责任,

勇于创新，行有不得，反求诸己。

三、团队执行力

1.认真贯彻执行四步骤：一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。

2.培训系统化：全员、全程、全方位培训，从观念、思路入手，逐步细化

为工作流程、行为标准，并编制重点、难点、问题解决示例，层层递进。

3.创造透明的人际关系，努力做到“公平、公正、公开”；以“三心”来

换员工的“铁心”：解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。

4.努力创造一种机制，不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。

在医院领导的指导下，在各位老师朋友们的关心支持下，我将尽我最大努

力，提高我科综合索质，竭尽所能为领导分忧、为临床解惑，为广大群众服好

务，为了医院的美好未来而不懈努力。

我有这个决心，也有这个能力。

请大家相信我、支持我！

谢谢！谢谢大家！

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）4

下午好！

回顾过去，展望未来，在过去的一年里，放射科科在的正确领导和关心支

持下，以及全院的协调配合下，全科人员的辛勤和努/下，完成了全年的各项

任务指标，达到了预期的目的，取得了优异的成绩，现将放射科全年工作总结

如下：

一、管理方面

1.在工作中我们始终以责任、荣誉、团结、进取的医院文化铸就和谐，和

谐凝聚力量。始终坚持与医院保持高度一致，服从领导，听从指挥。一年来，

作为科主任以身作则，率先垂范、忠于职守，尽职尽贡，尽力做好科室的管理

工作，当好一线参谋工作，做好上传下达工作的桥梁作用，只有我们不断改变

自己，发展自己，完善自己，做好本职工作，才能体现出自我价值，不辜负医

院对我们的信任和厚望，科室工作的开展，任务的完成，管理资料的整理，经

市上年度工作检查组专家给予很好的评价。

2.机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，

保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作操作规范，杜绝差错事故发生

而影响正常工作秩序。

3.诊断报告书写严格执行报告书写规范，科室人员采取集中学习与自学相

结合，不断提高专业技能，诊断符合率达到90斩为临床提供正确的诊断治疗

依据。

二、接诊人次及业务攻入

全年接诊人次人项次，经济收入.00元，与去年同期比较经济收入增加.00

元，增长率8%。

三、质量控制

在保持去年成绩的同时，加强科内组织领导，加强业务学习，定期组织及

分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，同时派专人与临床科室沟通联系，征

求意见，方便医患，完善了各种软件，分类组织，分类管理，有制度、有落

实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履

行自己的职责，且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。

四、医德医风及优质服务

(1)以病人为中心，以满意为标准，积极响应医院号召，为病人就诊提供方

便，热情服务，遵纪守法，爱岗敬业，全年无医疗安全纠纷事故发生。

(2)我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且

积极配合医院的各项优质服务工作，对每一位来我科检查的患者都能礼貌接

待、认真解说，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，

积极配合检查工作。

存在不足：

1.科室人员不足，学科梯队建设层次不合理。

2.知识结构单一，知识更新速度缓慢。

3.主动服务意识不强，还需进一步提高。

4.设备方面:透视机陈旧老化，故障率高，维修费用高，影响业务拓展。

近年病员量不断增加，一台dr每天在高峰期以不能满足投照需要，病人候

诊时间长、意见多，直接影响工作和医院声誉。

20某某年工作设想及建议：

1.加强管理，抓教育、抓质量、抓制度、抓服务，规范工作流程，优化结

构，深化改革，稳步发展，提高质量，转变观念，不断推动“以病人为中心”

的主动服务模式。

2.放射科是一个多学科交叉的学科，人才培养期限长，建议再招聘至少两

名专科以上影像专业技术人员进行培养，以加强学科人力资源梯队层次建设。

3.建立有效的联席会议制度，加强与临床各学科的交流与沟通，促进学科

交叉、融合与发展。

4.近年来病人数量不断增加，而我科现在只有一台dr,在病人高峰期及机

器故障时不能满足诊疗需要。但是于20某某年购置的一台韩国mis/630ma高频

x线机因医学影像数字化建设闲置，根据科室工作需要希望对这台机器进行数

字化dr升级，以满足临床诊疗与放射科检查工作需要，同时可提高资源利用与

整合。

5.大家知道现代化医院建设已快速进入信息化时代，影像科作为医院内医

学图像主要来源部门，如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、

传输及有效利用，是医院数字化建设中的焦点。

放射科现使用的一台透视机为20某某年购置的匈牙利20某某产x线机改

装的透视机，这台机器使用年限过久，故障率高，维修成本高，功能单一，不

能满足临床诊疗工作及检查需要。而遥控式数字胃肠机，日前仍是临床诊疗和

放射科在胃肠检查以及一些特殊造影和部分介入手术的主要设备。

综上所述，回顾放射科多年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要

求，建议医院:购置数字胃肠机一套。以便更好的开展放射科诊疗工作，同时可

以更好地拓展业务。

最后预祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福。谢谢大家！

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）5

本年度，在科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合

下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利的完成自己所承担的各

项工作，个人业务工作能力右一定的提高。现将本年度的工作情况总结汇报如

卜.:

