工会签协议签合同

工会签协议签合同甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]鉴于甲方作为职工代表组织，旨在维护职工合法权益，促进企业与职工之间的和谐稳定关系；乙方作为依法设立并具有独立法人资格的企业，为了明确双方在相关事务中的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就[具体事项]达成如下协议：一、协议/合同标的物或服务具体描述（一）服务内容乙方承诺按照国家法律法规及企业自身规章制度，为职工提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。具体包括但不限于：1.确保工作场所的设施设备符合国家安全标准，定期进行维护、检查和更新，以防止因设施设备问题引发职工人身伤害事故。2.提供必要的劳动防护用品，并指导职工正确佩戴和使用，确保职工在工作过程中的人身安全得到有效保障。3.按照国家规定的职业健康标准，对从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案，如实告知职工本人检查结果。4.严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障职工享有法定的休息休假权利，不得强迫职工加班加点，确因生产经营需要加班的，应按照法律法规支付加班工资或安排调休。（二）职工权益保障1.乙方应依法与职工签订劳动合同，明确双方的权利义务，保障职工的合法权益。劳动合同应符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力等相关规定，确保合同内容合法、公平、合理。2.按照国家和地方有关规定，按时足额为职工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不得拖欠或拒缴。3.保障职工依法享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，按照规定支付相应的工资和津贴。（三）沟通与协商机制1.双方建立定期沟通会议制度，每[具体时间周期]召开一次会议，就职工权益保障、企业生产经营状况、劳动关系等方面的问题进行沟通和协商，共同探讨解决方案，促进企业与职工关系的和谐稳定。2.设立专门的意见反馈渠道，乙方应确保职工能够方便、快捷地向甲方反馈问题和建议，甲方应及时对职工反馈的信息进行整理和分析，并与乙方共同研究处理措施。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方执行国家法律法规及本协议约定的情况进行监督检查，提出意见和建议。有权代表职工就涉及职工权益的重大事项与乙方进行协商谈判，维护职工的合法权益。在乙方违反法律法规或本协议约定，损害职工权益时，有权要求乙方采取措施予以纠正，并追究乙方的违约责任。2.义务积极履行代表职工维护权益的职责，及时了解职工的需求和诉求，向乙方反映职工的意见和建议。协助乙方做好职工的思想教育工作及企业文化建设，促进企业与职工之间的相互理解和信任。对乙方提供的涉及职工权益的相关资料和信息予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行职责，协助乙方做好企业管理和职工队伍建设工作。在处理涉及职工权益的问题时，有权向甲方咨询相关法律法规和政策意见，获取必要的支持和帮助。2.义务严格遵守国家法律法规及本协议约定，依法保障职工的合法权益，积极履行社会责任。按照本协议约定的服务内容和标准，为职工提供良好的工作环境和劳动条件，按时足额支付职工工资、福利待遇等费用。积极配合甲方的监督检查工作，如实提供相关资料和信息，对甲方提出的意见和建议及时进行整改落实。加强与甲方的沟通与协作，定期向甲方通报企业生产经营状况、职工权益保障等方面的情况，共同研究解决存在的问题。三、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但最高不超过本协议约定的相关费用总额。如因甲方故意或重大过失导致乙方受到行政处罚或法律纠纷的，甲方应承担全部法律责任及由此给乙方造成的经济损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或本协议约定，侵害职工合法权益的，应立即采取措施予以纠正，并按照法律法规的规定向职工支付赔偿金、补偿金等费用。同时，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为侵害职工权益所涉金额的[X]%。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容和标准履行义务，导致职工权益受到损害或企业生产经营出现问题的，乙方应承担相应的赔偿责任，并在甲方要求的期限内进行整改，直至达到协议约定的要求。3.若乙方未积极配合甲方的监督检查工作，拒绝提供相关资料或信息，或对甲方提出的意见和建议拒不整改的，每逾期一日，应按照本协议约定金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。四、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[具体期限]日内进行，双方应指定代表进行协商谈判，寻求达成一致解决方案。（二）仲裁或诉讼若双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若出现法律法规规定或双方约定的解除情形，一方有权书面通知另一方解除本协议。协议解除后，双方应按照法律法规的规定及协议约定办理相关手续，结清各自的权利义务。（二）协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满前，双方应提前[具体期