贵阳医疗就业协议书办理

贵阳医疗就业协议书办理1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：贵阳XX医疗科技有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于贵州省贵阳市观山湖区XX路XX号。甲方为一家依法注册成立的专业医疗设备租赁及就业服务提供商，法定代表人为张三，联系电话为0851-XXXXXXX。甲方依托于贵阳市医疗资源整合平台，致力于为医疗机构提供高端医疗设备的租赁服务，并配套提供专业的医疗人才就业解决方案，旨在优化医疗资源配置，提升医疗服务效率。

甲方的主要业务范围涵盖医疗设备租赁、医疗人才派遣、职业培训及管理咨询等领域。在贵阳市医疗产业快速发展的背景下，甲方与多家三甲医院、社区卫生服务中心及医疗科技企业建立了长期合作关系，积累了丰富的行业经验及市场资源。为响应贵阳市政府关于“医疗人才引进与就业促进”的政策导向，甲方通过本协议与乙方合作，共同推动医疗就业服务体系的完善，满足贵阳市医疗行业对专业人才的需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：贵阳XX医疗人才服务有限公司（以下简称“乙方”），住所地位于贵州省贵阳市南明区XX路XX号。乙方为一家依法注册成立的专业医疗人才服务机构，法定代表人为王五，联系电话为0851-XXXXXXX。乙方专注于医疗领域的人力资源配置，为医疗机构及医疗设备租赁企业提供人才招聘、职业培训、劳动关系管理及就业推荐等服务，具备完善的人才库及就业服务网络。

乙方成立于XXXX年，经过多年的市场深耕，已在贵阳市建立起广泛的医疗人才服务网络，与多家医学院校、科研机构及医疗机构建立了紧密的合作关系。乙方依托专业的服务体系及严格的人才筛选标准，为甲方提供符合医疗设备租赁及医疗机构用人需求的职业化人才，涵盖临床医生、护士、技师、管理人员等多元化岗位。在贵阳市医疗就业市场竞争日益激烈的背景下，乙方通过本协议与甲方合作，共同搭建高效的医疗人才供需平台，促进医疗就业市场的良性发展。

协议简介：

本协议基于贵阳市医疗产业的战略发展规划，由甲方与乙方在平等自愿、互利共赢的原则下签订。甲方作为医疗设备租赁及就业服务的主要需求方，需要专业的医疗人才配合其租赁设备的使用及运维工作，而乙方作为医疗人才服务领域的专业机构，具备丰富的人才资源及就业服务能力。双方基于各自的优势，通过本协议建立长期稳定的合作关系，共同推动贵阳市医疗就业服务体系的优化。

协议的核心内容涉及医疗人才供需对接、职业培训、劳动关系管理及就业保障等关键环节。甲方将根据其医疗设备租赁业务及医疗机构的需求，向乙方提出具体的人才需求清单，乙方则负责按照甲方的标准及要求，提供符合条件的医疗人才，并协助甲方完成人才的招聘、培训及就业对接工作。同时，双方将共同遵守贵阳市关于医疗就业的相关政策法规，确保合作过程的合规性及高效性。

本协议的签订，不仅有助于甲方提升医疗设备租赁服务的整体效能，更能为乙方创造稳定的业务增长点，同时为贵阳市医疗行业输送更多高素质人才，促进医疗就业市场的健康发展。双方将通过本协议的履行，进一步深化在医疗人才服务领域的合作，实现资源共享、优势互补，共同为贵阳市医疗产业的升级发展贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在贵阳市医疗就业服务领域的合作目标与业务范围，通过建立稳定的合作机制，实现医疗人才资源的优化配置，提升医疗服务效率，促进贵阳市医疗产业的整体发展。具体内容涵盖医疗人才供需信息对接、人才招聘与推荐、职业培训与技能提升、劳动关系协调与管理、就业保障服务以及相关咨询与支持等。甲方依据自身医疗设备租赁及医疗机构运营的需求，向乙方提出具体的人才需求方案；乙方则依据甲方的需求，提供专业的人才筛选、培训、推荐及后续就业跟踪服务。双方通过本协议的履行，共同构建高效、合规的医疗就业服务体系，满足贵阳市医疗行业对专业人才的长远需求。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：

“医疗人才”指从事医疗行业相关工作的各类专业技术人员，包括但不限于临床医生、护士、药剂师、医疗技师、康复师、管理人员等。

“需求清单”指甲方根据自身业务发展需要，明确列出的人才岗位、数量、技能要求及工作地点等具体标准。

“职业培训”指乙方为提升医疗人才的职业技能及职业素养而提供的系统性培训服务，包括岗前培训、专业技能培训及职业资格认证辅导等。

“劳动关系管理”指乙方在甲方委托范围内，协助处理医疗人才与甲方之间的劳动合同签订、履行、变更、解除等事务性工作。

“就业保障服务”指乙方为医疗人才提供的就业指导、求职推荐、权益维护及职业发展规划等综合性服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力：

