工地门卫合同协议

工地门卫合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方担任工地门卫事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系依法设立并具有相应资质的[具体工程名称]工地的建设单位/施工单位，负责该工地的建设施工管理工作。2.乙方：具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任工地门卫工作。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容乙方负责甲方工地的门卫值班工作，具体包括但不限于：对进入工地的人员、车辆进行严格登记和检查，禁止无关人员和车辆擅自进入工地。维护工地出入口的秩序，确保人员和车辆进出顺畅，避免发生拥堵和混乱。对离开工地的人员和车辆进行检查，核实物资出门凭证，防止工地物资被盗或流失。负责工地大门及周边区域的安全保卫工作，定时巡逻，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件，如发现异常情况应立即向甲方相关负责人报告。协助甲方做好来访人员的接待和引导工作，根据甲方要求安排人员会见相关负责人。2.工作时间乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，其中包含[X]小时的用餐休息时间。乙方应严格遵守工作时间，不得擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。3.工作地点乙方的工作地点为[工地详细地址]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行门卫职责，提供优质、安全的保卫服务。有权对乙方工作进行监督、检查，对乙方违反合同约定或工作纪律的行为提出批评、纠正意见，直至解除合同。有权根据工地实际情况和安全需要，制定或调整门卫工作的相关规章制度，并要求乙方遵守执行。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，包括但不限于配备门卫室、办公设备、通讯工具等，并确保其正常运行。对乙方进行必要的安全培训和教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和应急处理方法，并提供相关培训资料。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题，及时协调解决与工地其他人员或单位之间的矛盾和纠纷，为乙方履行职责创造良好的工作环境。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施，保障自身合法权益。有权对甲方工作安排和管理提出合理建议和意见，如甲方不予采纳，有权向上级主管部门反映情况。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。认真履行门卫职责，严格执行人员、车辆出入登记制度，对进入工地的人员和车辆进行认真检查，确保工地安全。不得擅自允许无关人员和车辆进入工地，不得刁难、辱骂或殴打进出工地的人员。爱护甲方提供的工作设备和设施，妥善保管和使用通讯工具等办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露工地的施工进度、技术资料、人员信息等重要信息。积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和应急处理能力。在工作中如发现安全隐患或突发事件，应立即采取有效措施进行处理，并及时向甲方报告。工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，不得从事与门卫工作无关的其他活动，不得在工作时间内饮酒、赌博或睡觉等。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。该报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳动报酬时签字确认，如有异议应及时向甲方提出。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资。如乙方因工作需要在节假日加班，甲方应安排补休或按照规定支付加班工资。2.甲方为乙方提供必要的工作服装和安全防护用品，费用由甲方承担。3.根据工地实际情况，甲方可酌情为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、住宿等。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工程建设需要调整门卫工作内容或工作时间的；乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的；本合同约定的其他变更事项。2.变更本合同应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.在履行本合同期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度，经甲方多次批评教育仍不改正的；乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失或安全事故影响恶劣的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.在履行本合同期间，如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他解除情形。4.解除本合同应提前[X]天以书面形式通知对方，经双方协商一致并办理相关手续后，方可解除合同。如因乙方原因导致合同提前解除，乙方应承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法继续履行的，本合同终止。3.合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续，结清双方的债权债务。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬及相应的赔偿金。2.甲方违反法律法规或本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行门卫职责，给甲方造成经济损失或安全事故的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因事故导致的停工损失、甲方为处理事故而支付的费用等。2.乙方违反甲方规章制度或本合同约定擅自离岗、旷工的，甲方有权按照乙方旷工天数扣除相应的劳动报酬，并根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。如乙方旷工累计达到[X]天以上的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。3.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔礼道歉，并采取必要措施防止损失进一步扩大。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可