岗前体检协议书

岗前体检协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方工作，为确保乙方具备适应工作岗位的身体条件，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方岗前体检事宜达成如下协议：一、体检项目及标准1.体检项目一般体格检查，包括身高、体重、血压、心肺听诊、腹部触诊等。血常规，检测白细胞、红细胞、血小板等指标。尿常规，检查尿蛋白、尿糖、尿潜血等。肝功能，检测谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素等。肾功能，检查肌酐、尿素氮等。血脂，测定总胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇等。血糖，检测空腹血糖水平。心电图，检查心脏电活动情况。胸部X光片或胸部CT（根据具体岗位需求确定），排查肺部疾病。其他根据甲方工作岗位特殊要求增加的检查项目，如职业健康检查项目等（如有）。2.体检标准各项体检项目应符合国家现行的相关健康标准及行业通行标准。对于甲方有特殊岗位要求的，体检结果应满足该岗位所规定的身体条件标准，具体标准以甲方提供的岗位说明书及相关行业规范为准。二、体检机构及费用1.体检机构甲方指定具备合法资质的专业体检机构为乙方进行岗前体检，该体检机构应具有独立的法人资格，拥有先进的检测设备和专业的医疗技术人员，能够提供准确可靠的体检报告。体检机构名称：地址：联系方式：2.体检费用岗前体检费用由甲方承担，费用标准为人民币元整。该费用包含乙方本次岗前体检所需的各项检查项目费用、体检报告费用以及可能产生的交通、误工等相关费用。甲方应在本协议签订后的个工作日内，将体检费用支付至体检机构指定账户。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间、地点前往指定体检机构进行体检。有权根据乙方的体检结果，判断乙方是否符合甲方工作岗位的身体条件要求。有权获取乙方的体检报告原件，并对体检报告内容进行查阅、复印等。2.义务按照本协议约定，及时支付体检费用至指定体检机构。向乙方提供详细的体检须知，包括体检时间、地点、注意事项等，确保乙方能够顺利完成体检。对乙方的体检信息严格保密，不得泄露给任何无关第三方，除非法律法规另有规定。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付体检费用。有权在体检前了解体检项目、标准及流程等相关信息。有权对体检机构的服务质量进行监督，如发现问题可向甲方或相关部门反映。2.义务按照甲方指定的时间、地点，携带有效身份证件前往指定体检机构进行体检。体检前应遵循体检机构的要求，做好相应准备工作，如保持正常饮食、作息，避免剧烈运动、饮酒等，确保体检结果的准确性。配合体检机构工作人员的安排，如实提供个人健康信息及相关病史资料，不得隐瞒或虚报。体检过程中应遵守体检机构的规章制度，听从工作人员指挥，不得干扰体检工作的正常进行。四、体检报告及结果处理1.体检报告体检机构应在完成体检后的个工作日内出具详细规范的体检报告，并将报告原件送达甲方。体检报告应包含各项体检项目的检查结果、结论以及必要的医学建议等内容。甲方收到体检报告后，应及时对报告进行审查。如发现体检报告存在疑问或异常情况，有权要求体检机构进行复查或提供进一步的解释说明。2.体检结果处理若乙方体检结果全部符合甲方工作岗位的身体条件要求，甲方应按照原招聘计划安排乙方入职。若乙方体检结果部分项目不符合甲方工作岗位的身体条件要求，甲方应根据具体情况，结合岗位实际需求，在个工作日内书面通知乙方。通知内容应包括不符合的项目、岗位身体条件标准参照依据以及甲方对于乙方入职的处理意见，如是否调整岗位、是否给予一定期限的复查机会等。若乙方对体检结果有异议，可在收到甲方通知后的个工作日内，向甲方提出书面复查申请。甲方应在收到复查申请后的个工作日内，安排乙方前往甲方指定的另一家具备更高资质的体检机构进行复查。复查费用由提出异议方先行垫付，若复查结果证明原体检结果有误，复查费用由甲方承担；若复查结果维持原体检结果，复查费用由提出异议方承担。若乙方经复查后仍不符合甲方工作岗位的身体条件要求，甲方有权根据法律法规及本协议约定，解除与乙方签订的劳动合同或录用意向书，且无需向乙方支付任何经济补偿。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时支付体检费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已产生的体检费用及相应违约金。若甲方泄露乙方的体检信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间、地点前往指定体检机构进行体检，每逾期一日，应按照体检费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的体检费用（如有）。若乙方隐瞒或虚报个人健康信息及相关病史资料，导致体检结果失实，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同或录用意向书，乙方应返还甲方已支付的体检费用，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于因乙方无法入职而导致的招聘成本损失、工作延误损失等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份