（1）甲方有权根据自身医疗设备租赁业务及医疗机构运营的实际需求，向乙方提出具体的人才需求清单，并要求乙方在约定时间内提供符合标准的人才推荐方案。

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试及背景，并有权根据实际表现选择是否录用。

（3）甲方有权对乙方提供的职业培训内容、服务标准及就业服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

（4）甲方有权要求乙方按照贵阳市相关法律法规，规范处理医疗人才的劳动关系及社会保险缴纳等事宜。

甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、职责描述、技能要求、工作地点、薪酬待遇等，确保乙方能够准确理解甲方的需求。

（2）甲方应在收到乙方推荐的人才名单后，按照约定的面试周期完成面试及背景工作，并及时反馈录用结果。

（3）甲方应按照协议约定，向乙方支付医疗人才推荐服务费、职业培训费及其他相关费用，确保款项支付及时、准确。

（4）甲方应与录用的医疗人才签订正式的劳动合同，明确双方的权利与义务，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

（5）甲方应配合乙方处理医疗人才的劳动关系管理事务，提供必要的资料支持，并共同遵守贵阳市关于医疗就业的相关政策法规。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力：

（1）乙方有权要求甲方提供详细、真实的人才需求信息，并有权根据甲方的需求制定合理的人才搜索方案。

（2）乙方有权按照自身的服务标准及流程，对医疗人才进行筛选、评估及职业培训，确保推荐人才符合甲方的实际要求。

（3）乙方有权按照协议约定，向甲方收取医疗人才推荐服务费、职业培训费及其他相关费用，并要求甲方及时支付。

（4）乙方有权对甲方提供的就业环境、薪酬待遇及工作条件进行了解，并有权根据医疗人才的需求提出合理建议。

（5）乙方有权要求甲方配合处理医疗人才的劳动关系管理事务，如遇特殊情况应及时与乙方沟通解决方案。

乙方的义务：

（1）乙方应根据甲方的需求清单，利用自身的人才库及招聘渠道，积极搜索、筛选及推荐符合条件的医疗人才，确保推荐人才的素质及数量满足甲方的需求。

（2）乙方应提供专业的职业培训服务，根据甲方的具体要求，制定个性化的培训方案，提升医疗人才的职业技能及职业素养，确保培训效果符合甲方预期。

（3）乙方应协助甲方处理医疗人才的劳动关系管理事务，包括劳动合同签订、社保缴纳、绩效考核、职业发展等，确保服务过程合规、高效。

（4）乙方应建立完善的就业跟踪机制，定期了解已录用医疗人才的工作表现及职业发展情况，及时收集甲方的反馈意见，并持续优化服务标准。

（5）乙方应严格遵守贵阳市关于医疗就业的相关政策法规，保护医疗人才的合法权益，避免因服务不当引发劳动争议或法律纠纷。

（6）乙方应建立健全的医疗人才信息管理系统，确保人才信息的真实、完整及保密，未经甲方同意，不得泄露任何人才信息。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下价格与支付条件执行本协议项下的合作事宜：

1.服务费用：甲方根据乙方提供的医疗人才服务内容，向乙方支付相应的服务费用。具体费用标准如下：

（1）人才推荐服务费：对于每成功推荐一名医疗人才至甲方，且该人才在甲方正式入职并稳定工作满三个月的，甲方应向乙方支付人民币XXXX元/人作为推荐服务费。

（2）职业培训费：若甲方委托乙方提供专项职业培训服务，培训费用按照乙方公示的培训收费标准执行，甲方应在培训开始前XX日内支付总费用的XX%，剩余部分在培训结束后XX日内结清。

（3）就业保障服务费：甲方为享受乙方的全面就业保障服务，应向乙方支付年度服务费人民币XXXX元，分XX期支付，首期在协议签订后XX日内支付，后续每期在每季度首月XX日前支付。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方付款后，向甲方开具等额发票。甲方应在收到乙方开具的发票后XX日内完成支付。

3.支付时间：甲方应严格按照本协议约定的费用标准及支付时间履行支付义务。任何逾期支付均视为违约，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率按照逾期本金每日万分之X计算。

4.费用调整：本协议签订后，如遇国家政策调整、市场行情变化或双方协商一致，服务费用标准可进行相应调整，具体调整方案由双方另行签订补充协议确认。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行签订续期协议。

