就业签订协议合同

就业签订协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意向甲方寻求就业机会，甲方愿意聘用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。[其他工时制的具体说明]乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：试用期工资为每月人民币元。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资（即转正后工资）的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正后工资为每月人民币元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方工资进行相应调整。2.工资支付方式：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放至乙方提供的银行账户：。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、培训机会、职业发展规划等]六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备和工具。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，预防职业病的发生。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，按照国家和地方有关规定组织乙方参加培训。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。甲方应遵守国家法律法规，不得侵害乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德，履行岗位职责。乙方应如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如有虚假，甲方有权解除本协议。乙方在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；[其他符合法定解除情形的列举]甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的程序双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。甲方单方解除本协议的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。乙方单方解除本协议的，应提前日以书面形式通知甲方。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。本协议期满或终止的，甲方应在日内为乙方办理工作交接手续，并按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿（如有）。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的工资及福利待遇，补缴社会保险费。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.若乙方违反甲方的规章制度，或者未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失确定。3.若一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方因违约行为遭受的实际损失确定。4.若一方擅自解除本协议，违反协议约定的提前通知义务，应按照协议约定向对方支付违约金。违约金金额按照协议约定或者给对方造成的损失确定。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