寒假工签合同范本

寒假工签合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用寒假期间参加工作，获取社会实践经验并赚取一定报酬，甲方因业务需要招聘寒假工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，担任[具体工作职责描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：[详细工作地点地址]二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止。寒假工工作期限应与学校寒假放假及开学时间相适应，原则上不超过学校寒假时长。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方实际工作的天数及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的日工资标准为人民币[X]元，加班工资按照国家相关法律法规执行。2.支付方式：甲方于乙方工作结束后的[X]个工作日内，以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。甲方应按照法律法规的要求，保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗前培训和安全教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程。依法为乙方缴纳社会保险（如符合缴纳条件），按照国家规定承担相应的社会保险费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。工作结束后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作工具和物品。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如符合缴纳条件）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如工作餐、住宿补贴等]。但乙方应符合享受该福利待遇的条件，并按照甲方的规定办理相关手续。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方因违反安全操作规程或不按照要求佩戴劳动防护用品而导致自身受到伤害的，由乙方自行承担相应责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方完成工作任务，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方并办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本