工资保证协议书

工资保证协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方工资权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就工资支付事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方确认，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额支付工资是用人单位的法定义务。为明确双方在工资支付方面的权利义务，确保乙方的工资权益得到切实保障，双方签订本工资保证协议书。二、工资支付相关条款（一）工资构成及标准1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定的工资标准向乙方支付工资。在协议履行期间，甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素对工资标准进行调整，但应提前日书面通知乙方。（二）工资支付周期与方式1.甲方按照每月为一个工资支付周期向乙方支付工资。工资支付日期为每月的日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资以货币形式支付给乙方，可通过银行转账、现金支付等方式进行。乙方应提供本人有效的银行账户信息，以便甲方进行工资转账支付。若乙方需变更银行账户信息，应提前日书面通知甲方。（三）工资核算与发放流程1.甲方应在每月工资支付周期结束后，及时统计乙方的考勤、工作绩效等情况，按照本协议约定的工资构成及标准进行工资核算。2.工资核算完成后，甲方应制作工资发放清单，详细记录乙方的工资构成、金额、扣除项目等信息，并由乙方签字确认。如乙方对工资核算结果有异议，应在收到工资发放清单之日起日内书面提出，甲方应及时进行核实和处理。3.甲方按照经乙方签字确认的工资发放清单，按时足额向乙方支付工资。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的经营状况、乙方的工作表现等因素，按照国家法律法规及本协议约定对乙方的工资进行调整。有权要求乙方按照本单位的规章制度及工作要求履行工作职责，对于乙方违反规定的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定的工资标准、支付周期和方式，按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。按照国家法律法规及甲方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并按时足额缴纳相关费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的工资标准、支付周期和方式，按时足额领取工资。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方存在工资支付违法违规行为，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务按照甲方的规章制度及工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，不得损害甲方的利益。如乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变更，应及时通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的工资标准、支付周期和方式按时足额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应按照克扣或拖欠工资金额的%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反国家法律法规及本协议约定，未为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，或未按时足额缴纳相关费用的，乙方有权要求甲方补缴，并按照国家法律法规及相关规定支付相应的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度及工作要求，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同或擅自离职，未按照甲方要求办理工作交接手续的，甲方有权扣除乙方未结算的工资及相关费用，并要求乙方按照未结算工资金额的%向甲方支付违约金。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份