店面招聘合同范本

店面招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因经营[店面名称]需要招聘员工，乙方具备相关工作能力和经验，愿意应聘到甲方工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[店面名称]担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：工作地点为[具体店面地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间支付相应的工资待遇。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体发放日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资待遇、工作岗位等。根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的违纪行为进行处理。义务：按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会。2.乙方的权利和义务权利：按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务：按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动。如乙方因自身原因需要解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同的终止本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规的规定向对方支付违约金。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过违反合同一方造成损失的30%。十、争议解决本合同的签订、履行、解除和终止等事宜发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民