就业协议书样本

就业协议书样本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式入职甲方后，双方签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任岗位，乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责。2.工作地点：三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。3.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极主动地完成工作任务，提高工作效率和质量。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照本单位的薪酬制度支付乙方劳动报酬。试用期内，乙方的月工资为人民币元；试用期满后，乙方的月工资根据其岗位和业绩情况确定，不低于人民币元。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续录用乙方。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。按照本协议约定，支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位和工作条件。有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议约定，按时报到并履行工作职责。按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高工作能力和业务水平。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。在本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照本协议约定提供工作岗位、支付劳动报酬或福利待遇等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时报到、擅自离职或违反甲方的规章制度等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方未能按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受第三方索赔或其他法律责任的，乙方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上就业协议书样本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整和修改，以确保协议的合法性、有效性和可操作性。在签订