工会合同范本模板

工会合同范本模板甲方：[工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法成立的工会组织，乙方为合法经营的企业，双方为维护职工合法权益，促进企业健康发展，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就工会合同事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方在工会相关事务中的权利义务，规范双方行为，保障职工权益，促进企业与工会的和谐合作，共同推动企业的稳定发展。二、标的物或服务具体描述（一）职工权益保障1.乙方应依法保障职工的各项劳动权益，包括但不限于按时足额支付工资、提供符合法律规定的工作环境和劳动保护条件、依法为职工缴纳社会保险等。2.甲方有权监督乙方对职工权益的保障情况，对于乙方存在的侵害职工权益行为，有权提出意见并要求乙方整改。（二）工会活动开展1.乙方应支持甲方开展各类工会活动，包括但不限于职工文体活动、技能培训、职业发展规划指导等。在活动场地、时间安排、人员调配等方面给予必要的协助。2.甲方应按照法律法规及工会章程的规定，合理组织开展工会活动，活动内容应积极向上，有助于提升职工素质和企业凝聚力。（三）沟通协商机制1.双方建立定期沟通协商机制，每月至少召开一次联席会议，就职工权益保障、企业发展、工会工作等方面的问题进行交流和协商。2.在日常工作中，对于涉及职工切身利益的重大事项，乙方应提前与甲方进行沟通，听取甲方意见和建议。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与职工权益保障相关的资料和信息，以便进行监督检查。有权参与乙方涉及职工切身利益的重大决策过程，提出意见和建议。在乙方违反法律法规或本合同约定，侵害职工权益时，有权采取合法措施维护职工权益。2.义务依法履行工会职责，维护职工合法权益，代表职工与乙方进行沟通协商。组织开展工会活动时，应遵守法律法规及企业的相关规定，确保活动安全、有序进行。定期向职工宣传法律法规和企业规章制度，提高职工的法律意识和自我保护能力。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方在法律法规和工会章程框架内开展工作，不得干涉企业的正常生产经营活动。对于甲方提出的合理意见和建议，有权根据实际情况进行研究和采纳。2.义务遵守法律法规，尊重工会组织的合法权益，积极配合甲方开展工作。按照本合同约定，保障职工的各项劳动权益，按时足额支付工资、缴纳社会保险等。为甲方开展工会活动提供必要的支持和协助，包括提供场地、设备、经费等方面的保障。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照法律法规及本合同约定履行职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方在开展工会活动过程中，因故意或重大过失给乙方或职工造成人身伤害或财产损失的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方若违反法律法规或本合同约定，侵害职工权益的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方立即整改，并赔偿职工因此遭受的损失。2.乙方未按照本合同约定为甲方开展工会活动提供支持和协助的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决（一）协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方同意按照以下第[X]种方式解决争议：1.提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前[X]天书面通知对方，并经对方同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）保密条款双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及职工个人信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（三）不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。不可抗力事件结束后，双方应协商决定是否继续履行本合同或变更合同内容。（四）合同生效与期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为[X]年，自[生效日期]起至[到期日期]止。合同期满后，双方如无异议，