工资减免协议书

工资减免协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方因[具体原因]面临经营困难，需要对工资进行调整；乙方理解甲方的经营状况，并愿意与甲方协商工资减免事宜。双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工资减免事宜达成如下协议：一、工资减免的标的物及服务具体描述1.工资减免范围乙方在[工资减免起始日期]至[工资减免结束日期]期间的工资进行减免。具体减免金额为乙方正常应发工资的[X]%，即减免后的月工资为[减免后具体金额]元。2.工资构成乙方正常工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。本次工资减免仅针对基本工资和绩效工资部分，津贴补贴部分仍按照原标准发放。3.工资发放方式甲方按照原工资发放周期及方式发放工资，但在发放工资时扣除减免部分。即每月[具体发放日期]，甲方将减免后的工资发放至乙方工资卡中。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身经营状况及法律法规的规定，决定工资减免事宜。在工资减免期间，有权按照本协议约定的减免后工资标准发放工资。2.义务向乙方如实说明工资减免的原因、范围、期限及对乙方权益的影响等情况。按照本协议约定的工资发放周期及方式，按时足额发放减免后的工资。在工资减免结束后，按照原工资标准恢复发放乙方工资，并补发减免期间应发工资与实发工资的差额。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方工资减免的相关情况及依据。在工资减免期间，如甲方经营状况好转，有权要求甲方提前恢复原工资标准发放工资。如甲方未按照本协议约定发放工资，有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。2.义务理解并接受甲方因经营困难而进行的工资减免安排。在工资减免期间，继续履行劳动合同约定的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。不得因工资减免事宜向甲方提出不合理的要求或采取不利于甲方的行为。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的工资发放周期及方式按时足额发放减免后的工资，每逾期一日，应按照未发放金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未在工资减免结束后按照原工资标准恢复发放乙方工资或未补发减免期间应发工资与实发工资的差额，除支付拖欠的工资及差额外，还应按照拖欠金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定继续履行劳动合同约定的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权根据相关规定扣除乙方相应工资，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方按照劳动合同的约定承担违约责任。若乙方因工资减免事宜向甲方提出不合理要求或采取不利于甲方的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[工资减免结束日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容仅供参考，在实际撰写和签订工资减免协议书时，建议当事人咨询专业律师，确保协议内容符合法律法规的要求