店长提成合同范本

店长提成合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（店长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方店铺店长并获取提成事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方为一家从事[具体经营业务范围]的企业，在[具体地点]拥有店铺，致力于通过优质的产品或服务满足客户需求，提升市场份额，实现盈利增长。2.乙方为具备丰富店铺管理经验和专业知识的个人，熟悉行业动态和市场趋势，能够有效组织和管理店铺运营，带领团队达成销售目标和各项经营指标。(二)标的物或服务具体描述1.乙方担任甲方位于[店铺详细地址]的店长，负责全面管理店铺的日常运营工作，包括但不限于人员管理、商品陈列与销售、客户服务、财务管理、库存管理等，确保店铺的正常运转和业务发展。2.乙方需运用其专业知识和经验，制定并执行有效的店铺经营策略，提升店铺的销售额、利润水平和品牌形象。具体包括但不限于：根据市场需求和店铺实际情况，合理调整商品种类和库存；优化店铺陈列布局，提高顾客购物体验；加强员工培训，提升团队整体素质和业务能力；积极拓展客户资源，维护良好的客户关系等。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议，要求乙方改进工作方法和提高工作效率。有权根据店铺的经营状况和市场变化，调整店铺的经营策略和目标，乙方应予以配合执行。有权按照本合同约定，对乙方的工作业绩进行考核和评估，根据考核结果决定是否发放提成及提成金额。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备设施、商品库存等，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及提成。向乙方提供准确的店铺经营数据和信息，以便乙方进行店铺管理和决策。协助乙方处理与店铺经营相关的外部事务，如协调与供应商、物业等的关系。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获取相应的工资和提成。有权根据店铺实际情况，制定合理的店铺管理制度和工作流程，但需报甲方备案。有权要求甲方提供必要的工作支持和协助，以保障店铺的正常运营。在履行职责过程中，因合理工作需要产生的费用，有权按照甲方规定的报销流程进行报销。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照本合同约定的工作内容和要求，全面负责店铺的日常运营管理工作，并确保完成甲方下达的各项经营指标，包括但不限于销售额、利润、库存周转率、客户满意度等。具体经营指标要求如下：销售额：在合同期内，店铺月平均销售额不得低于[X]元，且每月销售额应保持稳定增长，同比增长率不得低于[X]%。利润：店铺月净利润率不得低于[X]%，年度净利润不得低于[X]元。库存周转率：确保店铺库存周转率达到每月[X]次以上，避免库存积压或缺货现象。客户满意度：通过优质的客户服务，使店铺客户满意度达到[X]%以上，客户投诉率控制在[X]%以内。负责店铺员工的招聘、培训、考核和管理工作，建立高效的团队，提高员工的工作积极性和业务能力，确保团队稳定。定期对店铺的经营状况进行分析和总结，向甲方提交详细的工作报告，包括但不限于销售数据分析、库存管理情况、市场动态报告等，并提出合理的改进建议和经营策略。严格遵守甲方的财务制度，负责店铺的财务管理工作，确保账目清晰、准确，按时提交财务报表。维护甲方的品牌形象和商业信誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。未经甲方书面同意，不得在任职期间或离职后一定期限内（[具体期限]），在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方有竞争业务的活动。三、提成计算方式及支付时间（一）提成计算方式1.乙方的提成根据店铺的经营业绩进行计算，具体提成比例如下：当店铺月销售额达到[X]元及以上时，按照销售额的[X]%计提提成。–当店铺月销售额超过[X]元的部分，按照销售额的[X]%计提提成。当店铺月净利润率达到[X]%及以上时，按照净利润的[X]%计提提成。当店铺月净利润率超过[X]%的部分，按照净利润的[X]%计提提成。2.提成计算以自然月为单位，每月月底进行统计核算。销售额以店铺实际收款金额为准（扣除退货、折扣等因素），净利润以店铺当月财务报表数据为准。（二）支付时间甲方应在每月[具体支付日期]前，将乙方上月的提成支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或不可抗力因素，支付时间相应顺延，但应提前通知乙方。四、保密条款（一）保密信息范围1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等任何未公开的信息，均属于保密信息范围。2.具体保密信息包括但不限于：甲方的店铺经营策略、产品价格体系、供应商信息、客户名单及联系方式、财务报表、营销方案、技术资料等；乙方在工作过程中获取的甲方内部管理文件、业务数据、员工信息等。（二）保密义务1.双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后[具体期限]年。（三）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资、提成及违约金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，导致乙方无法正常履行工作职责或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、可得利益损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成店铺经营指标，应按照未完成指标金额的[X]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权根据实际情况调整乙方的提成比例或扣减相应提成。2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定的保密义务、竞业限制义务等，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的提成及工资，同时乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.乙方在任职期间，如因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他损害的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、提成或其他应付款项中扣除相应的赔偿金额。六、争议解决（一）协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为争议发生之日起[X]日内。（二）仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同期间，如有下列情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；本