工资收款协议书

工资收款协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方应向乙方支付工资报酬。为明确双方权利义务，确保工资支付的顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下工资收款协议：一、工资支付内容及方式1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月人民币元，于每月日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方工作表现及绩效考核结果确定，每月元左右，于考核周期结束后的个工作日内支付。加班工资：按照国家法律法规及甲方加班制度执行，加班工资计算基数为乙方基本工资，于加班结束后的个工作日内支付。其他津贴及补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，共计每月人民币元，于每月日支付。2.支付方式甲方应将乙方工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据乙方工作表现及公司规章制度对乙方工资进行调整，但应提前通知乙方。有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务，并对乙方工作进行监督检查。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。如乙方因工作需要加班，应按照规定支付加班工资，并安排乙方调休或给予相应补偿。向乙方提供工资明细清单，详细列出工资构成、各项金额及支付时间等信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权要求甲方按照国家法律法规及公司规定为其缴纳社会保险及住房公积金。有权对甲方工资支付情况进行监督，如发现问题有权提出异议并要求甲方纠正。2.义务按照合同约定为甲方提供劳动服务，遵守甲方规章制度，完成工作任务。如乙方工作岗位、工作内容等发生变更，应及时通知甲方。按照国家法律法规及甲方要求提供真实有效的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。三、工资支付的特殊情况处理1.因不可抗力原因如因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力原因导致甲方无法按时支付工资，甲方应及时通知乙方，并在不可抗力事件结束后的合理期限内支付工资，但无需承担违约责任。2.乙方原因导致工资延迟支付如因乙方个人原因（如未及时提供工作成果、未办理离职手续等）导致甲方无法按时支付工资，甲方不承担延迟支付责任，但应在乙方完成相关工作或办理完离职手续后的合理期限内支付工资。3.财务结算问题如因甲方财务结算系统故障、银行系统故障等原因导致工资支付延迟，甲方应及时采取措施解决，并在故障排除后的合理期限内支付工资。甲方应提前通知乙方预计支付时间，并向乙方说明情况。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方无故拖欠或克扣乙方工资，除应足额支付工资外，还应按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据乙方实际损失确定。若甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。若乙方擅自离职或违反劳动合同约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。若乙方违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于工资明细清单、加班申请单、绩效考核表等。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协