集体协商工作课件

集体协商工作课件20XX汇报人：XX目录01集体协商概述02协商准备阶段03协商过程管理04协商策略与技巧05集体协议的签订与执行06案例分析与经验分享集体协商概述PART01定义与重要性维护和谐劳动关系协商重要性双方就劳动条件谈判集体协商定义集体协商的法律基础《集体合同规定》及地方条例协商规定参考《劳动法》《劳动合同法》主要法律依据参与主体代表职工利益，参与集体协商，维护职工权益。职工代表代表企业管理层，参与集体协商，平衡企业与职工利益。企业代表协商准备阶段PART02确定协商议题汇总员工关心的议题，确保协商内容贴近员工实际需求。收集员工意见根据企业现状与员工意见，确定协商的核心议题和优先级。明确协商重点组建协商团队选拔代表从职工中选拔有威望、懂政策的代表参与协商。明确分工团队成员明确各自职责，确保协商过程有序高效。收集相关信息01资料搜集搜集政策文件与过往案例。02员工调研了解员工需求与期望。03对手分析分析对方立场与可能策略。协商过程管理PART03协商会议的组织提前规划会议议程，确保各方代表参与，准备会议材料。会议筹备明确会议主持人，引导讨论，确保会议有序进行，达成有效共识。会议主持沟通与谈判技巧耐心听取对方意见，理解需求，为有效回应打下基础。有效倾听观点明确，逻辑清晰，确保信息准确传达给对方。清晰表达协商记录与文档管理确保每次协商都有详细记录，包括议题、讨论内容和达成的共识。详细记录协商01协商记录需及时归档整理，便于日后查阅和参考，确保信息可追溯。文档归档整理02协商策略与技巧PART04制定协商策略确立双方都能接受的共赢目标，作为协商的基础。明确协商目标深入了解对方需求和关切，为制定有效策略提供依据。分析对方立场应对谈判僵局根据僵局原因，灵活调整协商方案，寻求双方都能接受的解决方案。灵活调整方案通过有效沟通，理解对方立场，表达自身诉求，缓解紧张氛围，打破僵局。强化沟通技巧达成共识的技巧耐心听取对方意见，理解需求，为达成共识奠定基础。积极倾听根据协商情况灵活调整策略，寻求双方都能接受的解决方案。灵活变通集体协议的签订与执行PART05协议内容的审核由法律及人力资源专家团队对协议内容进行全面审核，确保合法合规。专业团队审核01协议内容需经双方代表仔细审阅并确认，确保条款明确无误，双方权益得到保障。双方确认条款02签订集体协议01双方谈判达成劳资双方通过谈判，就工资、工时等条款达成一致，签订集体协议。02明确权利义务协议中明确双方的权利与义务，保障员工权益，规范企业管理。协议的执行与监督确保集体协议条款被准确、全面地执行，维护双方权益。严格执行协议01建立有效的监督机制，定期检查协议执行情况，及时发现问题并纠正。设立监督机制02案例分析与经验分享PART06国内外成功案例建立跨区域协商制，覆盖26万新就业形态劳动者。京东集团协商首签全国网约送餐合同，明确骑手多项权益。蚌埠送餐协商常见问题与解决方案利益冲突寻求共赢方案，平衡各方利益，达成共识。沟通障碍采用多渠道沟通，确保信息准确传递，增强双方理解。0102经验交流与总结