工人用工协议书

工人用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟招用乙方为工人，乙方愿意接受甲方的招用，为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议书。一、用工内容及要求1.工作岗位乙方同意在甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，从事[岗位具体工作内容描述]工作。2.工作地点工作地点为[详细工作地点]。3.工作要求乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全，如因乙方违反操作规程导致安全事故，乙方应承担相应责任。二、工作期限本用工协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位及工作业绩，支付乙方劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.支付方式甲方以货币形式将工资支付至乙方本人银行账户。乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的节日福利、生日福利、培训机会等。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。依法享受休息休假权利，在法定节假日加班的，有权按照国家规定获得加班工资。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和身体健康。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按照规定正确佩戴和使用。3.甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照法律法规规定办理相关手续。甲方应在解除或终止协议后[具体期限]内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方提供的财物等。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元。如违约行为给对方造成经济损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方进行赔偿。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协