岗位试用协议书

岗位试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方申请到甲方单位进行岗位试用，甲方经审查同意试用乙方。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方岗位试用事宜达成如下协议：一、试用岗位及期限1.试用岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.试用期限：本协议试用期自年月日起至年月日止。试用期届满前，甲方将对乙方的试用表现进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：（1）（2）（3）（具体工作内容可根据实际情况详细罗列）2.工作要求（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。（2）乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，保守甲方的商业秘密和工作机密。（3）乙方应积极学习业务知识，不断提高自身的业务能力和综合素质。三、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：试用期月工资为人民币元，于每月日前以货币形式支付给乙方。2.福利待遇（1）乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（如餐补、交通补贴、通讯补贴等，可根据实际情况列举）。（例如：乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的餐补待遇，标准为每天元；享有交通补贴，每月补贴金额为元；享有通讯补贴，每月补贴金额为元。）（2）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核评价。（2）根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。（3）在试用期内，如乙方不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。2.义务（1）为乙方提供必要且符合安全标准的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康权益。（2）按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（3）向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（4）对乙方进行必要的岗位培训和业务指导，帮助乙方熟悉工作流程和提高工作能力。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权了解甲方的规章制度、工作要求和工作流程，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。（2）按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。（3）在试用期内，如认为甲方的工作安排不合理或存在其他问题，有权向甲方提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。（4）在试用期内，如发现自身不能胜任工作或因其他原因无法继续履行本协议，应提前日通知甲方。（5）乙方应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、保密条款1.保密范围乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：（1）甲方的业务计划、营销策略、财务状况、技术方案、产品设计、生产工艺、质量控制等方面的信息。（2）甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录、合作协议等客户相关信息。（3）甲方的内部管理制度、工作流程、员工信息、薪酬福利等内部信息。2.保密措施（1）乙方应采取合理的保密措施，防止信息泄露。如不得将涉及保密信息的文件、资料、数据等带出甲方办公场所；不得在非工作时间利用甲方设备处理涉及保密信息的工作；不得通过互联网、电子邮件、即时通讯工具等方式向第三方传输保密信息等。（2）未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。（3）乙方离职后，仍应履行保密义务，期限为自离职之日起年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在试用期内完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、业务方案、设计图纸、著作作品等，其知识产权归属按照以下方式确定：（1）如乙方是在执行甲方工作任务过程中完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。（2）如乙方是利用甲方的物质技术条件完成的工作成果，双方另有约定的除外，其知识产权归甲方所有。（3）如乙方是在非执行甲方工作任务且未利用甲方物质技术条件的情况下完成的工作成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应保证该工作成果不侵犯甲方及任何第三方的知识产权，并不得将其用于损害甲方利益的用途。2.乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记、备案等手续，并提供必要的文件和资料。七、协议的解除与终止1.协议的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）试用期内，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方规章制度的；C.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；F.被依法追究刑事责任的；G.法律法规规定的其他情形。（3）试用期内，如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：A.未按照本协议约定提供劳动报酬或福利待遇达到日以上的；B.未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方正常工作的；C.甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；D.法律法规规定的其他情形。2.协议的终止（1）试用期满，本协议自然终止。如甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订劳动合同。（2）如乙方在试用期内提出辞职，应提前日通知甲方。经甲方同意后，乙方办理离职手续，本协议终止。（3）如因不可抗力或其他不可预见、不可避免并不能克服的客观情况导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额或应提供金额的%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权条款或其他条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。3.如一方违反本协议约定解除或终止本协议，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员