工资协议书的模板

工资协议书的模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，就乙方的工资待遇等相关事宜，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工资标准及支付方式工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月人民币元，于每月日支付。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月绩效工资基数为人民币元。考核周期为自然月，考核结果于次月日前确定，绩效工资于考核结果确定后的个工作日内支付。绩效工资具体计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核系数。绩效考核系数根据乙方的考核得分确定，具体对应关系如下：考核得分90分及以上，绩效考核系数为1.2；考核得分8089分，绩效考核系数为1.1；考核得分7079分，绩效考核系数为1.0；考核得分6069分，绩效考核系数为0.8；考核得分60分以下，绩效考核系数为0.6。3.奖金：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及贡献等情况，不定期发放奖金。奖金数额由甲方根据实际情况确定。工资支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：二、工作内容及要求工作岗位及职责乙方在甲方担任岗位，主要工作职责为：1.按照甲方要求，完成工作任务，包括但不限于。2.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。工作要求1.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，不断提高工作效率和质量。2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务，如因乙方原因未能按时完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.在工作过程中，乙方应积极主动与甲方其他部门及人员沟通协作，共同推进工作的顺利开展。三、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等情况调整乙方的工资待遇。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资发放数额及是否发放奖金。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供培训、晋升等发展机会。乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权要求甲方按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权享受甲方提供的培训、晋升等发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等有异议的，有权提出意见和建议。但在未得到甲方同意前，应继续履行工作职责。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容及要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在与甲方解除或终止劳动关系后，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作。如乙方知晓甲方的商业秘密或工作机密可能被泄露的情况，应及时通知甲方，并采取措施防止泄露。四、加班及加班工资加班规定1.乙方因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经甲方相关负责人批准后方可加班。加班申请表应注明加班日期、加班时长、加班原因等信息。2.甲方原则上不鼓励加班，但因工作紧急或特殊情况需要乙方加班的，乙方应予以配合。加班工资计算1.乙方加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.平时加班的，加班工资按照基本工资的150%计算；周末加班的，加班工资按照基本工资的200%计算；法定节假日加班的，加班工资按照基本工资的300%计算。五、休假及待遇法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，共计天，具体为：元旦天、春节天、清明节天、劳动节天、端午节天、中秋节天、国庆节天。年休假1.乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。3.乙方请年休假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。甲方应按照乙方正常出勤时的工资收入支付年休假期间的工资。病假1.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2.乙方在医疗期内的病假工资，按照劳动合同约定的工资标准的一定比例支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。具体支付比例根据乙方的工作年限和医疗期时长确定：医疗期在6个月以内的，病假工资支付比例为劳动合同约定工资标准的70%；医疗期在6个月以上1年以内的，病假工资支付比例为劳动合同约定工资标准的60%；医疗期在1年以上的，病假工资支付比例为劳动合同约定工资标准的50%。婚假、产假、陪产假、丧假等乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数及待遇按照国家法律法规的规定执行。甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，保障乙方享受相应的假期待遇。六、保密及竞业限制保密条款1.乙方在工作期间及与甲方解除或终止劳动关系后的年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、客户需求、合作意向等。3.乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何目的。4.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。竞业限制条款1.乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.与甲方有竞争关系的单位包括但不限于生产或销售与甲方同类产品或提供同类服务的单位。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月日前支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：此字段户名：4.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照乙方离职前月平均工资的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、培训及服务期培训约定1.甲方根据乙方的工作表现及发展需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照培训要求认真学习，提高自身素质和能力。服务期约定1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的时长由双方根据培训内容及乙方的实际情况协商确定。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等。3.如乙方在服务期内提出解除劳动合同，应当按照上述规定向甲方支付违约金。如因甲方的过错导致乙方在服务期内解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。八、合同变更、解除及终止合同变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.如乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等发生变更的，双方应签订书面协议，明确变更后的具体内容。合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。3.如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付工资报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.乙方解除本协议的，应提前日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.本协议终止后，双方应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定办理相关离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的个工作日内，按照本协议约定向乙方支付工资报酬及其他应支付的费用。九、违约责任甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的工作内容及要求，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照甲方的规定接受处理。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应