雇主与兼职员工2025年劳动合同书

雇主与兼职员工2025年劳动合同书甲方（雇主）：[公司名称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（兼职员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任[岗位名称或描述]兼职工作事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/完成一定工作任务为期限/无固定期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起至2025年[月份][日期]止。[如为完成一定工作任务为期限]本合同自2025年[月份][日期]起，至[具体工作任务完成之日]止。该工作任务为[详细描述工作任务内容]。[如为无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起。本合同包含[]个月试用期（自合同生效之日起计算）。试用期工资为[约定试用期工资标准，不得低于正常工资的80%且不低于当地最低工资标准]。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作内容为：[详细描述乙方需要承担的具体职责、工作任务、工作标准等]。2.乙方的工作地点为：[明确工作地点，如为多个地点可列明或约定为“根据甲方工作需要，在甲方指定地点”]。乙方应按要求在工作地点履行工作职责。第三条工作时间与休息休假1.乙方的兼职工作方式为：[按小时计酬/按项目计酬/其他方式]。[如按小时计酬]乙方每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。甲方应保障乙方适当的休息时间。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但每日延长时间不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（具体享受条件按国家及甲方规定执行）等休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用以下方式确定：[如按小时计酬]乙方的小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。支付周期为[如按周/月支付]，在[具体日期]前支付上一周期或当期报酬。[如按项目计酬]完成[具体项目名称]项目，乙方可获得报酬人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。支付方式为[如项目验收合格后/约定时间]支付。[其他方式]：[详细说明报酬计算和支付方式]。2.乙方的劳动报酬不低于[适用地区]最低小时工资标准。3.甲方应按照约定按时足额支付乙方劳动报酬。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方根据自身情况，可自愿参加基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险，甲方应提供相关条件和协助。2.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第六条甲乙双方权利与义务1.甲方权利与义务：*按照合同约定提供工作条件，支付劳动报酬，执行国家有关劳动安全卫生规定。*对乙方进行必要的兼职工作相关培训。*依法为乙方缴纳工伤保险费。*建立健全兼职人员管理制度。2.乙方权利与义务：*按照合同约定，在规定的时间内、保质保量完成工作任务。*遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度（如保密制度、行为规范等）。*保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。*维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。*严格遵守工作操作规程，确保自身安全和他人安全。第七条离职条件与手续1.经双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方提前[]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以解除本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方过错致使劳动合同无效的；*被依法追究刑事责任的。5.合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的财物（如有）。第八条违约责任1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付报酬的[]倍作为赔偿金。2.甲方违反规定未为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.甲方制定的[如：岗位说明书、保密协议等]作为本合同的附件，与本合同具有同等