工资免责协议书

工资免责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付及相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照国家法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资。为进一步明确双方在工资支付方面的责任和义务，避免潜在的纠纷，特签订本工资免责协议书。二、工资支付情况说明1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。具体各部分的金额及计算方式如下：基本工资：每月元，按照乙方正常出勤天数计算，日工资标准为元。绩效工资：根据乙方每月的工作业绩考核结果确定，考核周期为每月，绩效工资发放比例为考核得分的%。具体考核指标及评分标准见附件《员工绩效考核制度》。奖金：根据公司的经营状况及乙方的工作表现，在年终时发放，具体金额由公司管理层根据实际情况确定。津贴：包括岗位津贴、加班津贴等，具体标准如下：岗位津贴：每月元，根据乙方所在岗位的职责和要求发放。加班津贴：按照国家法律法规的规定，乙方加班的，甲方按照加班时间支付加班津贴，平时加班每小时元，周末加班每小时元，法定节假日加班每小时元。补贴：包括交通补贴、餐补等，每月共计元。2.工资支付周期甲方按照每月日为工资支付周期，支付乙方上一周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资支付方式甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方工资卡，乙方工资卡信息如下：开户行：户名：账号：三、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据公司的规章制度及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。甲方有权按照法律法规及本协议的约定，代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。义务甲方应按照本协议约定的工资构成、支付周期和支付方式，按时足额支付乙方工资。甲方应向乙方提供工资明细清单，注明工资构成、发放金额、代扣代缴金额等信息。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家规定承担应由用人单位承担的部分。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本协议约定，获得工资报酬。乙方有权要求甲方提供工资明细清单，了解工资发放情况。义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息，以便甲方进行工资核算和支付。乙方应配合甲方进行工资核算和发放工作，如有疑问或异议，应及时与甲方沟通解决。四、工资免责条款1.甲乙双方确认，在本协议签订之前，甲方已按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付了全部工资，不存在拖欠工资的情况。2.自本协议签订之日起，乙方对甲方支付的工资不再提出任何异议，包括但不限于工资数额、支付时间、支付方式等方面的异议。3.如乙方日后因任何原因对甲方支付的工资提出异议，甲方有权要求乙方提供充分的证据证明其主张。如乙方无法提供有效证据，或所提供证据不足以证明其主张的，甲方有权不予认可，并按照本协议约定的工资支付情况进行处理。4.本协议签订后，如因法律法规或政策调整导致甲方工资支付标准发生变化，甲方应及时通知乙方，并按照新的标准执行。乙方应予以理解和配合，不得因工资标准变化而要求甲方支付额外的工资或承担其他责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、仲裁或诉讼费用等。2.若乙方违反本协议约定，对甲方支付的工资提出无理异议或采取其他不当行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协