工伤福利协议书

工伤福利协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在为甲方工作期间可能面临工伤风险，为保障乙方在遭受工伤后的合法权益，确保乙方能及时获得相应的福利和救助，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就工伤福利事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，工作过程中存在因工作原因受到事故伤害或者患职业病的可能性。本协议旨在明确双方在乙方发生工伤情况下的权利义务，确保乙方能依法依规获得相应的工伤福利，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、工伤福利的具体内容1.医疗待遇甲方应为乙方缴纳足额的工伤保险费，确保乙方在工伤发生后能按照国家及地方工伤保险政策享受工伤保险待遇。若甲方未依法缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受或不能完全享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方应享受的工伤保险待遇的支付责任。乙方因工伤需要治疗的，甲方应及时安排乙方到具备相应资质的医疗机构进行救治。治疗期间，乙方所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若因甲方未缴纳工伤保险费导致无法从工伤保险基金支付的部分，由甲方承担。乙方工伤治疗期间，甲方应按照不低于乙方受伤前月工资标准的[X]%向乙方支付停工留薪期工资，直至乙方停工留薪期满或劳动能力鉴定结论作出之日止。停工留薪期一般不超过[具体月数]个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[具体月数]个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2.伤残待遇乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，甲方应协助乙方按照国家及地方工伤保险政策申领一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为[具体月数]个月的本人工资，二级伤残为[具体月数]个月的本人工资，三级伤残为[具体月数]个月的本人工资，四级伤残为[具体月数]个月的本人工资，五级伤残为[具体月数]个月的本人工资，六级伤残为[具体月数]个月的本人工资，七级伤残为[具体月数]个月的本人工资，八级伤残为[具体月数]个月的本人工资，九级伤残为[具体月数]个月的本人工资，十级伤残为[具体月数]个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。若乙方因工伤被鉴定为五级、六级伤残，保留与甲方的劳动关系，由甲方安排适当工作。难以安排工作的，由甲方按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的[X]%，六级伤残为本人工资的[X]%，并由甲方按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由甲方补足差额。经乙方本人提出，乙方可以与甲方解除或者终止劳动关系，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若乙方因工伤被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.生活护理费乙方因工伤需要生活护理的，经劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的[X]%、[X]%或者[X]%。4.其他福利乙方工伤康复期间，甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的康复辅助器具，如轮椅、拐杖等。康复辅助器具的配置标准按照国家及地方相关规定执行。乙方工伤后，甲方应定期组织对乙方进行慰问，了解乙方的康复情况和生活需求，给予乙方必要的关怀和帮助。若乙方因工伤导致家庭经济困难，甲方应根据实际情况，在政策允许的范围内，为乙方提供一定的经济援助或其他形式的帮助，以缓解乙方的生活压力。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照国家法律法规及甲方的规章制度履行工作职责，遵守安全操作规程，以减少工伤事故的发生。在乙方发生工伤后，有权要求乙方提供真实、有效的工伤证明材料，以便及时为乙方办理工伤认定及相关待遇申领手续。对乙方享受工伤待遇的情况进行监督，确保乙方按照规定合理使用工伤福利。义务按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳足额的工伤保险费，按时申报并足额支付工伤保险待遇所需费用。及时安排乙方就医，积极协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，提供必要的证明材料和文件。按照本协议约定，向乙方支付停工留薪期工资、伤残津贴等工伤福利费用。保障乙方在工伤治疗期间的合法权益，不得因工伤而降低乙方的工资待遇、福利待遇或解除与乙方的劳动合同（法律法规另有规定的除外）。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定，为其缴纳工伤保险费，并在工伤发生后及时协助其办理工伤认定及相关待遇申领手续。享受本协议约定的工伤医疗待遇、伤残待遇、生活护理费等工伤福利。在工伤治疗及康复期间，有权要求甲方按照规定支付停工留薪期工资等费用。义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，严格按照安全操作规程进行工作，避免因自身过错导致工伤事故的发生。在工伤发生后，及时向甲方报告，并按照甲方的要求提供真实、有效的工伤证明材料，积极配合甲方办理工伤认定及相关待遇申领手续。按照医生的建议进行治疗和康复，定期向甲方汇报治疗及康复情况。妥善保管工伤治疗期间的相关票据、病历等资料，以便在需要时提供给甲方或工伤保险经办机构。四、违约责任1.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受或不能完全享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方应享受的工伤保险待遇的支付责任，并按照未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定向乙方支付停工留薪期工资、伤残津贴等工伤福利费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金，同时甲方应按照解除劳动合同前乙方月工资标准的[X]倍向乙方支付经济补偿。3.若乙方违反国家法律法规及甲方的规章制度导致工伤事故发生的，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度及乙方的过错程度，要求乙方承担部分或全部工伤治疗费用及其他相关损失。同时，甲方有权根据单位的规章制度对乙方进行相应的处罚。4.若乙方在工伤治疗及康复期间，故意隐瞒病情、拒绝配合治疗或康复，导致工伤病情加重或影响工伤待遇申领的，乙方应自行承担由此造成的不利后果。甲方有权暂停支付乙方的工伤福利费用，直至乙方改正并配合治疗及康复。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方