总助聘用合同范本

总助聘用合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任总助一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方担任甲方的总助，全面协助甲方处理日常事务及各项业务工作。2.岗位职责协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划，并负责跟进执行情况，及时反馈相关信息。负责安排总经理的日常工作行程，协调公司内部各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展。协助处理公司各类文件、报告、合同等资料的起草、审核、归档工作，保证文件资料的准确性和规范性。参与公司重要会议的组织筹备工作，负责会议记录、纪要整理及决议事项的跟踪落实。负责接待来访客户、合作伙伴等，安排商务活动，维护公司良好的对外形象。协助处理公司各类行政事务，如办公用品采购、办公设备维护、办公环境管理等。完成总经理交办的其他临时性工作任务。二、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、工作时间及地点1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，正常工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间根据甲方实际业务需求和乙方岗位职责进行安排。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：。如因工作需要，甲方有权要求乙方前往其他地点工作，乙方应予以配合。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写元整）。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据公司业务发展需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。甲方尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全和健康。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，积极主动地协助甲方处理各项事务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密给任何第三方。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于：公司的发展战略、经营计划、业务数据、产品研发资料、客户名单、合作协议等。2.保密期限本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至合同终止后年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.保密措施乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播、泄露给任何第三方。乙方在使用涉及甲方商业秘密的信息时，应严格按照甲方规定的程序和方式进行操作，并确保信息的安全性。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合提及甲方的商业秘密，不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。4.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，因工作需要创作的作品、发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.乙方不得将在甲方工作期间创作的知识产权用于非甲方业务范围内的其他用途，不得侵犯甲方对知识产权享有的合法权益。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整的；因不可抗力或国家法律法规政策变化导致本合同无法继续履行的；双方协商一致同意变更合同内容的其他情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止的程序–甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。–甲方单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。–乙方单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。–合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及福利待遇。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反保密条款、未完成工作任务等，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，