工作合同转签协议

工作合同转签协议甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：丙方（新用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方与甲方签订了[原工作合同名称]，合同期限自年月日至年月日。现经三方友好协商，就乙方工作合同转签至丙方事宜达成如下协议：一、转签原因及标的物或服务具体描述1.转签原因：因[具体原因，如业务调整、公司架构变更等]，甲方与丙方经协商一致，决定将乙方的劳动关系转至丙方。2.标的物或服务具体描述：乙方在原合同中所承担的工作内容为[详细描述乙方在甲方处的工作职责、工作岗位等]，转签至丙方后，乙方将继续在[新岗位名称]从事与原工作内容相关或相似的工作，工作地点为[具体工作地点]。乙方应按照丙方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，为丙方提供专业的服务和劳动。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照原工作合同约定完成工作交接。有权知晓乙方与丙方签订转签协议的相关情况。2.义务向乙方和丙方如实告知乙方在甲方工作期间的工作表现、薪资待遇、社会保险缴纳等情况。协助乙方办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公用品、客户信息等的交接。在乙方完成工作交接后，按照法律法规及原工作合同约定，向乙方支付应得的劳动报酬、经济补偿等费用。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定履行协助工作交接等义务。与丙方平等协商签订新的工作合同，享有新合同约定的各项权利，包括但不限于薪资待遇、福利待遇、职业发展机会等。在签订本协议前，有权了解丙方的基本情况、工作环境、薪资待遇等信息。2.义务向甲方和丙方如实告知自身的工作经历、健康状况、竞业限制等情况。按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。工作交接内容应包括但不限于：未完成的工作任务、工作进度、工作文档、客户资料、工作设备等。与丙方签订新的工作合同，并按照新合同约定履行各项义务，包括但不限于遵守丙方的规章制度、保守丙方商业秘密、按时完成工作任务等。（三）丙方权利义务1.权利要求乙方按照新工作合同约定履行义务，包括但不限于按时出勤、完成工作任务、遵守规章制度等。有权根据公司经营情况和乙方工作表现，对乙方的薪资待遇、工作岗位等进行合理调整，但应提前通知乙方并符合法律法规及新工作合同约定。在乙方违反新工作合同约定或丙方规章制度时，有权按照合同约定和公司规定进行处理。2.义务向乙方如实告知公司的基本情况、工作环境、薪资待遇、职业发展前景等信息。与乙方签订新的工作合同，明确双方的权利义务关系，合同内容应符合法律法规规定，并保障乙方的合法权益。按照新工作合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，保障乙方在工作中的人身安全和健康。三、薪资待遇及福利1.薪资待遇乙方转签至丙方后，薪资待遇按照丙方[新薪资制度名称]执行。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。薪资结构包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照丙方相关规定执行。2.福利待遇丙方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有丙方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体休假天数和待遇按照国家法律法规及丙方规定执行。丙方为乙方提供[具体福利内容，如节日福利、生日福利、培训机会等]。四、工作时间及休假1.工作时间乙方在丙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下，乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的工作时间执行。2.休假乙方享有国家法定节假日休息权利。乙方的年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假按照国家法律法规及丙方规定执行。乙方申请休假应提前[具体天数]向丙方提出书面申请，并按照丙方要求办理相关手续。五违约金及违约责任1.违约金若甲方违反本协议约定，未按照要求协助乙方办理工作交接手续或者未按时支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿因此给乙方造成的损失。若乙方违反本协议约定，未按照要求完成工作交接，或者违反竞业限制等约定，应向甲方和丙方支付违约金人民币[违约金金额]元。如乙方的违约行为给甲方或丙方造成损失的，还应承担赔偿责任。若丙方违反本协议约定，未按照新工作合同约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除新工作合同，并要求丙方支付违约金及赔偿因此给乙方造成的损失。2.违约责任三方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。六、保密条款1.三方应对在签订及履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。七、竞业限制条款1.若乙方在原工作合同或新工作合同中有竞业限制约定，乙方应严格遵守。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方或丙方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行从事与甲方或丙方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限为自乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起[具体竞业限制期限]年。甲方或丙方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X%]。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲、乙