员工宿舍卫生管理执行细则

员工宿舍卫生管理执行细则一、适用范围本细则适用于公司所有入住员工宿舍的员工（含实习生、劳务派遣人员）及宿舍管理相关工作人员。二、管理职责（一）宿舍管理员1.负责员工宿舍日常卫生监督、检查与记录，及时发现并反馈卫生问题；2.组织开展宿舍卫生宣传教育，引导员工养成良好卫生习惯；3.协调处理宿舍卫生纠纷，督促违规员工限期整改；4.配合后勤部门完成宿舍设施检修、卫生工具补充等工作。（二）住宿员工1.自觉遵守本细则，维护个人宿舍及公共区域卫生，服从管理员管理；2.按要求整理个人物品，定期清洁宿舍，保持室内通风干燥；3.爱护公共卫生设施，发现损坏及时上报，不得故意破坏；4.积极参与宿舍卫生评比，配合检查工作，对存在的问题及时整改。（三）后勤保障部门1.负责宿舍卫生设施（如垃圾桶、清洁工具、照明设备等）的配置、维修与更新；2.定期对公共区域（卫生间、走廊、楼梯间等）进行专业清洁、消毒，保障公共区域卫生达标；3.配合宿舍管理员开展卫生检查，提供必要的物资支持与技术指导。三、卫生标准要求（一）个人宿舍卫生1.物品摆放床铺：被褥叠放整齐，床单平整无褶皱，床上仅限放置枕头、被褥及个人衣物（睡前需整理）；衣物：脏衣、净衣分类存放，衣柜内衣物悬挂或折叠整齐，不得在室内随意晾晒（指定晾晒区除外）；桌面：书桌、床头柜等桌面仅摆放必要物品（如书籍、水杯、台灯等），且需摆放有序，无杂物堆积；地面：保持干净整洁，无垃圾、积水、杂物，鞋子需放入鞋架或指定区域，鞋架摆放整齐。2.清洁要求每周至少进行1次全面清扫，包括扫地、拖地、擦拭家具表面；每日开窗通风不少于30分钟（特殊天气除外），保持室内空气清新；卫生间（独立卫生间宿舍）：每日清洁，做到无异味、无积水、便池洁净，洗漱台无污渍、水渍，毛巾、洗漱用品摆放整齐。3.安全与卫生禁忌禁止在宿舍内饲养宠物、乱拉电线、使用违规电器；禁止向窗外、走廊抛扔垃圾，禁止在墙面、家具上乱涂乱画、张贴；禁止存放过期食品、腐烂物品，垃圾桶需及时清理，避免滋生蚊虫、异味。（二）公共区域卫生1.走廊与楼梯间地面：每日由值日人员（或保洁）清扫，保持无垃圾、无痰迹、无积水，楼梯扶手每周擦拭1次；墙面：无脚印、无涂鸦，公共设施（如灭火器、公告栏）表面洁净；杂物：禁止在走廊、楼梯间堆放个人物品、垃圾，保持通道畅通。2.卫生间（公共卫生间）保洁人员每日至少清洁2次，做到便池无污垢、无堵塞，地面无积水、无异味；洗手台、镜子保持洁净，水龙头、地漏无漏水、无堵塞；垃圾桶及时清运，垃圾袋每日更换，卫生间内配备的卫生纸、洗手液等物资及时补充。3.洗漱间与公共活动区洗漱台：无残留牙膏、水渍，洗漱用品（牙杯、毛巾等）摆放整齐，不得占用他人位置；公共活动区（如活动室、阳台）：地面干净，桌椅摆放有序，娱乐设施（如电视、健身器材）表面无灰尘、无损坏，使用后及时归位。四、检查与考核机制（一）检查周期与方式1.日常检查：宿舍管理员每日对公共区域进行巡查，每周随机抽查不少于3间员工宿舍，记录卫生情况；2.周自查：各宿舍每周由舍长组织1次自查，填写《宿舍卫生自查表》并提交管理员备案；3.月联合检查：每月末由后勤部门、宿舍管理员、员工代表组成检查组，对所有宿舍及公共区域进行全面检查，按《宿舍卫生评分标准》（附件1）打分。（二）考核评分与整改1.评分标准：个人宿舍与公共区域分别评分，满分100分，85分及以上为“优秀”，70-84分为“合格”，69分及以下为“不合格”；2.问题整改：检查中发现的卫生问题，由管理员向责任宿舍或个人下达《整改通知书》，限期24-48小时内整改；整改完成后，管理员进行复查，复查仍不合格的，加倍扣分并通报批评。五、奖惩措施（一）奖励机制1.月度卫生“优秀”宿舍：授予“卫生标兵宿舍”流动红旗，在公司公告栏公示表扬，舍长及成员可获得适量积分奖励（积分可兑换生活用品或假期福利）；2.季度卫生“优秀”个人：从月度优秀宿舍成员中评选，给予一定金额的现金奖励或荣誉证书，优先推荐参与公司评优；3.年度卫生先进集体/个人：在公司年度总结会上表彰，颁发荣誉证书及奖金，作为员工绩效考核、晋升的参考依据。（二）惩罚机制1.个人宿舍卫生不合格：首次不合格：管理员口头警告，责令限期整改；二次不合格：通报批评，扣除当月相应绩效分（或宿舍卫生保证金），取消当季评优资格；三次及以上不合格：取消住宿资格，半年内不得申请重新入住。2.公共区域卫生违规：个人违规（如乱扔垃圾、破坏设施）：除赔偿损失外，视情节轻重给予警告、通报批评或罚款；宿舍整体卫生差（公共区域值日未完成）：扣减该宿舍全体成员相应绩效分，取消当月评优资格，责令全宿舍进行“卫生整改周”专项清洁。3.严重违规行为：故意破坏卫生设施、恶意拖欠卫生整改、传播病菌（如故意存放腐烂物导致虫害）等行为，立即取消住宿资格，依规追究赔偿责任，情节严重者移交公司行政部门或公安机关处理。六、附则1.本细则由公司后勤保障部门负责解释，未尽事