一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了熟练使

用，而旦也学习并掌握了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。

并旦研究掌握了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。

二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。

对于疑难患者及时与啕床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深入讨

论，解决了一些按照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特别是与骨

科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示

不清等问题，并避免了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨

中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。

三、积极参加科室业务学习。

本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我积极参加，不

断加深自己的业务知识，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的建

议，并努力改进，为影像诊断工作提供更好的、更清晰的图像。

四、积极参加院部组织的各项活动。在平时休息期间，多次到医院作为

“青年志愿者”为到我院就医的患者提供帮助，为我院提出的“一家负责任的

医院”做出自己应有的贡献。

五、在科室的日常工作中，尊重领导，团结同志。

对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但

认真向老同志学习专业知识，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，

深刻反思。

在这一年的工作中，我能认真遵守院部的各项规章制度，工作中严以律

己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但

我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全

面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各

方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，

在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。

放射科晋升副主任医师工作总结（精选6篇）6

1985年，于浙江医科大学临床医学系毕业。那时，医大临床系本科毕业生

是极少愿意去医技科室工作的，进院分科，老院长们跟他进行了一次长时间的

交谈。认识到放射科极度缺乏高学历人才及急需发展的状况后，这位共产党员

和曾经的浙医大学生会主席顾全大局，坚决服从组织安排，来到了普普通通的

辅助科室放射科。之后二十三年来，就在这片土地上勤奋耕耘，尤其是主持科

室工作后的近十年来，他始终以科学的管理信服别人，以崇高的医德塑造自

己，以精湛的医术吸引病人，以丰富的阅历充实人生，使放射科由从前的“照

相馆”变成影像科，由单纯的影像诊断步入疾病的治疗，带领科室从辅助走向

了临床。

以科学的管理信服人

放射科是医院的大科，由普通放射、ct、mri.dsa四大块组成，是医疗战

场上的“侦查兵”，在医疗活动中承担着十分繁重的任务，扮演着极其重要的

角色。1999年4月，被任命为放射科主任，他团结科室班子成员，始终坚持以

人为本，实行科学管理，努力构建和谐科室。

在决策之前，主任总是充分发扬民主，广泛听取大家意见，调动大家积极

性和创造性。刚刚担任科主任时，他在征求大家意见后，开始实施岗位人员相

对固定的大轮转措施，这不仅确保了大型仪器设备的正常运行，更有利于全体

工作人员业务水平的提升，从而为科室创造了人和、气顺、劲足的良好工作气

氛。

陈主任也十分重视科室医疗质量和人才培养，他深知医疗质量是科室发展

的生命，人才是根本。通过内部培养、外部引进等方式，科室拥有了7名硕士

研究生，2名主任医师，5名副主任医师，组成一支强大的专家队伍，为医疗质

量的提高提供了强有力的智力保证。他致力于建设学习型科室，安排专人负责

教学工作，坚持每天读片制度和每周三中午全科业务学习制度，营造浓厚的学

习氛围；同时关心低年资医生的业务成长，鼓励年轻同志积极参加科研工作，

申报多项省市科研课题，让每位同志都有自己的专长。

加强与临床科室的沟通协调，向他们介绍放射科的工作特点，在双方共同

配合下，进一步优化流程、减少环节，方便病人，尽量将矛盾解决在萌芽阶

段。

功夫不负有心人。在20某某年医院等级复评和20某某〜20某某年卫生部

医疗质量管理年活动“三次大考”中，放射科都得到省部级检查组的一致好

评，为医院争得了荣誉。

以崇高的医德塑造人

陈主任时刻以党员的标准严格要求自己，认真学习党章，自觉遵守党章，

坚决维护党章，牢记党的宗旨，认真贯彻执行各级党委的政策和部署。在治理

商业贿赂活动中，他能坚持党性原则，坚决回绝厂家的送礼，如果实在不能推

脱的，及时向党委办公室汇报。

陈主任始终以维护人民的健康为己任，以忠实服务为荣，以牟取私利为

耻，立志做一名人民信赖的好医生。他坚持为患者若想，对待病人满腔热情，

想病人之所想，急病人之所急，解决病人的困难。

陈主任总是放射科下班最迟的人，因为他要了解兰天的工作量、有无遗留

问题，并帮助值班人员做好交接班工作，遇到路途遥远、行走不便的病人，他

总能尽心尽力去帮助他们，对病人提出的问题，他总能耐心细致地解疑释惑，

提出合理的意见，直到病人满意为止。他十分重视安全生产，总要检查、锁好

科内的每一扇门、关好每一盏灯，才会安心地回家。身为省人大代表，有时外

出视察调研，他也要打也话来询问情况。

以精湛的医术吸引人

陈主任一直倡导科技兴科，引进图像清晰、分辨率极高的德国西门子超导

型磁共振，世界最先进的平板式数字减影造影机，美国ge公司的16排螺旋ct

机和数字化摄影机，组建了pacs系统，R前放射科的使件设施可谓是省内一

流、国内领先。

利用这些先进设备，参考国内外大量文献资料，本着求真务实、开拓创新

的精神，在陈主任带领下，放射科开展了（1）血管栓塞术（tae）,用以控制大

出血，治疗动静脉畸形，对抢救急性大出血病人有独特优势；（2）血管内药物

灌注术（tai）,主要用于肝、肺等部位恶性实体瘤的治疗，动脉内新鲜血栓形

成的溶栓治疗：（3）血