就业个人协议书

就业个人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将就业于甲方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业个人协议书。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.负责处理甲方法律事务，包括但不限于合同审查、起草、修订，法律咨询解答，诉讼案件代理等。2.参与甲方重大决策的法律论证，提供法律意见和建议，防范法律风险。3.协助甲方开展法律培训和宣传工作，提高员工法律意识。4.完成甲方交办的其他与法律相关的工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为：。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。试用期工资为元/月。（二）工资发放时间甲方于每月日前将工资发放至乙方工资卡中。（三）奖金及福利待遇1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，发放奖金。奖金发放标准和方式由甲方制定并公布。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的办公设备和用品。按照规定组织乙方进行职业培训和健康体检。其他福利待遇：。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。甲方按照国家有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本协议约定，对乙方进行考核和奖惩。要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。依法保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议或要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的考核和奖惩，服从甲方的工作安排和管理。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。向甲方如实提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更或解除本协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金的，应当按照法律法规规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或给乙方造成其他损失的，应当按照法律法规规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或给甲方造成其他损失的，应当按照法律法规规定承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应当按照法律法规规定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可