律师离职协议书

律师离职协议书甲方（离职律师）：姓名：[律师姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]乙方（律师事务所）：名称：[律师事务所名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方在乙方处担任律师职务，现因[离职原因]，甲、乙双方经友好协商，就甲方离职事宜达成如下协议：一、离职相关事宜1.甲方确认其在乙方的最后工作日为[离职日期]。自该日起，甲方与乙方解除劳动关系，不再担任乙方律师职务，不再以乙方名义从事任何法律业务活动。2.乙方同意甲方离职，并按照本协议约定办理相关离职手续。二、工作交接1.案件交接甲方应在离职前，将其承办的尚未办结的案件（以下简称“未结案件”）详细信息以书面形式告知乙方，包括但不限于案件名称、当事人信息、案件进展情况、已完成的工作内容、相关文件资料等。对于未结案件，甲方应按照乙方要求，在离职前完成必要的工作交接，确保乙方能够顺利接手继续办理。交接内容包括但不限于案件卷宗、证据材料、法律文书草稿、与当事人及其他相关方的沟通记录等。甲方应向乙方提供清晰、完整的交接清单，并协助乙方与当事人及其他相关方进行沟通，告知案件交接情况。对于已办结案件，甲方应将案件的全部文件资料整理归档，并向乙方指定人员进行交接。交接时，双方应在交接清单上签字确认。2.客户交接甲方应向乙方提供其在乙方工作期间所服务客户的详细名单及联系方式，并协助乙方与客户进行沟通，告知客户其离职事宜以及乙方将继续为客户提供服务。甲方承诺在离职后，未经乙方书面同意，不得擅自与乙方客户进行联系，不得干扰乙方与客户之间的正常业务往来。3.其他工作交接甲方应将其在乙方工作期间使用的办公设备、办公用品、业务资料等归还给乙方。如有遗失或损坏，应按照乙方规定进行赔偿。甲方应向乙方交接其掌握的乙方商业秘密、工作流程、业务规范等信息，并承诺离职后遵守保密义务，不得向任何第三方泄露。三、费用结算及支付1.工资及奖金乙方应按照甲方在乙方的实际工作时间，结算并支付甲方离职前的工资及奖金。工资结算至[离职日期]，奖金按照乙方相关规定进行核算。乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将工资及奖金支付至甲方指定的银行账户内。2.业务提成对于甲方离职前已办结案件所产生的业务提成，乙方应按照乙方提成制度进行核算，并在本协议生效后的[X]个工作日内支付给甲方。对于甲方离职后，由乙方继续办理的甲方未结案件所产生的业务提成，归乙方所有。3.其他费用甲方在乙方工作期间因工作需要产生的差旅费、通讯费等费用，乙方应按照乙方相关规定进行报销。甲方应在离职前提交费用报销申请及相关凭证，乙方审核通过后，在本协议生效后的[X]个工作日内予以报销。四、保密条款1.保密信息范围本协议所称保密信息包括但不限于乙方的商业秘密、客户信息、业务资料、工作流程、技术秘密等。甲方在乙方工作期间所接触到的与乙方业务相关的任何信息，均属于保密信息范畴。2.保密义务甲方承诺在离职后，严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露乙方的保密信息。未经乙方书面同意，甲方不得使用、允许他人使用或为他人谋取利益而使用乙方的保密信息。甲方应采取合理措施保护乙方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息可能存在泄露风险，甲方应及时通知乙方，并协助乙方采取措施进行防范。3.保密期限甲方的保密义务自本协议生效之日起，至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。但无论如何，保密期限不得少于[X]年。五、竞业限制条款1.竞业限制范围甲方承诺在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与乙方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称竞争关系单位，是指从事与乙方相同或类似法律业务，且可能与乙方存在业务竞争的律师事务所、企业或其他组织。2.竞业限制期限竞业限制期限为自甲方离职之日起[X]年。3.经济补偿乙方应在竞业限制期限内，按照每月[经济补偿金额]的标准向甲方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，乙方应在每月的[具体支付日期]前将经济补偿支付至甲方指定的银行账户内。4.违约责任若甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金[违约金金额]。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。乙方有权要求甲方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求甲方继续履行竞业限制义务。若甲方拒绝履行，乙方有权通过法律途径追究甲方的违约责任。六､知识产权归属1.甲方在乙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。2.甲方应协助乙方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件资料和信息。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议约定支付工资、奖金及业务提成等费用。有权要求乙方按照乙方规定报销其在工作期间产生的合理费用。义务按照本协议约定完成工作交接，确保交接内容完整、准确。遵守保密义务，不得泄露乙方的保密信息。遵守竞业限制条款，不得在竞业限制期限内从事与乙方竞争的业务。配合乙方办理离职手续，提供必要的文件资料和信息。保证其向乙方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定完成工作交接。有权要求甲方遵守保密义务和竞业限制条款。有权根据乙方规定对甲方的工作表现进行评价和考核。义务按照本协议约定支付甲方工资、奖金、业务提成及竞业限制经济补偿等费用。按照乙方规定为甲方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。对甲方在工作交接过程中提供的信息予以保密。尊重甲方的合法权益，不得无故拖欠或克扣甲方应得的费用。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等维权费用。2.若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于工资、奖金、业务提成、竞业限制经济补偿等未按时支付的费用以及甲方为维权支出的合理费用。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议