2.合作周期：在协议有效期内，双方应根据实际需求，定期（不超过XX个月）协商更新人才需求清单及服务方案，确保合作的连续性及有效性。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：甲方应在每个合作周期开始前XX日内，向乙方提供明确的人才需求清单及服务标准。

（2）人才推荐：乙方应在收到甲方需求清单后XX日内，向甲方提交初步的人才推荐名单及评估报告。

（3）面试安排：甲方应在收到乙方推荐名单后XX日内，完成面试安排并反馈录用结果。

（4）费用支付：甲方应在约定支付时间节点前XX日内，完成服务费用的支付义务。

（5）协议续期：协议期满前XX个月，双方应开始协商续期事宜，确保合作的平稳过渡。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用：若甲方未能按照本协议第四条的约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额每日万分之X的利息，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供服务，并解除本协议，甲方仍需承担全部应付费用及违约责任。

（2）提供虚假需求信息：若甲方提供虚假或错误的人才需求信息，导致乙方投入额外成本或无法按时完成服务，甲方应承担乙方因此造成的直接经济损失，包括但不限于筛选成本、差旅费、培训费等，且乙方有权解除本协议。

（3）泄露人才信息：若甲方在合作过程中泄露乙方提供的医疗人才信息，给乙方造成名誉或经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXXX元。

（4）违反劳动关系管理义务：若甲方未能依法与录用的人才签订劳动合同或缴纳社会保险，导致乙方承担连带责任的，甲方应承担乙方的全部责任，并支付违约金人民币XXXX元。

2.乙方违约责任：

（1）未按标准推荐人才：若乙方未能按照本协议第三条的约定，提供符合甲方需求的医疗人才，导致甲方人才短缺或服务质量下降的，乙方应退还相应的服务费用，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

（2）泄露甲方信息：若乙方在合作过程中泄露甲方的商业秘密或内部信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXXX元。

（3）服务质量不达标：若乙方提供的职业培训服务或就业保障服务不符合协议约定，甲方有权要求乙方限期整改，整改仍不合格的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金人民币XXXX元。

（4）违反保密义务：若乙方在协议履行过程中，违反保密义务，泄露与甲方合作的相关信息，给甲方造成名誉或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXXX元。

3.违约金上限：本协议约定的违约金总额不超过本协议总服务费用的XX%，超过部分甲方有权要求乙方退还。

4.解除协议后果：若一方严重违约，导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应立即停止合作，并返还对方提供的资料及财产，互不承担后续责任。

5.不可抗力免责：若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应恢复履行协议义务。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后XX日内，以书面形式通知对方，并提供不可抗力发生的有效证明文件。通知应详细说明不可抗力事件的影响范围、预计持续时间以及对协议履行的影响程度。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但双方仍应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。不可抗力消除后，受影响方应立即恢复协议的履行，并通知对方。

4.协议解除：若不可抗力影响持续超过XX日，导致协议目的无法实现的，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议时，双方应就未履行部分的费用结算、已履行部分的成果处理等进行协商，达成一致后办理相关手续。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力事件的证明文件包括但不限于政府公告、法院判决、公证文书、媒体报道、专业机构出具的鉴定报告等。双方应妥善保存相关证明文件，并在需要时提供给对方或相关第三方。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止等，均应通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人负责处理相关争议，并积极寻求互谅互让的解决方案。

2.协商程序：协商应本着公平、合理的原则进行，任何一方在提出争议事项时，应提供充分的证据和理由支持自身主张。双方应在收到对方协商请求后XX日内，就争议事项进行初步沟通；若初步沟通未能达成一致，应在XX日内进行第二次协商；如仍无法解决，应按照本条第3款的约定处理。

3.调解或仲裁：若双方协商未能解决争议，应将争议提交至贵阳市仲裁委员会，按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为贵阳市，仲裁语言为中文。

4.诉讼：在仲裁期间，任何一方均不得就同一争议事项向人民法院提起诉讼。若仲裁机构因故无法履行仲裁职责或双方协商选择诉讼方式，则争议应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，管辖法院为贵阳市XX区人民法院。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重商业道德，保护对方的商业秘密和知识产权。无论争议通过何种方式解决，双方均应积极配合，提供必要的协助，以尽快达成解决方案，维护双方的长期合作关系。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递服务发送的通知，寄出后XX日视为送达；以传真或信函发送的通知，成功发送后视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的变更或补充均无效。

3.协议终止：除本协议约定的解除条件外，双方可在协议有效期内协商一致终止本协议。协议终止后，双方应结清所有未付款项，乙方应向甲方移交所有未完成的成果及相关资料，并按照约定处理客户信息及保密事项。终止协议不影响双方根据本协议已产生的权利和义务。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第