工伤保障协议书

工伤保障协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时能够获得及时、有效的救治和经济补偿，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就工伤保障事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工伤保障方面的权利义务，确保乙方在工伤发生时能够依法获得相应的保障和赔偿，同时规范双方在工伤处理过程中的行为，维护双方的合法权益。二、工伤认定及处理原则1.甲方应按照国家法律法规及当地工伤保险政策的要求，及时为乙方申报工伤认定。乙方应积极配合甲方提供工伤认定所需的相关材料，并如实陈述工伤发生的经过和情况。2.工伤认定以社会保险行政部门作出的认定结论为准。如对工伤认定结论有异议，甲乙双方应按照法律法规规定的程序申请行政复议或提起行政诉讼。3.在工伤处理过程中，甲乙双方应遵循诚实信用原则，如实提供相关证据和信息，不得隐瞒、虚报或故意拖延工伤处理事宜。三、工伤待遇及支付方式1.工伤保险待遇若甲方已按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤后，由工伤保险基金按照规定支付以下工伤保险待遇：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按照当地规定的标准，由工伤保险基金支付乙方住院期间的伙食补助费。停工留薪期工资：乙方在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴：乙方经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金：乙方经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金按照规定支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。甲方应在收到工伤保险基金支付的各项工伤待遇后[X]个工作日内，将其中应支付给乙方的部分足额支付给乙方。2.甲方额外承担的待遇除上述工伤保险待遇外，甲方同意在以下情形下额外承担相应的费用：若乙方工伤发生后，工伤保险基金支付的待遇不足以弥补乙方实际遭受的损失，如乙方因工伤需要进行康复治疗，但工伤保险基金支付的康复费用不足，甲方应补足差额部分。若乙方在停工留薪期内，甲方未按照规定足额支付停工留薪期工资，导致乙方实际收入减少的，甲方应按照实际减少的金额予以补足。若乙方因工伤导致生活困难，甲方应根据乙方的实际情况，给予适当的生活补助，补助标准为每月[X]元，补助期限为[X]个月。甲方支付上述额外费用的方式为：在工伤认定结论作出后[X]个工作日内，甲方将应支付的额外费用一次性支付给乙方。四、甲方的权利义务1.权利有权要求乙方按照法律法规及本协议的规定，配合甲方进行工伤认定及相关处理工作。有权对乙方提供的工伤认定材料进行审核，如发现乙方提供虚假材料，有权拒绝申报工伤认定，并要求乙方承担由此造成的一切损失。在乙方工伤后，有权按照法律法规及本协议的规定，对乙方的工伤待遇进行核算和支付。2.义务按照国家法律法规及当地工伤保险政策的要求，及时为乙方申报工伤认定，不得拖延或拒绝申报。为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工伤发生时能够享受工伤保险待遇。在乙方工伤治疗期间，安排专人负责照顾乙方，协助乙方办理工伤治疗过程中的各项手续。按照本协议的规定，按时足额支付乙方的工伤待遇及其他相关费用。保守乙方的工伤信息及个人隐私，不得泄露乙方的工伤情况及个人信息。五、乙方的权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议的规定，为其申报工伤认定，并在工伤发生后及时获得相应的救治和经济补偿。有权对甲方支付工伤待遇的情况进行监督，如发现甲方未按照规定支付工伤待遇，有权要求甲方改正并支付相应的待遇。在工伤治疗期间，有权享受国家规定的停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。2.义务遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行工作，避免因自身过错导致工伤事故的发生。在工伤发生后，及时向甲方报告工伤情况，并按照甲方的要求提供工伤认定所需的相关材料。积极配合甲方进行工伤认定及相关处理工作，如实陈述工伤发生的经过和情况，不得隐瞒、虚报或故意拖延工伤处理事宜。在工伤治疗期间，按照医生的建议进行治疗，不得擅自中断治疗或拒绝治疗。工伤治愈后，按照甲方的要求及时返回工作岗位，并按照甲方的安排继续工作。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的规定为乙方申报工伤认定，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。2.若甲方未按照本协议的规定按时足额支付乙方的工伤待遇及其他相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付的工伤待遇及违约金。3.若乙方违反本协议的规定，故意隐瞒工伤情况、提供虚假材料或拒绝配合甲方进行工伤认定及相关处理工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，并返还甲方已支付的各项工伤待遇。4.若乙方在工伤治疗期间擅自中断治疗或拒绝治疗，导致工伤病情加重或产生其他不良后果的，乙方应自行承担由此造成的全部损失，并返还甲方已支付的各项工伤待遇。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.若本协议的任何条款被认定