怀孕事假协议书

怀孕事假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方怀孕，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方申请怀孕事假事宜达成如下协议：一、事假期限乙方因怀孕身体不适，申请自年月日起至年月日止的事假，共计天。二、事假期间的待遇1.工资待遇甲方同意在乙方事假期间，按照乙方正常出勤月工资的%支付事假期间的工资，即每月支付人民币元。此工资支付标准不包括加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。工资支付时间为每月的日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.社会保险及住房公积金事假期间，甲方按照国家和地方政府规定的最低标准为乙方缴纳社会保险及住房公积金中甲方应承担的部分，乙方应承担的部分由甲方从乙方事假期间的工资中代扣代缴。若因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于按时提交请假申请、提供必要的证明材料等。有权对乙方事假期间的工作交接情况进行监督和检查，确保工作的正常运转。2.义务按照本协议约定向乙方支付事假期间的工资及缴纳社会保险和住房公积金。在乙方事假期间，为乙方保留其原工作岗位（如有），待乙方事假结束后，根据工作需要及乙方身体状况，合理安排乙方返岗工作。尊重乙方的隐私和个人信息，不得将乙方怀孕及事假相关信息泄露给无关第三方，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定享受事假期间的工资待遇及社会保险和住房公积金缴纳待遇。有权在事假期间根据自身身体状况进行必要的休息和调养。2.义务乙方应在本协议签订之日起个工作日内，向甲方提交书面请假申请，并附上医院出具的怀孕相关证明材料（如有）。乙方应在事假期间保持电话畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如因乙方原因导致无法联系，由此给甲方造成的损失由乙方承担。乙方应在事假前妥善完成工作交接，确保其负责的工作事项能够顺利过渡，不影响甲方的正常生产经营活动。工作交接内容包括但不限于未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息等，乙方应向接手人员详细说明工作进展情况及注意事项。乙方承诺在事假期间遵守国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益或声誉的活动。事假结束后，乙方应按照甲方要求及时返岗工作。如因身体原因无法按时返岗，乙方应提前向甲方提交医院出具的证明材料及书面请假申请，经甲方批准后方可延长事假期限。四、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款保密期限为本协议生效之日起年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付事假期间的工资或缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额或未缴纳金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及补缴社会保险和住房公积金。2.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，如未按时提交请假申请、未完成工作交接、擅自从事有损甲方利益或声誉的活动等，甲方有权扣除乙方事假期间已支付的工资，并要求乙方返还已缴纳的社会保险及住房公积金中甲方承担部分的相应金额。乙方还应按照甲方遭受的实际损失向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本协议约定并给对方造成损失的，应承担赔偿对方全部损失的责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等因维权而产生的合理费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由