工龄赔付协议书

工龄赔付协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作多年，现因[具体原因]，双方就工龄赔付事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自[入职日期]起在甲方工作，截至本协议签订之日，乙方在甲方的工作年限为[X]年。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就乙方因离职所涉及的工龄赔付问题进行协商并签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.工龄赔付的计算依据：乙方的工龄赔付按照乙方在甲方的实际工作年限，依据国家及地方有关法律法规规定的标准进行计算。乙方在甲方工作期间，甲方已按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金等。2.赔付项目及标准经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经双方核算，乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元/月，因此甲方应向乙方支付的经济补偿为[X]元（大写：[大写金额]）。其他可能涉及的赔付项目：如乙方符合领取失业金等其他相关待遇的条件，甲方应协助乙方办理相关手续，并按照规定支付相应的费用（如有）。具体金额及支付方式根据实际情况另行确定。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续。对乙方提供的相关证明材料进行审核，如发现虚假或不符合要求的情况，有权要求乙方补充或更正。2.义务按照本协议约定向乙方支付工龄赔付款项。在乙方办理离职手续过程中，为乙方提供必要的协助，如出具离职证明、办理社保减员等手续。按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付因解除劳动合同可能涉及的其他费用（如有）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工龄赔付款项。有权要求甲方协助办理相关离职手续。2.义务向甲方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料，如身份证、劳动合同、工资条、离职申请等。按照甲方要求的时间及方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。在离职后，不得向甲方及任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工龄赔付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工龄赔付款项及违约金，同时按照本协议约定的经济补偿标准的[X%]向乙方支付额外的经济赔偿。若甲方违反本协议约定，未协助乙方办理相关离职手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方实际损失确定。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方提供真实、有效的个人信息及相关证明材料，导致甲方无法按照规定为乙方办理工龄赔付手续或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。若乙方未按照甲方要求的时间及方式办理离职手续，每逾期一日，应按照本协议约定的经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工龄赔付款项，同时乙方应按照本协议约定的经济补偿标准的[X%]向甲方支付违约金。若乙方违反本协议约定，向甲方及任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可